GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SELECCIÓN

Competencias a lograr Módulo #5: Gestión por competencias

MAPA CONCEPTUAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS

ENFOQUES POR COMPETENCIAS (IMAGEN)

Documentos del módulo #5: Gestión por competencias y selección    1. Competencia laboral: Sistemas, modelos y surgimientos (Leonard Mertens) (CLIC EN EL ENLACE PARA VER)    2. Formato descripción de cargos (SENA) (CLIC EN EL ENLACE PARA VER)     

Preguntas orientadoras del módulo:    ¿Cuantos son los enfoques de competencias de acuerdo al documento de Mertens?  ¿Qué es un modelo de gestión por competencias?  ¿En un modelo de gestión por competencias se pueden usar varios enfoques a le vez?  ¿Donde se dio el origen del enfoque funcional de competencias?  ¿Donde se dio el origen del enfoque conductual de competencias? ¿Donde se dio el origen del enfoque constructivista de competencias? ¿Cuantas definiciones de competencias laboral existen?  ¿Cuál es la definición de competencia laboral del SENA (Servicio Nacional del Aprendizaje) de Colombia?  ¿Cual considera usted que es el mejor enfoque de competencias y porque lo implementaría en su empresa?