Modelos de intervención en Trabajo Social

natalia valencia micolta
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conocimiento de los modelos de intervencion y para que sirven

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Modelos de intervención en Trabajo Social
  1. los modelos de intervención en Trabajo Social son muy importantes ya que gracias a ellos se ha generado una gran evolución en esta profesion
    1. modelo psicodinámico
      1. es un modelo de desarrollo de la personalidad basado en la existencia
        1. enfoque funcional
          1. enfoque psicosocial
            1. resolución de problemas
      2. modelo de intervención en crisis
        1. refleja una lucha en la que la persona intenta mantener un estado de equilibrio entre si mismo y su entorno
          1. dominar la situación actual
            1. elaborar conflictos pasados
              1. aprender estrategias para el futuro
        2. modelo centrado en la tarea
          1. centra su interes en el estudio de las respuesta emocionales o en las experiencias del pasado y aclarar los problemas centrales del presente
            1. delimitacion del problema
              1. definicion de objetivos
                1. limitación temporal
                  1. tareas
                    1. contrato
          2. modelo humanista y existencial
            1. resalta en primera instancia la libertad, la dignidad y el potencial que posee una persona personas que consiben un constante desarrollo y evolución, en constante crecimiento
              1. humanismo
                1. existencialismo
                  1. enfoque centrado en el cliente
                    1. enfoque guestáltico
                      1. análisis transsacional
                        1. enfoque existencialista
            2. modelo critico
              1. busca explicar el orden social. se prima la compresión de la sociedad como totalidad
                1. enfoque marxista
                  1. trabajo social feminista
                    1. enfoque problematizado de Paulo Freire
              2. modelo de gestión de casos
                1. concibe la relación entre el trabajador social y la persona a la cual se le apoya en torno a los siguientes elementos
                  1. autodeterminación de la persona
                    1. implicación de la persona en la identificación de necesidades y en la toma de desiciones
                      1. compartir responsabilidades
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