Técnicas grupales

su finalidad es
1. Conocerse mejor y a los demás de forma interpersonal
2. Conocer la dinámica y el funcionamiento de los grupos humanos
3. Desarrollar la eficacia de las actividades grupales
4. Lograr la madurez del grupo y su satisfacción
elementos que intervienen en el trabajo en grupo
1. lider
  1. dirige y motiva al grupo, intenta mantener la satisfacción de los miembros de éste. Debe de saber tomar decisiones, y motivar en situaciones difíciles
2. organizacion
  1. Es la estructura y normativa por la que se rige el grupo. No obstante, debe de ser aceptada por todos los miembros del grupo.
3. miembros del grupo
  1. deben
    1. comprender los objetivos del grupo
    2. relacionarse adecuadamente con el líder
    3. generar interés por la tarea
    4. compartir sentimientos de cohesión y respeto
  2. JUEGO:
    1. Las técnicas de grupo deben tener una dimensión lúdica y este hecho puede ser uno de los determinantes del éxito hacia el logro de objetivos
      1. recurso estimulador y motivador
    2. plantear el trabajo activo con Técnicas de grupo, facilitando la libertad en las expresiones de la persona
  3. Loew y Figueira
    1. El juego como recurso:
      1. Hace disminuir la rijidez
        Facilita la comunicación
        Libera la expresión de emociones
      2. Crea una atmósfera favorable
        Aumenta la participación individual
        Ayuda a la consolidación del grupo
4. Efectos de las técnicas grupales
  1. Eficacia
    1. productividad grupal
      1. habilidades de los miembros
    2. Para lograr la eficacia es conveniente hacer prácticas sobre el enfrentamiento a conflictos, su prevención o solución
  2. Satisfacción
    1. integración y equilibrio de los miembros del grupo
      1. madurez emocional individual y colectiva
    2. mejora personal que mejora al grupo en general
    3. Técnicas de grupo destinadas a la satisfacción muy específicas, en la estructuración emocional del grupo
      1. para situaciones emocionales, momentos de malestar que dificultan el desarrollo de las tareas: cansancio, malestar, estrés, conflicto.
    4. las Técnicas de satisfacción se utilizarán para evitar problemas de la convivencia y de cansancio por el trabajo hacia el objetivo, y desatender las necesidades afectivas del grupo.
    5. Cuando las técnicas están destinadas a los dos tipos anteriores de situaciones, se puede hablar de mantenimiento para evitar futuros problemas grupales
  3. aspecto que favorece el ejercicio de técnicas grupales
    1. Desarrollo individual y grupal
      1. Pensamiento divergente
      2. Capacidad de expresión
      3. Cambios de actitud
      4. Cambios de motivación
      5. Posibilidades de actuación
    2. Tarea
      1. Productividad
      2. Expresión de puntos de vista
      3. Evaluación crítica
    3. Satisfacción
      1. Espíritu de equipo
      2. Escuchar y sentirse escuchado
      3. Respeto hacia los demás y compromiso

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