LIDERAZGO ÉTICO

Evelyn Anagumbla
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Evelyn Anagumbla
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RESUMEN DE CLASE
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LIDERAZGO ÉTICO
1 La cultura del engaño es un 71%
1.1 Por eso se plantean
1.1.1 Códigos de ética
1.1.1.1 Guían y restringen el comportamiento de negocios cotidiano
1.1.1.2 Permite motivar a la reflexión de lo que se debe o no hacer
1.1.1.3 Es necesaria la socialización para cumplir los códigos de ética.
1.1.1.4 LEY SARBANES –OXLEY 2002 – DEMANDAS FINANCIERAS
1.1.1.4.1 Da garantías de resguardo al demandante,
2 Triangulo del delito
2.1 Dificulta al rasgo antiético y da una justificación de las malas acciones .
3 NIVELES DEL DESARROLLO MORAL
3.1 CONVENCIONAL
3.2 PRECONVENCIONAL
3.3 POSCONVENCIONAL
4 CÓMO LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y LAS ACTITUDES, EL DESARROLLO MORAL Y LA SITUACIÓN AFECTAN EL COMPORTAMIENTO ÉTICO
4.1 Existen distintas situaciones que permiten que las personas cambien sus rasgos morales que ya tenían desarrollados sean estos diferenciar el bien del mal .
4.1.1 Fuerzas situacionales –comportamiento ético
4.1.2 -alta competencia - no supervisión – poco ético
4.1.3 - Política y código ética
4.1.4 - No sanciones
5 CÓMO LAS PERSONAS JUSTIFICAN EL COMPORTAMIENTO POCO ÉTICO
5.1 DESPLAZAR LA RESPONSABILIDAD: - “yo seguía instrucciones”
5.2 DILUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD “todos aceptamos sobornos”
5.3 COMPARACIÓN VENTAJOSA “ puedo hacer algo ellos lo hacen”
5.4 DESATENCIÓN O INDIFERENCIA A LAS CONSECUENCIAS
5.5 ATRIBUCIÓN DE LA CULPA: “Culpa de mi compañero, tuve que defenderme”
5.6 DESIGNACIÓN EUFEMÍSTICA: “terrorista – luchador por la libertad”
6 GUÍAS PARA UN COMPORTAMIENTO ÉTICO
6.1 REGLA DE ORO
6.1.1 “Haga por los demás lo que usted quiera que hagan per usted"
6.1.2 “No haga nada a otras personas que usted no quiere que le hagan a usted”
6.1.3 ” Lidere a los demás como quiere ser liderado”
6.2 PRUEBA CUADRUPLE
6.2.1 Rotary International que pensamos y hacemos para guiar las transacciones de negocios.
7 SER UN LÍDER ÉTICO
7.1 Enfóquese en un propósito superior.
7.2 Tome fuerza de los demás.
7.3 Asuma riesgos sin temor al fracaso.
7.4 Utilice su frustración y enojo para bien.
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