Tipos de Conflicto

Description

Mapa mental
Dalia López
Mind Map by Dalia López, updated more than 1 year ago
Dalia López
Created by Dalia López about 7 years ago
27
0

Resource summary

Tipos de Conflicto
  1. ¿QUÉ ES UN CONFLICTO?
    1. Es una tensión que surge de las aspiraciones,metas, valores,opiniones e intereses,de dos o mas personas o grupos, se contraponen o se excluyen entre si
    2. CARACTERÍSTICAS
      1. Se presenta de manera difusa, poco racional o bien con exceso de racionalidad, emotivos, se centran en aspectos negativos, rupturas interpersonales, ansiedad y estrés
      2. ESTRATEGIAS ANTE EL CONFLICTO
        1. EMOCIONAL: huir, luchar y rendirse
          1. RACIONAL: Eludir culpa,acuerdo y consenso
          2. TIPOS DE CONFLICTO
            1. Conflicto de Poder:
              1. Luchar por asegurar el poder, influencias y ventajas sobre los otros y sus recursos.¿Hay una lucha por ti o por influencia? , ¿Tienes desacuerdos sobre quién toma las decisiones?
              2. Conflicto de roles
                1. Incongruencias y contradicciones entre las expectativas e interpretaciones que ambas partes tienen de sus roles. ¿Conocen los involucrados sus tareas y roles?
                2. Conflicto de Objetivos , vías para alcanzarlos y procedimiento:
                  1. Cuando se persiguen objetivos opuestos o incluso perjudiales para laotra parte y cuando hay un desacuerdo sobre los métodos y procedimientos para logara los objetivos
                  2. Conflicto cultural o de valoración
                    1. Se produce cuando hay diferentes interpretaciones de acontecimientos ,debido a los respectivos sistemas de valores de los involucrados como a las diversas pertenencias culturales
                    2. Conflicto de información
                      1. Los involucrados se obstaculizan mutuamente el acceso y el flujo de información , descalifican las fuentes de información y niegan la fiabilidad de la información recibida
                      2. Conflicto de distribución
                        1. Sucede cuando las personas o grupos sociales aprovechan bienes o servicios escasos de manera no equitativa y causan envidia.
                        2. Conflicto Interpersonal
                          1. Se genera cuando entramos en desacuerdos, antipatía, distanciamiento o desconfianza con los demás o con ciertas personas.
                          2. Conflicto intrapersonal
                            1. Se genera cuando entramos en un estado emocional confundido, estresante, desorganizado o ambivalente.
                          Show full summary Hide full summary

                          Similar

                          Psicología Sistémica
                          Ricardo Alonso Varela Omodeo
                          PSICOLOGÍA DEL DISEÑO
                          Brisia Montes Mendez
                          Psicologia evolutiva de la adolescencia; Modelos Teoricos-Rice
                          gonzalo aliendro
                          Teoria de la personalidad CARL ROGERS y ABRAHAM MASLOW
                          Fabian Zarate
                          Tema 4. Dificultad social por presentar deficiencia y discapacidad.
                          rbk_rod
                          PERSPECTIVAS TEÓRICAS DE LA PERSONALIDAD
                          ROSA DAZA
                          Bases de la personalidad
                          Harumi Nakabushi
                          Gestión y Resolución de Conflictos
                          Lizbeth Gregorio Avila
                          Capítulo 1: Trastornos de la personalidad. Principios clásicos.
                          Edgar Mauricio Londoño Rodríguez
                          Aspectos de la personalidad
                          anrago63
                          Teoría de constructo de George Kelly
                          ANGAEL ESAU DE LA O INTRIAGO