Quiz
T.12. LF 23/2018 Policías de Navarra.
Perguntas do quiz (137)
1Art. 23. ¿Cuál de las siguientes funciones NO es propia de las Policías Locales de Navarra?
- AInstruir atestados por accidentes de circulación dentro del término municipal.
- BOrdenar, señalizar y dirigir el tráfico en casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación.
- CPolicía Administrativa, en lo relativo a ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia.
- DProteger a las Autoridades de las Entidades Locales.
2Art. 56. ¿Cuándo tendrá el personal de las Policías de Navarra a todos los efectos legales el carácter de autoridad?
- ASiempre en el ejercicio de sus funciones.
- BSiempre que se cometa el delito de atentado.
- CSolo cuando comparezca en sede judicial.
- DNinguna de las anteriores es correcta.
3Art. 60. ¿Cómo se denomina el complemento que podrá retribuir aquellos empleos o puestos de trabajo que, debido a sus funciones, exijan una disponibilidad y localización permanente o impliquen una conexión constante con el trabajo a través de medios telemáticos?
- AComplemento de disponibilidad horaria.
- BComplemento de dedicación exclusiva.
- CComplemento de especial disponibilidad.
- DComplemento de especial dedicación.
4Art. 20. Sobre la definición y creación de Policías Locales, selecciona la respuesta INCORRECTA.
- ALas Policías Locales de Navarra son los servicios de seguridad de carácter civil dependientes de las Entidades Locales de Navarra.
- BLas Entidades Locales de Navarra que tengan una población de derecho igual o superior a siete mil habitantes podrán crear Policías Locales.
- CEl Gobierno de Navarra podrá autorizar la creación o el mantenimiento de Policías Locales en Entidades Locales que tengan una población de derecho inferior a siete mil habitantes.
- DLa policía de cada Entidad Local será única, y se denominará Policía Local en todo caso.
5Art. 11. La vigencia de la Asociación de Entidades Locales para la ejecución conjunta de competencias de Policía Local será:
- AIndefinida.
- BTemporal.
- CEstacional.
- DTodas las respuestas son correctas.
6Art. 11. Los acuerdos de asociación de Entidades Locales para la ejecución conjunta de competencias de Policía Local deberán contar con la previa autorización del Gobierno de Navarra a través de:
- ADepartamento competente en materia de Interior.
- BDepartamento competente en materia de Seguridad Ciudadana.
- CDepartamento competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
- DLa Dirección General de Interior.
7Art. 12. ¿A quién deben comunicarse los convenios para la prestación de servicios mediante la figura de Comisión de Servicios?
- AAl Gobierno de Navarra.
- BAl departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
- CA la Dirección General de Interior del Gobierno de Navarra.
- DA la Comisión de Coordinación de Policías Locales.
8Art. 13. Informar sobre los proyectos normativos que le sean sometidos, siendo sus informes preceptivos pero no vinculantes, es una función de:
- AConsejo de las Policías de Navarra.
- BJunta de Seguridad de Navarra.
- CComité de Seguridad Pública de Navarra.
- DComisión Normativa de las Policías de Navarra.
9Art. 14. Será secretario del Consejo de las Policías de Navarra, _____, un funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra con el título de Licenciado en Derecho.
- ACon voz y con voto.
- BCon voz y sin voto.
- CSin voz y sin voto.
- DNinguna es correcta, el Consejo de Policías de Navarra no tiene secretario.
10Art. 14. ¿Con cuántos miembros cuentan las Administraciones Públicas en el Consejo de las Policías de Navarra?
- A8 representantes.
- B6 representantes.
- C10 representantes.
- D12 representantes.
11Art. 16. La Policía Foral velará por el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones generales aplicables en las materias de la competencia de la Comunidad Foral, así como de los actos emanados de los órganos institucionales de la Comunidad Foral de Navarra, mediante las actividades de: (Señala la opción INCORRECTA).
- ADenuncia.
- BSanción.
- CEjecución forzosa.
- DNinguna es correcta respecto a la pregunta.
12Art. 2. La Policías de Navarra tienen las siguientes finalidades:
- AFomentar la delincuencia.
