Desarrollo social en Merca2.0

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DESARROLLO SOCIAL EMRPESA PRIVADA

Resource summary

Desarrollo social en Merca2.0
  1. implementará
    1. Estrategias corporativas para fomentar el desarrollo social
      1. busca reforzar
        1. Colaborar con el medio ambiente
          1. mediante
            1. La reducción de uso de papel y control de desechos
              1. Campañas de reforestación
                1. Ventajas
                  1. Reducción de impacto de contaminación al medio ambiente, se promoverá la suscripción digital
                  2. recursos
                    1. Devolución de revistas del los puntos de venta y todos los desechos de papel
                    2. desventajas
                      1. Hay posibilidad de que no todos los empleados quieran participar
                2. Incentivar el desarrollo profesional y ayuda social
                  1. como
                    1. Apoyo a sus trabajadores que incrementen su nivel académico
                      1. Seguros dentales y opticos
                        1. ventajas
                          1. Incrementará el nivel de satisfacción de los trabajadores y con ello su motivación, en cuanto a imagen socialmente la empresa será bien percibida
                          2. desventajas
                            1. sus gastos incrementarán, pero dado la buena imagen que generará socialmente atraerá más consumidores
                            2. recursos
                              1. Destinar una parte de su dinero para este tipo de actividades, así como la creación de un comité encargado de organizar las labores de beneficio social
                            3. Donaciones y apoyo a personas en situación de riesgo
                          3. Prácticas justas de operaciones
                            1. mediante
                              1. Sistema de remuneraciones e incentivos
                                1. ventajas
                                  1. Ayudan a la motivación y fidelidad de los trabajadores, alienta al mejor desempeño y cuando haya un caso de despido se buscará se de en terminos cordiales donde se consideren aspectos como antigûedad, desempeño y compromiso
                                  2. desventajas
                                    1. No siempre los trabajadores están conformes
                                    2. recursos
                                      1. Trabajo sobre objetivos, mayor comunicación con los empleados
                                    3. Política de despidos
                                2. De no implementarse
                                  1. Se pueden perden grandes oportunidades de crecimiento y reconocimiento de la empresa,, incrementan los bajas de personal y bajan la llegada de nuevos clientes, así como la reperución directa de la imagen de la empresa
                                  2. De implementarse
                                    1. Las posibilidades de crecimiento son muchas, el reconociemiento social es favorable, màs empleados satisfechos y comprometidos, así como el fomento de la cultura del cuidado del medio ambiente
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