Dinámicas de liderazgo

DINÁMICAS DE LIDERAZGO

Aviones de papel

Dividir al grupo en subgrupos. Cada uno de ellos, debe elegir a un líder. Se les da 20 minutos para que cada grupo diseñe su modelo propio de avión y confeccione varios, en función del número de integrantes. Por grupos, cada integrante tiene una oportunidad de aterrizaje. Gana el equipo que más aviones haya lanzado de manera correcta a la pista de aprendizaje.

Discusión: En el momento de reflexión, se preguntará a los líderes qué tareas desempeñaron durante el tiempo de construcción y, también, a los miembros del grupo cómo se sintieron a lo largo de la dinámica, si fueron escuchados, qué tuvieron en cuenta para elegir el líder, etc.