- BFacilitar asistencia y servicios a la ciudadanía.
- CConvivir con la delincuencia.
- DTodas son incorrectas.
13Art. 20. La autorización para autorizar la creación de Cuerpos de Policía en entidades locales que no lleguen a la población mínima exigida, cuando existan motivos de necesidad o conveniencia por razones de seguridad ciudadana, corresponde:
- AAl Parlamento de Navarra.
- BAl Gobierno de Navarra.
- CAl Consejero de Interior.
- DAl Director General de Interior.
14Art. 22. Las Policías Locales de Navarra de entidades locales de entre 7.000 y 10.000 habitantes contarán, al menos, con los siguientes empleos:
- AMínimo 7 agentes y 1 agente primero.
- BMínimo 6 agentes y 2 agentes primeros.
- CMínimo 6 agentes y 1 agente primero.
- DMínimo 10 agentes y 2 agentes primeros.
15Art. 29. El Jefe o Jefa de la Policía Foral tendrá la consideración de alto cargo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y le será de aplicación el régimen jurídico de los:
- ADirectores gerentes.
- BDirectores de Servicio.
- CConsejeros.
- DDirectores Generales.
16Art. 3. ¿Cuál de los siguientes principios de actuación de los miembros de las Policías de Navarra NO es correcto?
- AActuarán con absoluta neutralidad política e imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminación por razón de raza, religión, opinión, sexo, orientación sexual, lengua, lugar de vecindad, lugar de nacimiento o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
- BImpedirán cualquier práctica abusiva, arbitraria o discriminatoria que entrañe violencia física o moral.
- CPodrán cubrir su rostro cuando realice un requerimiento o advertencia a las personas implicadas en cuestiones de seguridad ciudadana, salvo en los supuestos reglamentariamente establecidos.
- DAsumirá, en su forma de proceder, la Normativa y Práctica de los Derechos Humanos para la Policía, promulgada por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
17Art. 31. ¿Qué empleos de las Policías de Navarra se integran en el nivel C?
- AComisario Principal y Comisario.
- BInspector y Subinspector.
- CAgente Primero y Agente.
- DNinguna respuesta es correcta.
18Art. 35. Indique cuál de los siguientes es un requisito para ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso como personal de las Policías de Navarra:
- AEstar en posesión del título académico o empleo exigido para la plaza.
- BHaber sido condenado por delito doloso.
- CEstar inmerso en el cuadro de exclusiones médicas que se determinen en la respectiva convocatoria.
- DNinguna respuesta es correcta.
19Art. 38. ¿Qué requisito se exige para participar en un concurso de ascenso de categoría a Agente Primero?
- AUna antigüedad mínima de 2 años en el empleo de agente.
- BUna antigüedad mínima de 3 años en el empleo de agente.
- CUna antigüedad mínima de 1 año en el empleo de agente.
- DUna antigüedad mínima de 5 años en el empleo de agente.
20Art. 41. Para participar en el concurso-oposición a Comisario se exige:
- AUna antigüedad mínima de 5 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel A.
- BUna antigüedad mínima de 3 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel B.
- CUna antigüedad mínima de 2 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel A.
- DUna antigüedad mínima de 3 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel A.
21Art. 47. La provisión de puestos de trabajo dentro de las Policías de Navarra se realizará:
- ADe acuerdo con los principios de mérito, discrecionalidad, antigüedad y arbitrariedad.
- BDe acuerdo con los principios de mérito, discrecionalidad, antigüedad e igualdad.
- CDe acuerdo con los principios de mérito, capacidad y antigüedad.
- DDe acuerdo con los principios de mérito, capacidad, antigüedad e igualdad.
22Art. 51. Podrá darse _____ entre dos funcionarios públicos que ostenten la condición de Policía Local o Agente Municipal y pertenezcan a entidades locales distintas, consistiendo aquella en el intercambio voluntario de sus destinos, previa aprobación de las entidades locales intervinientes.
- AEl intercambio.
- BLa permuta.
- CLa compensación.
- DNinguna es correcta.
23Art. 54. El turno de mañanas y tardes, con trabajo en domingos y festivos, tendrá un cómputo anual de:
- A1569 horas.
