EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD

Diana Diaz
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Diana Diaz
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INNOVACION

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EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD
  1. Define la manera como las personas afrontan diferentes situaciones y la forma como se toman desiciones
    1. Diversos Componentes
      1. Actitudinales
        1. Sociales
          1. Personales
          2. Constante busqueda de beneficio, bien sea economico, social, ecologico, cultural o de otra naturaleza
            1. Conocimiento y capacidad de aprendizaje de las personas
              1. ASPECTOS
                1. Centrado en las oportunidades
                  1. Planteado con visión global
                    1. Llevado a cabo mediante un liderazgo equilibrado
                      1. Gestión de un riesgo calclado
                    2. Otra definicion
                      1. Segun la Ley 1014 de 2006 nos dice "Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creacion de riqueza"
                        1. RESULTADO
                          1. Creación de valor que beneficia a la empresa, a la económia y a la sociedad
                      2. Capacidad de ver nuevas oportunidades y de convertirlas en realidad
                        1. EMPRENDEDOR
                          1. Identfica la posibilidades
                            1. La visualiza
                              1. Realiza la Idea
                              2. Ley 1014 de 2006
                                1. Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que la rodea
                                  1. Competencias empresariales
                                  2. Ejecucion de proyectos e iniaciativas de empresa que sean fuente de ingreso para el emprendedor empresario y para la comunidad en donde desarrolla su iniciativa
                                  3. EMPRESARIO
                                    1. Tipo de emprendedor que toma como opción de vida la creación de una unidad de negocio propio
                                      1. Aprovecha oportunidades que le presenta el entorno
                                        1. Manipula para buscar su beneficio personal
                                        2. FUNCIONES
                                          1. Responder por los resultados de su empresa
                                            1. Cumplir con una serie de tareas
                                              1. Generar crecimiento
                                              2. ESTILOS DE EMPRENDIMIENTO
                                                1. Empresarial
                                                  1. Identifica oportunidades de negocio
                                                  2. Laboral
                                                    1. Vela por el crecimiento, desarrollo y fortalecimiento de donde trabaja
                                                    2. Academico
                                                      1. Dedican su vida, su trabajo y su pasión a generar nuevo conocimiento
                                                      2. Social
                                                        1. Trabajan por un bienestar común, desarrollo de las comunidades y por el crecimiento y mejoramiento de las condiciones de vida de las personas
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