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Description
Mind Map by Veronica Machado, updated more than 1 year ago
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Created by Veronica Machado
about 8 years ago
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Las organizaciones y la gestión
de Talento Humano
- ¿Qué es una organización?
- Es un sistema de actividades
conscientemente
coordinadas, formado por dos
o más personas.
- Existe
- Cuando hay personas capaces
de comunicarse; dispuestas a
actuar conjuntamente para
obtener un objetivo común.
- Cuando hay personas capaces
de comunicarse; dispuestas a
actuar conjuntamente para
obtener un objetivo común.
- Complejidad
- Objetivos
Individuales
- •Mejores salarios
•Beneficios
•Seguridad
•Calidad de vida
•Satisfacción
- •Mejores salarios
•Beneficios
•Seguridad
•Calidad de vida
•Satisfacción
- Objetivos
Organizacionales
- •Supervivencia
•Crecimiento
•Rentabilidad
•Productividad
•Calidad de productos
y servicios
- •Supervivencia
•Crecimiento
•Rentabilidad
•Productividad
•Calidad de productos
y servicios
- Objetivos
Individuales
- Características
- + Complejidad: crecimiento. +
Anonimato: importa la actividad
que se realice. + Rutinas
estandarizadas. + Estructuras
personalizadas no oficiales. +
Tendencia a la especialización y la
proliferación de funciones. +
Tamaño: número participantes.
- + Complejidad: crecimiento. +
Anonimato: importa la actividad
que se realice. + Rutinas
estandarizadas. + Estructuras
personalizadas no oficiales. +
Tendencia a la especialización y la
proliferación de funciones. +
Tamaño: número participantes.
- Tipos
- Según sus fines (con
y sin fines de lucro).
- Según grado de centralización
(Centralizadas y descentralizadas).
- Según su formalidad
(Formales e informales).
- Públicas y privadas
- Según sus fines (con
y sin fines de lucro).
- Evolución
- 1.Era industrial clásica (1900 - 1950).
Relaciones Industriales.
- 2.Era industrial neoclásica (1950 - 1990).
Administración de Recursos Humanos.
- 3.Era de la información.
Gestión del Talento Humano.
- 1.Era industrial clásica (1900 - 1950).
Relaciones Industriales.
- Es un sistema de actividades
conscientemente
coordinadas, formado por dos
o más personas.
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