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Description
Mind Map by katy Perdomo, updated more than 1 year ago
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Created by katy Perdomo
about 7 years ago
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MAPA CONCEPTUAL SOBRE LA
PSICOLOGíA ORGANIZACIONAL
- INTEGRANTES
- Antony Molina
- Yorlaimec
Riaños
- Victor
Orozco
- Victor
Orozco
- Yorlaimec
Riaños
- Antony Molina
- Psicología Organizacional: La psicología del trabajo y de las organizaciones o psicología
organizacional es una ciencia aplicada perteneciente a la psicología, la cual se encarga
de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las
organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional.
- PSICOLOGÍA PERSONAL: Esta psicología se realiza en áreas como análisis de
puestos, reclutamiento, selección de empleados, determinación de salarios,
capacitación y evaluación del desempeño PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Los
psicólogos se ocupan de los temas de liderazgo, satisfacción laboral,
motivación del empleado,comunicación, manejo del conflicto, cambio
organizacional y procesos de grupo al interior de una organización
ERGONIMIA/FACTORES HUMANOS : Los psicólogos en estas áreas se
concentran en el diseño del área de trabajo, la interacción
humanomáquina,ergonomía, y estrés y fatiga física.
- PSICOLOGÍA PERSONAL: Esta psicología se realiza en áreas como análisis de
puestos, reclutamiento, selección de empleados, determinación de salarios,
capacitación y evaluación del desempeño PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Los
psicólogos se ocupan de los temas de liderazgo, satisfacción laboral,
motivación del empleado,comunicación, manejo del conflicto, cambio
organizacional y procesos de grupo al interior de una organización
ERGONIMIA/FACTORES HUMANOS : Los psicólogos en estas áreas se
concentran en el diseño del área de trabajo, la interacción
humanomáquina,ergonomía, y estrés y fatiga física.
- ESTADO ACTUAL DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Actualmente en Colombia, la psicología
organizacional (Enciso Forero y Perilla Toro, 2004) es “ejercida ‘desde el interior’ de las
organizaciones, se desdibuja debido a las particularidades y demandas del mundo empresarial” . La
psicología organizacional en el contexto colombiano se circunscribe al campo de la administración
de los recursos humanos, en el cual también intervienen otras disciplinas como la ingeniería
industrial, la administración de empresas, el derecho, etc., es decir, que también estas disciplinas
intervienen en las áreas de gestión de las personas, el rol del psicólogo se equipara al de un gestor
administrativo con conocimientos y competencias multidisciplinarias
- La formación de postgrado en psicología en Colombia es baja, así como en el campo organizacional y
del trabajo, lo que deja a los psicólogos con una formación precaria para responder a las necesidades
y exigencias de cada uno de los campos de aplicación. Esta debilidad favorece un escenario de
mayor obediencia incuestionable y pocos argumentos para soluciones de mayor profundidad y
análisis de las problemáticas y necesidades del campo de acción.
