DIMENSIONES DE LA GERENCIA PÚBLICA

Yaquelin  Chub
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DIMENSIONES DE LA GERENCIA PÚBLICA
1 ESTRATEGIAS Y SISTEMAS ESPECIALES DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1 Son Sistemas especiales para definir y socializar políticas, seleccionar y contratar a los gerentes públicos.
2 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
2.1 Son los procesos del servicio público de cada país para obtener profesionales adecuados en los cargos de Gerencia Pública
3 PERFIL DE GERENTE PÚBLICO
3.1 Características personales y profesionales, experiencia y habilidades que requiere una persona que ejercera el cargo de Gerente publico.
4 POLÍTICAS DE EMPLEO
4.1 Se refiere a la existencia de disposiciones, normativas o modalidades de contrato.
5 EVALUACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO
5.1 Se refiere a la existencia y procesos formales o informales y evaluación de quienes ocupan cargos de Gerencia Púnblica.
6 POLÍTICAS DE REMUNERACIONES
6.1 Su vinculación con el desempleo y resultados obtenidos por los gerentes y sus respectivos organismos públios.
7 REGLAS DE CONDUCTA
7.1 Define deberes y atribuciones de quienes desempeñan cargos de Gerencia Pública
8 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
8.1 Considera inclusión de minorías étnicas y de la mujer en cargos de Gerencia Pública

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