Equipos y Cambios Organizacionales II

maite  delgado
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descripcion de equipos y cambios organizaionales
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Equipos y Cambios Organizacionales II
1 Crea apoyo y compromiso
1.1 Desarrollo de relaciones
2 Cambio
2.1 Estrategias y normativas
2.1.1 necesario
2.1.1.1 Vision organizativa
3 Planear el cambio
3.1 ¿Por que cambiar?
3.1.1 ¿Para que cambiar?
3.1.1.1 Cual es la direccion del cambio
4 Pasos para el cambio
4.1 -Evaluar el entorno
4.1.1 Identificar los factores
4.1.2 -Determinar la brecha de desempeño
4.1.2.1 lo que realiza la organizacion
4.1.2.2 -Diagnostico de problemas
4.1.2.2.1 vision futura, plan de accion, anticipar resistencia y monitoreo del cambio
5 Aprendizaje durante el cambio
5.1 Capacitacion Aprendizaje
6 Fuerza de Cambio
6.1 objetivos, reistencia, negacion, afirmacion
7 Resistencia al Cambio
7.1 confusion, critica, negacion, hipocrecia, sabotaje, facil acuerdo, desviacion, distraccion y silencio
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