- Universidades: Con relación a la formación específica en Psicología Organizacional
brindada por programas de Psicología en Colombia, se encuentran seis posgrados. Del total
de programas, cuatro están en la ciudad de Medellín, una especialización en la Universidad
de Antioquia, dos especializaciones (una presencial y otra virtual) y una maestría en la
Universidad de San Buenaventura; una especialización en la Universidad del Bosque de
Bogotá, y otra más en el Valle del Cauca en la Pontificia Universidad Javeriana de Cali
- UNIVERSIDADES CON EL POSTGRADO EN POT Universidad
EAFIT - Especialización en Gerencia del Desarrollo
Humano Costo: 26.621.101 Universidad ECCI -
Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (Virtual) Costo: 3.672.000
- Universidad Pontifica Javerriana - Especialización en Procesos Humanos y
Desarrollo organizacional. Costo: 14.654.000 Universidad Pontificia Bolivariana -
Comunicacion Organizacional. Costo: 6.650.000 Universidad San Buenaventura -
Maestría en psicología de las organizaciones y del trabajo. Costo: 7.028.000
- Universidad Del Norte - Maestría en Desarrollo
Organizacional y Procesos Humanos. Costo: 8.236.000
- Universidad de Santander - Especialización en Gerencia del talento humano Costo: 12.400.000
Universidad Del Valle- Maestría en Psicología Organizacional y del Trabajo. Costo: 7.540.000
Universidad de Manizales - Especialización en Gerencia en Talento Humano. Costo: 7.100.000
Universidad de la Sabana - Especialización Gestión para el desarrollo humano en la Organización
Costo: 17.000.000 Fundación Universitaria korand Lorenz - Psicología Del Consumidor
Costo:12.000.000
- Universidad Pontifica Javerriana - Especialización en Procesos Humanos y
Desarrollo organizacional. Costo: 14.654.000 Universidad Pontificia Bolivariana -
Comunicacion Organizacional. Costo: 6.650.000 Universidad San Buenaventura -
Maestría en psicología de las organizaciones y del trabajo. Costo: 7.028.000
- Universidad Piloto de Colombia -
Especialización en Gestión humana de las
organizaciones. Costo: 13.463.000
Universidad Nacional De Colombia -
Gerencia organizacional. Costo: 4.426.302
Universidad De Antioquia - Psicologia de las
Organizaciones Costo: 4.462.000 Universidad
Del Bosque - Especialización en Psicologia
Ocupacional y Organizacional. Costo :
18.456.000
- Universidades: Con relación a la formación específica en Psicología Organizacional
brindada por programas de Psicología en Colombia, se encuentran seis posgrados. Del total
de programas, cuatro están en la ciudad de Medellín, una especialización en la Universidad
de Antioquia, dos especializaciones (una presencial y otra virtual) y una maestría en la
Universidad de San Buenaventura; una especialización en la Universidad del Bosque de
Bogotá, y otra más en el Valle del Cauca en la Pontificia Universidad Javeriana de Cali
- La formación de postgrado en psicología en Colombia es baja, así como en el campo organizacional y
del trabajo, lo que deja a los psicólogos con una formación precaria para responder a las necesidades
y exigencias de cada uno de los campos de aplicación. Esta debilidad favorece un escenario de
mayor obediencia incuestionable y pocos argumentos para soluciones de mayor profundidad y
análisis de las problemáticas y necesidades del campo de acción.
- Rol Del Psicólogo Organizacional
-Plantear -Aplicar -Efectuar-Investigar -Asesorar
- ESTADO ACTUAL DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Actualmente en Colombia, la psicología
organizacional (Enciso Forero y Perilla Toro, 2004) es “ejercida ‘desde el interior’ de las
organizaciones, se desdibuja debido a las particularidades y demandas del mundo empresarial” . La
psicología organizacional en el contexto colombiano se circunscribe al campo de la administración de
los recursos humanos, en el cual también intervienen otras disciplinas como la ingeniería industrial,
la administración de empresas, el derecho, etc., es decir, que también estas disciplinas intervienen
en las áreas de gestión de las personas, el rol del psicólogo se equipara al de un gestor
administrativo con conocimientos y competencias multidisciplinarias
- ESTADO ACTUAL DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Actualmente en Colombia, la psicología
organizacional (Enciso Forero y Perilla Toro, 2004) es “ejercida ‘desde el interior’ de las
organizaciones, se desdibuja debido a las particularidades y demandas del mundo empresarial” . La
psicología organizacional en el contexto colombiano se circunscribe al campo de la administración de
los recursos humanos, en el cual también intervienen otras disciplinas como la ingeniería industrial,
la administración de empresas, el derecho, etc., es decir, que también estas disciplinas intervienen
en las áreas de gestión de las personas, el rol del psicólogo se equipara al de un gestor
administrativo con conocimientos y competencias multidisciplinarias
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