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Quiz

Introducción Organización Empresas

Javier Correa Santos 173 perguntas 4,5 (6 avaliações)

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Perguntas do quiz (173)

  1. 1Las relaciones organizativas formales pueden clasificarse en:
    1. ADe apoyo, autoritarias y participativas
    2. BLineales, funcionales y plurisocietarias
    3. CFuncionales o de staff directivo, de apoyo y de staff asesor y unisocietarias.
    4. DDe apoyo y de staff asesor, lineales o de jerarquía y funcionales o de staff directivo.
  2. 2¿Cuál de las siguientes respuestas NO es una aportación principal a la Teoría Moderna de la Empresa?
    1. ATeoría de la especialización frente al riesgo.
    2. BTeoría de la empresa como organización
    3. CTeoría del darwinismo empresarial.
    4. DTeoría de la empresa de negocios
  3. 3En el modelo matricial, dadas sus especiales características de tratar de combinar la estructura funcional con la divisional, es bastante posible que todo empleado, al menos, tenga dos o tres jefes: el gerente funcional, de carácter jerárquico, y el gerente de producto o proyecto y, posiblemente, el gerente de mercado o cliente, según que se esté contemplando un modelo de dos o tres dimensiones.
    1. AVerdadeiro
    2. BFalso
  4. 4En un sentido amplio, el proceso de control NO comprende una de las siguientes etapas:
    1. AEstablecer los estándares o "variables norma" que se derivan de los objetivos fijados y del proceso de decisión.
    2. BMedir las desviaciones posibles, comparando los resultados con los estándares.
    3. CEs el conocimiento del valor más probable de una magnitud económica en una fecha futura, mediante la explicación de un método de análisis de datos.
    4. DCorrección de las desviaciones o decisiones de regulación sobre las decisiones, planes u objetivos, de acuerdo a la evaluación efectuada.
  5. 5La circulación de la información entre un jefe del departamento de recursos humanos y sus empleados está relacionado con el sistema de
    1. AComunicación
    2. BFinanciero-económico
    3. CSistema de información para la dirección
    4. DFísico-económico
  6. 6¿Qué se entiende por previsión?
    1. AEs el estudio y fijación de metas y objetivos de la empresa.
    2. BEs la norma para hacer o no hacer alguna acción.
    3. CEs la elección lo más racional posible entre las alternativas de un curso de acción para lograr la consecución de los objetivos.
    4. DEs el conocimiento del valor más probable de una magnitud económica en una fecha futura, mediante la explicación de un método de análisis de datos.
  7. 7¿Cuál de las siguientes respuestas guarda relación con el sistema político del "pentagrama organizativo"?
    1. AEste sistema hace referencia al aspecto social o conjunto de personas con sus características, comportamientos y motivaciones.
    2. BEste sistema hace referencia al aspecto administrativo y organizativo de la actividad económica.
    3. CEste sistema hace referencia a los aspectos culturales o valores y normas que influyen en la organización y permiten cohesionar a sus miembros.
    4. DEste sistema hace referencia a los aspectos de poder o fuerzas que efectúan - o afectan a - los resultados de la organización.
  8. 8¿Qué se entiende por control?
    1. AEs el estudio y fijación de metas y objetivos de la empresa.
    2. BEs el proceso de observación y medida mediante la comparación sistemática de los objetivos previstos con los resultados obtenidos. También es la
      capacidad de dominio o de regulación del sistema para alcanzar dichos objetivos.
    3. CEs la elección lo más racional posible entre las alternativas de un curso de acción para lograr la consecución de los objetivos.
    4. DEs la proyección o explotación de los datos o de información actual para estimar el valor futuro de una magnitud económica o el estado del sistema.
  9. 9¿A cuál de las siguientes aportaciones principales en la evolución de la teoría moderna de la la empresa se corresponde la siguiente descripción "Concepto de empresa como contrato entre los propietarios de los factores con características diferenciadas de los contratos de las transacciones de mercado"?
    1. ATeoría de los derechos de propiedad
    2. BTeoría de la empresa de negocios.
    3. CTeoría de la agencia contratante.
    4. DTeoría contractual.
  10. 10Los principios básicos del diseño organizativo horizontal, son los siguientes:
    1. ADivisión del trabajo y especialización.
    2. BMotivación y participación.
    3. CAutoridad y jerarquía.
    4. DGlobalización y localización.

Informações

Descrição
Quiz sobre Introducción Organización Empresas, criado por Javier Correa Santos em 21-06-2015.
Idioma
Español
Visualizações
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Avaliação
4,5 de 5 · 6 avaliações
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