Quiz
Evaluación diagnóstico 3.2 Nóminas
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Perguntas do quiz (10)
1Es el régimen de contratación que se recomienda para aquellas empresas que realizan pagos a profesionistas independientes.
- ASueldos y salarios
- BAsimilados a salarios
- CAsimilados a salarios con actividad empresarial
- DHonorarios asimilados a salarios
2Una característica importante del salario es que puede fijarse por unidad de obra, lo cuál quiere decir que:
- ASe fija dependiendo del tiempo que el trabajador esté a disposición del patrón.
- BSe determina como porcentaje en base a un tabulador y de acuerdo a las cantidades vendidas de determinado producto.
- CSe fija de acuerdo a las unidades producidas y se especifica el estado, tiempo, herramientas a utilizar.
- DEl trabajador determina su actividad y se la paga conforme a la cantidad de trabajo materializado.
3El [blank_start]aguinaldo,[blank_end] es una prestación que deberá pagarse antes del [blank_start]20 de diciembre[blank_end] y equivale a quince días de salario para los trabajadores que tienen en la empresa [blank_start]un año[blank_end] de servicio
- Aaguinaldo,
- Bfiniquito
- Cfondo de ahorro
- D20 de diciembre
- E10 de enero
- Ffin de año
- Gun año
- Hmás de dos años
- Ihasta 3 años
4Las vacaciones es una prestación que se otorga a quiénes laboran más de un año en la empresa. El primer año se pagarán según la tabla correspondiente 8 días y a partir del cuarto año aumentará en dos días por cada 5.
- AVerdadeiro
- BFalso
5El fondo nacional de vivienda establece un fondo financiero a fin de cumplir con la obligación de dar habitaciones cómodas e higiénicas a los trabajadores.
- AVerdadeiro
- BFalso
6¿Cuáles son los elementos de la nómina para calcular el sueldo de un trabajador?
- ADatos del trabajador, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo, deducciones.
- BDatos del trabajador, vacaciones, aguinaldo, cálculo de ISR, régimen fiscal.
- CDatos del trabajador, prima vacacional, comisiones, vacaciones, aguinaldo, pensión alimenticia.
7El sistema de aspel NOI nos ofrece en su menú principal las siguientes opciones:
- ATrabajadores, percepciones y deducciones, recibos electrónicos, finiquitos, depósitos de documentos.
- BArchivo, nómina, catálogos y consultas, acumulados, fiscales, reportes, procesos de nómina, herramientas, configuración, vista, ayuda.
- CArchivo, recibos electrónicos, cierre de nómina, parámetros de la nómina, trabajadores, consulta de nómina.
8Para realizar el [blank_start]reporte[blank_end] de la nómina en aspel NOI debemos elegir el rango del departamento, las percepciones y las deducciones, la forma de pago y dar un título [blank_start]al reporte[blank_end]
- Areporte
- Bcálculo
- Cmovimiento de la nómina
- Dal reporte
- Ea la nómina
- Fa los trabajadores
9Los elementos de un reporte de baja del catálogo de trabajadores, obtenidos a través de aspel NOI, son:
- ATítulo del reporte, rango de puestos, rango de departamentos, nombre de los trabajadores, clasificación, fecha de la baja, número de seguridad social, etc.
- BTítulo del reporte, rango de puestos, horas extras, nombre de los trabajadores, clasificación, fecha de la baja, número de seguridad social, etc.
- CTítulo del reporte, rango de puestos, rango de departamentos, nombre de los trabajadores dados de alta, clasificación, fecha de la baja, número de seguridad social, depósitos en transferencia, etc.
- DTítulo del reporte, rango de puestos, rango de departamentos, nombre de los trabajadores, clasificación, fecha de la alta, número de seguridad social, forma de pago, etc.
10El submenú de aspel NOI de movimientos tiene las opciones siguientes: Movimientos a la nómina, horas extras, vacaciones, faltas.
- AVerdadeiro
- BFalso
Informações
- Descrição
- Material básico para la elaboración de nóminas
- Autor
- Scarleth Calderon
- Idioma
- Español
- Visualizações
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- Etiquetas
- Avaliação
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