Administración de Recursos Humanos

jorge yamid flores marin
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jorge yamid flores marin
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Description

involucra todos los procesos de una persona que dirige, opera y administra el RRHH.

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Administración de Recursos Humanos
  1. Manejo de Personal.
    1. Su principal responsabilidad es la relación con el ser humano.
      1. Procesos Administrativos, Laborales, Contratación y Bienestar Social.
        1. Es importante porque se evita: Tomar la persona equivocada, tener alta rotación del personal, gente no comprometida, personas contentas y satisfechas.
      2. Planea, Organizá, Desarrollá y Coordina con el animo de alcanzar los objetivos individuales de cada trabajador.
        1. Se fundamenta en la Teoría de Douglas Mc Gregor de "Y" que se enfoca mas en la parte humana (el Ser)
          1. Su principal fin es desarrollar los objetivos, corporativos, funcionales, sociales, personales.
            1. FUNCIONES: Reclutar y Seleccionar Empleados, Mantener la Relación Legal / Contractual, Capacitar y entrenar, Desarrollar sus carreras, Verificar que los pagos sean correctos, controlar la higiene y seguridad del empleado, Despedir empleados.
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