¿Que es trabajo? mapa #2 16 de abril del 2016

Julian Carvajal
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en este trabajo se encontrara el mapa conceptual sobre el trabajo
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¿Que es trabajo? mapa #2 16 de abril del 2016
1 trabajo es la actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta consistentemente al servicio de otra y cualquiera que sea su finalidad siempre que se efectùe en ejecucion de un contrato de trabajo
1.1 existen los contratos de trabajo
1.1.1 que es
1.1.1.1 aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración
1.1.1.1.1 existe el codigo sustantivo del trabajo
1.1.1.1.1.1 consagra como objeto y finalidad del mismo, lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibro social.
1.1.1.1.1.1.1 para el trabajador existe la protección
1.1.1.1.1.1.1.1 que se divide en
1.1.1.1.1.1.1.1.1 protección a la persona en estado de discapacidad
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 El 7 de febrero de 1997 entró en vigencia la Ley 361, por la cual se establecen mecanismos de integración social para las personas con limitaciones físicas o psíquicas.
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Esta norma prevé la adopción de medidas que permitan equiparar oportunidades para las personas con discapacidad en el ámbito educativo, laboral, así como la posibilidad de tener acceso a una rehabilitación especial, bienestar social y accesibilidad.
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 ARTÍCULO 23. El Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, realizará acciones de promoción de sus cursos entre la población con limitación y permitirá el acceso en igualdad de condiciones de dicha población previa valoración de sus potencialidades a los diferentes programas de formación. Así mismo a través de los servicios de información para el empleo, establecerá unas líneas de orientación laboral que permitan relacionar las capacidades del beneficiario y su adecuación con la demanda laboral.
1.1.1.1.1.1.1.1.2 protecciòn a la persona en estado de embarazo
1.1.1.1.1.1.1.1.2.1 El artículo 53 de la C.P. y el artículo 33 de la Ley 50 de 1990 establecen una protección especial tanto a la mujer como a la maternidad
1.1.1.1.1.1.1.1.2.2 , la Corte Constitucional en la Sentencia C-470/97529 resaltó la existencia del amparo especial a la estabilidad laboral de las mujeres en estado de gravidez.
1.1.1.1.1.1.1.1.2.3 artículo 239 del C.S.T. establece en su numeral 1º la prohibición general de despedir a una trabajadora por motivo de embarazo o en licencia de maternidad. Dicho despido únicamente es procedente, de conformidad con el numeral 1 del artículo 240 del C.S.T., previa autorización del Inspector de Trabajo y Seguridad Social o del alcalde municipal en aquellos lugares donde no existiere Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
1.1.1.1.1.1.1.1.3 protección a la persona menor de edad
1.1.1.1.1.1.1.1.3.1 Los menores de quince (15) años excepcionalmente, pueden realizar actividades remuneradas de tipo artístico, cultural, recreativo y deportivo, de conformidad con el parágrafo del artículo 35 de la Ley en mención.
1.1.1.1.1.1.1.1.3.1.1 leyes
1.1.1.1.1.1.1.1.3.1.1.1 El cumplimiento de las disposiciones sobre el trabajo de niños, niñas y adolescentes en los términos de la Ley 1098 de 2006.
1.1.1.1.1.1.1.1.3.1.1.2 El artículo 53 de la C.P. establece una protección especial –reforzada– al trabajador menor de edad.
1.1.1.1.1.1.1.1.3.1.1.3 El artículo 35 de la Ley 1098 de 2006 estipula la edad mínima de admisión al trabajo y a la protección laboral de los adolescentes autorizados para trabajar. Como regla general la edad mínima de admisión son quince (15) años
1.1.1.1.1.1.1.1.4 protección a la persona desplazada
1.1.1.1.1.1.1.1.4.1 “ARTÍCULO 3º. VÍCTIMAS. Se consideran víctimas, para los efectos de esta Ley, aquellas personas que individual o colectivamente hayan sufrido un daño por hechos ocurridos a partir del 1º de enero de 1985, como consecuencia de infracciones al Derecho Internacional Humanitario o de violaciones graves y manifiestas a las normas internacionales de Derechos Humanos, ocurridas con ocasión del conflicto armado interno.
1.1.1.1.1.1.1.1.4.1.1 Las víctimas del conflicto armado interno colombiano se encuentran en una situación especial de vulnerabilidad
1.1.1.1.1.1.1.1.4.1.1.1 –artículo 1º de la C.P.– de “adoptar medidas positivas en favor de esos colectivos o personas”,
1.1.1.1.1.1.1.1.4.1.1.2 La Ley 1448 de 2011,452 “por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones”
2 bibliografias:
2.1 Martinez,M. (1997). Sentencia C-470 /97. abril 17,2016, de corte constitucional Sitio web: línea: http:// www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1997/C-470-97.htm (19.12.2012).
2.2 Muriel,j. (2010). manual del inspectos del trabaj y seguridad social. abril17,2016, de ministerio del tabajo Sitio web: http://www.mintrabajo.gov.co/publicaciones-mintrabajo/3372-manual-del-inspector-de-trabajo-y-seguridad-social-.html
3 prestación de servicios
3.1 Por el contrato de prestación de servicios una persona natural o jurídica se obliga a prestar servicios de modo independientes, es decir, sin subordinación, a un contratante o beneficiario del servicio.
4 Presentado por: JULIAN CARVAJAL
5 Mapa ·2
6 Universidad EAN
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