TEORIA DE LA ORGANIZACION

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Description

Johan Steven Garzon Jimmy Alejandro Farjado 11-01

Resource summary

TEORIA DE LA ORGANIZACION
1 Teorias Clasicas
1.1 T. Cientifica
1.1.1 la mejor forma de organización es la que permite medir el esfuerzo individual.

Annotations:

  • Frederick Taylor 1900
1.1.1.1
1.2 T.Funcional
1.2.1 la mejor forma de organización está basada en una distribución de funciones, que se subdividen en subfunciones y procedimientos, los cuales a su vez son desarrollados por uno o más puestos..

Annotations:

  • Henry Fayol 1916
1.2.1.1
1.3 T.Burocratica
1.3.1 la mejor forma de organización es la que tiene reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores.

Annotations:

  • Weber 1924
1.3.1.1
1.4 T.Relaciones Humanas
1.4.1 la mejor forma de organización es la que considera e integra a las personas que la hacen funcionar.

Annotations:

  • Mayo, 1920 Follet, Maslow, 1954 Herzberg, 1966 McGregor, 1957
1.4.1.1
1.5 T.Sistemas Corporativos
1.5.1 la mejor forma de organización es la que asegura la cooperación de los miembros que la conforman, mediante un trato justo y beneficios recíprocos.

Annotations:

  • Barnard 1938
1.5.1.1
1.6 T.Del Comportamiento
1.6.1 la mejor forma de organización es la que permite que los empleados de todos los niveles tomen decisiones y colaboren en el cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a su nivel de influencia y autoridad

Annotations:

  • March y Simon, 1961; March, 1965; Simon 1979 y 1984
1.6.1.1
1.7 T.De los Sistemas
1.7.1 la mejor forma de organización es la que coordina armónicamente los diferentes subsistemas que definen el sistema organizacional.

Annotations:

  • Bertalanffy, Katz, Rosenzweig
1.7.1.1
1.8 T.Politica
1.8.1 la mejor forma de organización es la que crea colaciones entre los diferentes grupos de interés que existen en ella, y gestiona de manera positiva el conflicto

Annotations:

  • Selznick, Pfeffer, Croazier
1.8.1.1
1.9 T.Desarrollo Organizacional
1.9.1 la mejor forma de organización es la que promueve el cambio planeado basado en intervenciones, en las que la colaboración entre distintos niveles organizacionales es posible.

Annotations:

  • Lewin, McGregor
1.9.1.1
1.10 Teoría de la contingencia
1.10.1 la mejor forma de organización depende de la tecnología, tamaño y medio ambiente.

Annotations:

  • Burns, Slater, Woodward, Child
1.10.1.1
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