Desarrollo histórico de la administración

Sumeria
1. Primero en tener escritura
  1. Aparece por estimulo economico
    1. Fines administrativos
2. Sacerdotes recolectaban tributos
  1. Registro de datos
    1. a) Operaciones documentadas b)Cobro por un sistema establecido de sacerdotes
    2. Controles exactos y rigurosos de la riqueza
Babilonia
1. Código Hamurabi
  1. A) Salario: Mínimo de 8 "gus" B) Control: Documentar transacciones C)Responsabilidad: Ciudadanos responsables de consecuencias como jefe
2. Reinado de Nabucodonosor
  1. A)Motivación: Pago extra a obreros (alimentos) B)Control de la producción: Colores C)Construcciones: Zigurat
China
1. Emperador Yao
  1. Junta de consejo
2. Dinastía Chow
  1. A) Organizaciñon
  2. B)Funciones
  3. c)Relaciones
  4. D)Procedimientos
  5. E) Formalidades
  6. F) Controles
  7. G) Sanciones
  8. H) Ajustes para que el gobierno pueda ser revisado
  9. Gobernar al país
    1. Ritos y cultos
    2. Reglamentos y normas
    3. Remoción y nombramientos
    4. Remuneración y rangos
    5. Impuestos
    6. Ceremonias y costumbres
    7. Penas y premios
    8. Controlar las acciones
3. Micius
  1. Sistema
    1. Obtener resultados
4. Confuncio
  1. Administración pública
Egipto
1. Construcciones
2. Escritos
  1. Actitudes de lider
  2. Planeaxión
  3. Junta de consejo
  4. Concepto de autoridad y responsabilidad
  5. Cualidades del lider
  6. Entrevista
3. Gobierno
  1. Descentralización
4. Especialización y capacitación
  1. Papiro Harris
    1. Especialización
    2. Capacitación
    3. Supervisión
5. Administración pública
Israel
1. Epoca patriacal
  1. Paternalismo
  2. Caracter motivacional
  3. Orientación o protección para subditos
2. Época profética
  1. Delegación
Grecia
1. Influencia del medio ambiente
2. Supervisión deliberativa
3. Atenas
  1. Ciudadanos toman parte en las decisiones
4. Esparta
  1. Asamblea
    1. < 30 años de edad
  2. Gerusia
    1. 28 personas
      1. temas que discutian la asamblea
  3. Éforos
    1. 5 personas
      1. Solo hacian lo que Gerusia habia decidido
  4. Ecclesia
    1. > edad
      1. Aspectos presentados por Boule
  5. Boule
    1. sugería aspectos
  6. Heliaea
    1. Llevar a cabo decisiones de Ecclesia
5. Filosofos
  1. Sócrates
    1. Necesidad
    2. Administración
    3. Conducta
  2. Platón
    1. Armonia con habilidad
    2. Sobresalir en su tarea
    3. Especialización
  3. Jenofonte
    1. Sobresalir en sus act
      1. Capaz de dirigir a otro
Roma
1. Organizar imperios
2. Cónsules
  1. Administrativas
  2. Judiciales
  3. Militares
  4. Proconsulado
3. Diocleciano
  1. separación de civil y militar
Edad media
1. Feudalismo
  1. Autoridad centralizada
  2. Autonomia
    1. Siervo ligado a la tierra
2. Gremios
  1. Sistema artesanal
  2. Dominio del maestro
3. Iglesia católica
  1. Staff
    1. Obligatorio
    2. Independiente
    3. Cadena de mando
4. Administración militar
  1. Staff
  2. Arengas
  3. Coordinar objetivos
5. Arsenal de Venecia
  1. Planta industrial más grande
    1. Almacenamiento
      1. Numerar, inventariar y conservar
    2. Personal
      1. supervisión severa
      2. Separados por especialidad
    3. Control contable
      1. Salida o entrada de material
    4. Costos
      1. Fijos
      2. Variables
      3. Extraordinarios
  2. Galeras
  3. Barcos
  4. Almacenamiento
Nicolás Maquiavelo
1. Permanencia
  1. Disciplina y coordinar a subordinados
    1. Organización
      1. Control
        Más fuertes subsistem
2. Centralización-Descentralización
  1. Mayor control
    1. + Solución de problemas
      1. Trabajando por separado
        Mismos objetivos generales
3. Aprobación de masas
  1. Apoyo
  2. Autoridad
4. Cohesividad
  1. Subordinados conozcan lo que pueden esperar del directivo
    1. "El fin justifica los medios"
5. Cualidades del lider
  1. Manejarlos a través del miedo
    1. Fingir
      1. Malicia
        Temido
Revolución industrial
1. Familiar
  1. Especializarse en una área
