ACOSO LABORAL

Andres  Dorado Gomez
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ACOSO LABORAL

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ACOSO LABORAL
1 Es toda aquella conducta que ejerce presión, tensión o infiere temor, angustia o estrés al trabajador con el objeto de causar un desmejoramiento en el trabajo, o inducir la renuncia al cargo
1.1 Modalidades de acoso laboral
1.1.1 -Maltrato laboral -Persecución laboral -Discriminación laboral -Entorpecimiento laboral -Inequidad laboral -Desprotección laboral
1.2 Elementos de acoso
1.2.1 Asimetría en las partes Existen dos clases: La Mobbing: Es la posición que tiene mas apoyo o un cargo superior. La Bossing: Es la posición del trabajador acosado
1.2.2 INTENCIÒN DE DAÑAR Es aquella situación que se hace con un objetivo y suele ser el de perjudicar ya sea a la otra persona o la labor desempeñada. Se puede convertir en una situación muy estresante
1.2.3 EL CARÁCTER DELIBERADO, COMPLEJO, CONTINUADO, PREDETERMINADO Y SISTEMÁTICO: Es una forma de sabotear el trabajo realizado por un compañero de una manera ligera y muy sutil, con la cual solo se ven los efectos y consecuencias después de un tiempo e investigando a fondo.
1.3 SANCIONES DEL ACOSO LABORAL Se pueden imputar multas de entre 2 y 10 salarios mínimos legalmente vigentes, tanto para la persona que lo realice y para el empleador que estaba al tanto de la situación y no intervino.
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