NATURALEZA Y TIPOLOGíA DE LAS ORGANIZACIONES

Yuri Jineth Santoyo Toloza
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Administración Basica

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NATURALEZA Y TIPOLOGíA DE LAS ORGANIZACIONES
  1. son instrumentos desarrollados por hombre para alcanzar objetivos.
    1. NATURALEZA Y CLASES DE ORGANIZACIONES
      1. ANÁLISIS ESTRUCTURALISTA
        1. AUTORES DE LA TEORÍA BUROCRATÍCA
          1. MAX WEBER (1947)
            1. "Grupo corporativo"
            2. CHESTER BARNARD (1938)
              1. sistema conscientemente coordinado de actividades o fuerzas de dos o más personas.
            3. síntesis del pensamiento de TAYLOR, MAYO Y WEBER
              1. Su análisis se concentra en:
                1. La estructuración formal e informal
                  1. Estudia toda la dinámica social que se produce dentro de la misma.
                  2. Los niveles jerárquicos dela organización
                    1. TALCONT PARSONS
                      1. Nivel institucional
                        1. Nivel Gerencial
                          1. Nivel ejecutivo o técnico
                        2. La interdependencia de estos estímulos y su influencia mutua
                          1. las recompensas sociales pueden jugar un papel principal en la productividad.
                          2. Estudio de todas las organizaciones para realizar análisis comparativo
                            1. Modelo Racional
                              1. Modelo Natural
                      2. LAS ORGANIZACIONES
                        1. TIPOLOGÍAS DE ORGANIZACIONES
                          1. Son instrumentos ùtiles para analizar y entender a las organizaciòn
                            1. CRITERIOS SEGUN (LITTER 1979)
                              1. Proporciona Informaciòn util a la persona
                                1. Formar parte de un conjunto de variables
                                  1. Basarse en una variable
                                  2. AUTORES
                                    1. CLASIFICACIÒN POR FUNCIÒN DE TALCONT PARSONS (1960)
                                      1. POR CARACTERÌSTICAS SEGUN DANIEL KATZ Y ROBERT KAHN
                                        1. POR PRINCIPIO ÚNICO EMITAI ETZIONO,PETER M. BLAU Y RICHARD SCOTT
                                          1. BENEFICIO DE LA ORGANIZACIÒN DE (PETER BLAU, SCOTT 1961)
                                            1. POR CONTIGECIAS (Henry Minzberg 1973)
                                              1. Caracteristicas Estructurales (Pugh Hickon Hlmgs)
                                                1. Por Funcionamiento (Burs Stalker 1961)
                                            2. LA REALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
                                              1. ACADÉMICOS
                                                1. SIMON (1964)
                                                  1. En contra del concepto de deshumanizar la organizaciòn.
                                                  2. BLAU (1964)
                                                    1. punto de vista de la teoría de intercambio.
                                                    2. CLEGG Y DUNKERLY (1980)
                                                      1. perspectiva del poder
                                                      2. KIMBERLY Y MILES (1980)
                                                        1. Su ciclo de vida que incluye declinación y muerte
                                                Show full summary Hide full summary

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