MAPA MENTAL DECRETO 1567 DE 1998

joana cifuentes
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NORMATIVIDAD
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MAPA MENTAL DECRETO 1567 DE 1998
1 CAMPO DE APLICACION
1.1 Se aplica para empleados bajo la ley 443 de 1998
2 CAPITULO 1 DISPOSICIONES COMUNES
2.1 DISPOSICIONES GENERALES
2.1.1 Sistema de capacitacion
2.1.1.1 Su objetivo es crear planes de capacitacion para empleados.
2.1.2 Componentes del sistema
2.1.2.1 Disposiciones legales. Plan nacional de formación y capacitación. Planes institucionales. Recursos. Organismos. ESAP Entidades. EPFC
2.2 CAPACITACION
2.2.1 Formal
2.2.2 No formal
2.2.3 PRINCIPIOS
2.2.3.1 Complementariedad Objetividad Participación Interes Carrera administrativa Prelación a empleados de carrera Economía Énfasis en la práctica. Continuidad
3 CAPITULO II
3.1 INDUCCION
3.1.1 Proceso dirigido a iniciar al empleado con la cultura organizacionl
3.1.1.1 Integrar Informar Instruir Informar Crear
3.2 REINDUCCION
3.2.1 Dirigido a reintegrar al empleado.
3.2.1.1 Enterar Informar Ajustar Fortalecer
3.3 la ESAP diseña los planes de induccion y reinduccion.
4 CAPITULO III AREAS Y MODALIDADES DE CAPACITACION
4.1 AREAS
4.1.1 Misional o tecnica
4.1.1.1 La razon de ser de la entidad.
4.1.2 Gestión
4.1.2.1 Bienes y Servicios
4.2 MODALIDADES
4.2.1 Se imparte bajo modalidades que respondan a los objetivos, los principios y las obligaciones que se señalan en el presente Decreto.
5 CAPITULO IV REGIMEN DE OBLIGACIONES
5.1 OBLIGACION ENTIDADES
5.1.1 Identificar Formular Establecer Incluir Programar Evaluar Diseñar
5.2 OBLIGACIONES EMPLEADOS
5.2.1 Participar Aplicar Asistir
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