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Description
Mind Map by Laura Hernández, updated more than 1 year ago
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Created by Laura Hernández
about 7 years ago
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Conflicto UBER: análisis de los entes
involucrados
- Relaciones Públicas
- Comunicación en masa
- Posición conciliadora,
poca habilidad para
transmitir el mensaje y
no inspira confianza
- palnificación y claridad
del mensaje, generan
confianza, motiva y
persuaden a unírseles
- comunicación no eficaz,
falta de planificación,
inconsistencia en el
mensaje
- Posición conciliadora,
poca habilidad para
transmitir el mensaje y
no inspira confianza
- Comunicación en masa
- Liderazgo
- Habilidades y características
- pocas habilidades de
liderazgo, posición pasiva,
sin iniciativa ni confianza
para negociación
- establididad, habilidades
sociales, capacidad de
análisis, persuasión y
confianza
- capacidad de motivación al
gremio, conductas
persuasivas y
manipuladoras, locus de
control externo, exigencia
- pocas habilidades de
liderazgo, posición pasiva,
sin iniciativa ni confianza
para negociación
- Habilidades y características
- Empresa Uber Líder en
construcción de confianza
- Líderes de taxistas formales
relacionados con personalidad tipo A,
afectando la negociación
- Taxistas formales con alto
grado de conductas de
persuasión
- Poca percepción, influencia y
persuasión por parte del Gobierno
ante el conflicto
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