PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL)

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los principios

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PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL)
  1. Se divine en:
    1. 1. división del trabajo
      1. organización dividida entre miembros y departamentos para conducir a la especialización
      2. 2. autoridad y responsabilidad
        1. balance entre autoridad y responsabilidad para generar el equilibrio
        2. 3. disciplina
          1. los miembros deben acatar las reglas que gobiernan a la empresa
          2. 4. unidad de dirección
            1. los miembros deben trabajar a favor de los objetivos
            2. 5. unidad de mando
              1. cada empleado debe responder solo a ordenes de un superior
              2. 6. subordinación del interés individual al interés general
                1. es prioridad los intereses de la organización y luego los personales
                2. 7. remuneración
                  1. la paga del trabajo debe ser de manera justa y conforme a tareas desempeñadas
                  2. 8. centralización (descentralización)
                    1. el gerente conserva el compromiso, pero también entrega autoridad a los empleados
                    2. 9. jerarquía de mando
                      1. debe estar organizada por rangos, desde la alta gerencia, hasta el nivel bajo que es el operativo
                      2. 10. el orden
                        1. los materiales de trabajo y las personas deben estar en el lugar y momento adecuado
                        2. 11. equidad
                          1. trato igualitario y justo para los empleados
                          2. 12. estabilidad del personal
                            1. se debe otorgar el tiempo suficiente al empleado para aprender las tareas a desempeñar
                            2. 13. iniciativa
                              1. se debe estimular y dar oportunidad al empleado de llevar a cabo sus planes para el desarrollo de su actividad
                              2. 14. espíritu de grupo
                                1. crear armonía, unidad y entusiasmo para el ambiente de trabajo
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