"La Quinta Disciplina"

Albertho Martíne
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Description

Conceptos básicos de la administración por este método

Resource summary

"La Quinta Disciplina"
  1. La  capacidad de ganancia futura de cualquier organización esta directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas. 
    1. Las cinco disciplinas del aprendizaje continuo
      1. 1. Desarrollar la Maestría Personal.
        1. Esta consiste aprender a reconocer nuestras verdaderas capacidades y las de la gente que nos rodea. 
        2. 2. Identificar y Desarrollar nuestros Modelos Mentales
          1. Para descubrirlos debemos voltear el espejo hacia nuestro interior y descubrir todos esos conceptos que nos gobiernan desde dentro. 
          2. 3. Impulsar la Visión Compartida
            1. Que todos los miembros de la organización aprendan a descubrir en sí mismos la capacidad de crear una visión personal que apoye la visión central propuesta por el líder.
            2. 4. Fomentar el Trabajo en Equipo
              1. Se centra fundamentalmente en el diálogo, en pensar juntos para tener mejores ideas. 
              2. 5. Generar el Pensamiento Sistémico.
                1. Nos ayuda a pensar en términos de sistemas, ya que la realidad funciona en base a sistemas globales
                  1. Para ello es necesario que comprendamos como funciona el mundo que nos rodea. 
            3. Libro escrito por Peter Senge en 1990
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