    1. Venta o trueque
2. Trabajo a domicilio
  1. Nuevas herramientas
    1. Desigualdad
      1. Corredores en las ferias rurales
        destajo
3. Fabril
  1. Maquinas en un solo lugar
    1. Trabajadores iban a las factorias
4. Deshumanización del trabajo
Administración científica
1. Charles Babbage
  1. Máquina de diferencias
    1. Precursora de las calculadoras
    2. División del trabajo
    3. Estudios de tiempos
2. Robert Owen
  1. Prestarle atención a sus trabajadores
    1. Volumen y calidad de la producción
      1. Condiciones
      2. Ambiente
3. Henry Robinson Towne
  1. Intercambiar y diseminar conocmientos
  2. Incentivos
4. Alexander Hamilton Church
  1. Empleo sistemático de la experiencia
  2. Control económico del esfuerzo
    1. División
    2. Coordinación
    3. Conservación
    4. Remuneración
    5. ESPINOSA SOTO RAQUEL GRUPO 1601
Wharton School
1. Joseph Wharton
2. Primera en tener materias administrativas
  1. Historía
  2. Leyes
  3. Comercio
Escuela de la administración cientifica
1. Escuela del proceso administrativo
  1. Escuela empiriológica
    1. Escuela del comportamiento humano
      1. Escuela del sistema social
        Escuela de la teoría de las decisiones
        Escuela matemática
        Esencia de lo administrativo
        Empresa es unidad economómica
        Procesos lógicos
        Representación abstracta de caracter simbólico
        Sistemas
        Conjunto de unidades ligadas entre si que forman un grupo, el cual a su vezforma parte de grupos superiores
        Conjunto de partes unidas por alguna forma de interacción o interdependencia, siempre que las relaciomes entre las partes y el comportaminento del todo sean el centro de atención
        Aquellos casos en que existen varios cursos de acción que pueden analizarse, comparandose sus ventajas y desventajas antes de elegir uno
        aspectos psicológicos y sociológicos
        ilación lógica
        optimización
        complejas
        simples
        Chester I. Barnard
        Teoria de la cooperación
        Ejecutivo
        Comunicación
        esfuerzos
        objetivos
      2. George Elton Mayo
        Los problemas humanos de una civilización
        Problemas sociales de una civilización industrial
        Factores técnicos y economiocos
        grupos sociales
      3. Hugo Munsterberg
        Utilizar mas la ciencia en la admiistración
        mejor comprensión y aplicación
        ayudar
        condiciones psicológicas
        influencia
      4. Mary Parker Follett
        Administración dinámica
        conflicto constructivo
        Forma de dar ordenes
        Negocio como una unidad integradora
        Psicología del control
    2. Ernest Dale
      1. Enseñanza
        Practica real
        Simulaciones
        investigación de la experiencia
        dosificación de dif reglas
  2. Henry Fayol
    1. universalidad
      1. especificidad
        algo capaz de ser enseñado
        impersonalidad
        Operaciones tecnicas
        Operaciones comerciales
        Operaciones financieras
        Operaciones de seguridad
        Operaciones contables
        Operaciones administrativas
        División del trabajo
        Autoridad y responsabilidad
        Disciplina
        Unidad de mando
        Unidad de dirección
  3. James D Mooney
    1. Analisis
      1. + principios
        Lyndall F. Urwick
        Staff
2. Frederick Winslow Taylor
  1. Revolución mental completa por parte de todos cuantos forman una empresa
    1. Fijar el problema objeto
      1. Observaciones preliminares
        Solución experimental
        Investigación de la preposición
        Clasificación de los datos
        Respuesta fundamental
        Reemplazar métodos empiricos
        Selección y entrenamiento cientificio
        Cooperación de los trabajadores
        Visión mas equitativa del trabajo
        Henry Gantt
        Frank B. Gilbreth

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