Cultura y Clima Organizacional

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Cultura y Clima Organizacional
1 cultura organizacional
1.1 En red, mercenaria, comunal, fragmentada
2 Clima organizacional
2.1 -intangible- refiere actitudes y expectativas- externo al empleado-puede modificarse- ligado a la motivac ion
3 es la exprsion de u modelo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma particular de interaccion y de relacion determinada organizacion. "la cultura influye en el clima de la organizacion" (chivenato 1999)
4 mantener viiva una cultura:-seleccion -Alta gerencia- socializacion
5 aprender de la cultura de los empleados: -historias-rituales-simbolos materiales-lenguaje
6 evaluacion del clima organizacional
6.1 Diagnistico: iidentificar fortalezas y debilidades
6.2 Pronostico: Definir estrategias y planes de accion
6.3 metodos para medir el clima organizacional
6.3.1 informales:culaitativos
6.3.2 Formales: culalitativos y cuantitativos
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