Mediciones psicológicas

Elba Monroy
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Elba Monroy
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Mapa mental de las Mediciones Psicologicas

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Mediciones psicológicas
  1. Su Proposito:Conocer, medir y predecir la conducta humana
    1. Su meta es dar resultados
      1. Confiables
        1. Cuando está libre de error, y es constante en su medida
        2. Validos
          1. Si mide bien lo que pretende medir
        3. Medición
          1. Proceso por el cual se asignan números o símbolos a atributos de entidades del mundo real de de tal forma que los describa de acuerdo con reglas definidas (Fenton y Pfleeger, 1997)
            1. Se miden diferentes aspectos Psicológicos de una persona.
              1. Conocimiento
                1. habilidades
                  1. Capacidades
                    1. Personalidad
                      1. Estados psicológicos internos
                        1. Ideas
                          1. opiniones
                            1. sentimientos
                      2. Teoría
                        1. Tiene su origen en el vocablo THEOREIN que significa Obserbar
                          1. Teoría psicológica: caminos y modos de proceder que se adoptan para producir conocimiento científico
                            1. Sistema lógico que se establece a partir de: observaciones axiomas postulados
                              1. Sirve para explicar la realidad, cuando de como y porqué ocurre el fenómeno y los resultados se ordenan en una serie de conceptos e ideas.
                            2. Hecho cientifico
                              1. Sirve como base para formular un problema
                                1. Sirve para verificar o construir una hipótesis o teoría científica
                                  1. Es un suceso singular observable, medible,enunciable y contatable
                              2. Ambas se relacionan porque...
                                1. La teoría nace de los hechos y los hechos de la teoría
                                  1. La medición ayuda a a verificar la Teoría y los hechos
                                  2. Las medidas de informes de los sujetos
                                    1. Cuestionarios o encuestas conjunto de perguntas escritas
                                      1. preguntas sobre los hechos ejemplo: ¿tiene credencial de elector?
                                        1. Sobre conductas antiguas o actuales ¿Cuanto Fuma?
                                        2. Sobre opiniones o sentimientos; ¿ se siente satisfecho con su trabajo?
                                          1. Preguntas abiertas: se contestan libremente
                                            1. Cuestionario con número fijo? si-no
                                        3. Entrevista
                                          1. Dialogo entre el investigador y el individuo
                                            1. Importante despertar una empatia para confianza y participacion
                                              1. Se puede variar de acuerdo a la necesidad
                                            2. Es interactiva
                                          2. Observación
                                            1. Se enfocan en los procesos o en los productos del comportamiento
                                              1. Observaciones directas: investigan la conducta: visible clara y manifiesta "ahora se apoyan con la tecnología"
                                                1. Observaciones Naturistas: el investigador atestigua el suceso que se presenta de forma natural
                                                Show full summary Hide full summary

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