Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planificado en la organización

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Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planificado en la organización
1
2 Aumento de efectividad organizativa
3 °Crear una relación de confianza entre el agente y el sistema receptor
4 El agente d e cambio establece una relación cuyo núcleo es la ayuda a la organización
5
6 La Organización debe ser respetada en cuanto a sus valores, creencias, criterios de trabajo, costumbres, tradiciones.
7 Contar con información válida que posea la organización acerca de si misma, sobre todo la información acerca delas áreas y puntos posibles de cambios
8 capaces de crecer y madura