Job Vacancy

Luisa Alvarez
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Luisa Alvarez
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Description

Acercamiento resumido sobre primeras instancias en el proceso de seleccion de personal segun el direccionamiento estrategico

Resource summary

Job Vacancy
1 Job Analysis
1.1 It's not done
1.1.1 Do the job analysis
1.2 It's done
1.2.1 Job description
1.2.1.1 Formulating control procedures
1.2.1.1.1 Determine remuneration and salary
1.2.1.1.1.1 Are there any candidates?
1.2.1.1.1.1.1 No
1.2.1.1.1.1.1.1 Promotion and recruitment
1.2.1.1.1.1.2 Yes
1.2.1.1.1.1.2.1 Define requirements
1.2.1.1.1.1.2.1.1 Interview with head of area

Annotations:

  • Entrevista
1.2.1.1.1.1.2.1.1.1 Approved?
1.2.1.1.1.1.2.1.1.1.1 No
1.2.1.1.1.1.2.1.1.1.1.1 Feedback and guidance
1.2.1.1.1.1.2.1.1.1.1.2 Recruit new candidates
1.2.1.1.1.1.2.1.1.2 Practical tests
1.2.1.1.1.1.2.1.1.2.1 Search for the candidate vetting
1.2.1.1.1.1.2.1.1.2.1.1 Compare with other candidates
1.2.1.1.1.1.2.1.1.2.1.1.1 Trial period
1.2.1.1.1.1.2.1.1.2.1.1.1.1 Engagement
1.2.1.1.1.1.2.1.1.2.1.1.1.1.1 Induction
1.2.1.1.1.1.2.1.1.2.1.2 Medical, phychological and aptitude tests
1.2.1.2 Not Done
1.2.1.2.1 Do it
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