HOJA DE VIDA

Gabriel Pérez
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Gabriel Pérez
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Description

Cómo hacer una excelente hoja de vida

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HOJA DE VIDA
  1. 1. PRINCIPALES ASPECTOS
    1. Tipo de letra sobrio, de un tamaño normal y legible
      1. No titular la Hoja de vida como “Hoja de Vida” eso sobra
        1. Presentada preferiblemente con foto
          1. No es necesario ingresar información personal
            1. Conciso
            2. 2. EL "ABC" DEL ACERCAMIENTO
              1. Awareness
                1. El nombre debe aparecer de manera visible. Ésta es la marca que se muestra frente a las empresas
                2. Branding
                  1. Resumir en una sola frase (ojalá en máximo dos líneas), para lo que se es bueno y aquello por lo que se quiera que lo reconozcan
                  2. Community manager
                    1. Facilitar desde ya los datos de contacto
                  3. 3. PERFIL PROFESIONAL
                    1. Incluir habilidades más destacadas para el desempeño de las responsabilidades que ya se ha tenido a cargo. En el caso de un estudiante o recién graduado utilizar todas las experiencias que ha tenido en el período de estudios y en otras actividades que lo han “formado”.
                      1. Responder: ¿Qué he hecho de mí como técnico, tecnólogo o profesional a partir de mi formación y de mis experiencias?
                        1. Dejar claro que es lo que busca y es capaz de hacer partiendo de lo que ha hecho. Usar la siguiente pregunta como guía: ¿Qué es lo que busco en términos del qué hacer, en dónde?
                      2. 4. EXPERIENCIA LABORAL
                        1. Estudiantes sin experiencia
                          1. Organizar la experiencia de investigación, participación en grupos de voluntariado, actividades visuales, artísticas o deportivas desde la última hasta la primera experiencia (del año en curso hacia atrás).
                          2. Estudiantes con experiencia
                            1. Organizar la experiencia laboral desde el último trabajo hasta la primera experiencia (del año en curso hacia atrás).
                          3. 5. FORMACIÓN ACADÉMICA
                            1. 1.Iniciar con los estudios formales de nivel técnico hasta posgradual. Del último que ha obtenido hacia el primero que recibió. Si realizó áreas de énfasis inclúirlas.
                              1. 2. Indicar los diplomados y certificaciones, por ejemplo, dadas por entidades nacionales e internacionales.
                                1. 3. Incluir becas obtenidas.
                                2. 6. IDIOMAS Y HERRAMIENTAS
                                  1. Esta información cada día adquiere mayor importancia ya que en las empresas se debe poder “negociar” en el o los idiomas que se solicite dominar en este nivel, como lo haría en la lengua natal.
                                    1. Cuando se dominan varias herramientas, una forma simple y fácil de leer para todos es una tabla:
                                      1. 1.Categoría 2.Tipo de Herramienta ­ 3.Nivel de Dominio
                                    2. 7. DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS
                                      1. Incluir aspectos que no han sido incluidos en las de formación académica e idiomas y que lo hacen “diferente” a los demás en su conjunto. Algunas de ellas podrían ser una segunda nacionalidad, visas vigentes, técnicas poco dominadas.
                                      2. 8. REFERENCIAS PROFESIONALES
                                        1. Las referencias profesionales preferiblemente deben pertenecer al gremio del que se quiere hacer parte.
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