- B1554 horas.
- C1592 horas.
- D1457 horas.
24Art. 54. El turno de mañanas, tardes y noches, tendrá un cómputo anual de:
- A1582 horas.
- B1457 horas.
- C1535 horas.
- D1569 horas.
25Art. 54. El turno fijo de noches tendrá un cómputo anual de:
- A1535 horas.
- B1554 horas.
- C1592 horas.
- D1569 horas.
26Art. 54. La jornada laboral del personal de las Policías de Navarra, en cómputo anual, será de:
- A1535 horas.
- B1592 horas.
- C1554 horas.
- D1457 horas.
27Art. 54. La jornada partida, con trabajo en domingos y festivos, tendrá un cómputo anual de:
- A1592 horas.
- B1535 horas.
- C1569 horas.
- D1457 horas.
28Art. 56. En el ejercicio de sus funciones, los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad tendrán a todos los efectos legales el carácter de:
- AComisionados de la autoridad.
- BAgentes de la autoridad.
- CAutoridad.
- DDelegados de la Autoridad.
29Art. 57. Serán retribuciones personales básicas:
- ASueldo inicial correspondiente al nivel.
- BRetribución correspondiente al grado.
- CPremio por antigüedad.
- DTodas las respuestas son correctas.
30Art. 57. ¿Cuál de las siguientes retribuciones NO es una retribución personal básica?
- AAyuda familiar.
- BRetribución correspondiente al grado.
- CPremio de antigüedad.
- DSueldo inicial correspondiente al nivel.
31Art. 58. El complemento específico será de:
- A45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- BNo superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- CNo superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- DNo inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
32Art. 59. El complemento de puesto de trabajo será del:
- A45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- BNo superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- CNo inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- DNo superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
33Art. 60. El complemento de especial disponibilidad será de:
- ANo inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- B45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- CNo superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- DNo superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
34Art. 61. El complemento de jefatura será de:
- A45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- BNo superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- CNo superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- DNo inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
35Art. 75. La simulación de situaciones de incapacidad temporal para el trabajo, sin perjuicio de las demás responsabilidades penales o administrativas que puedan corresponder, constituye:
- AFalta disciplinaria leve.
- BFalta disciplinaria muy grave.
- CFalta disciplinaria grave.
- DNo constituye falta disciplinaria.
36Art. 15. El Consejero o Consejera titular del departamento competente en materia de Interior ejerce: Señala la respuesta CORRECTA.
- AEl mando operativo de la Policía Foral de Navarra.
- BLa dirección superior de la Policía Foral de Navarra.
- CEl mando supremo de la Policía Foral de Navarra.
- DLa superior dirección de la Policía Foral de Navarra.
37Art. 57. Constituyen retribuciones complementarias del personal de las Policías de Navarra: Señala la respuesta CORRECTA.
- AEl complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y la ayuda familiar.
- BEl complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y el premio de antigüedad.
- CEl complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y la compensación por disponibilidad horaria.
- DEl complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y el complemento de jefatura.
38Art. 73. Las faltas disciplinarias graves prescriben: Señala la respuesta CORRECTA.
- AA los 3 meses.
- BA los 6 meses.
- CAl año.
- DA los 3 años.
39Art. 7. Señala cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA respecto al Comité de Buenas Prácticas y Transparencia.
- AEstá integrado por 5 personas, de las cuales uno tendrá la condición de Policía de Navarra.
- BLos miembros serán designados por un período de 3 años mediante Orden Foral de la Presidenta de Navarra
- CSu composición respetará el principio de paridad de género.
- DElaborará una memoria anual, de la que deberá dar cuenta al Parlamento de Navarra.
40Art. 79. Para la graduación de las sanciones, el historial profesional se tendrá en cuenta como circunstancia:
- AEximente.
- BAgravante.
- CAtenuante.
- DNinguna respuesta es correcta.
41Art. 1. ¿Cuál de las siguientes definiciones es INCORRECTA?
- APolicías de Navarra: la Policía Foral de Navarra, las Policías Locales de Navarra y los servicios de Policía Local.
- BPolicía: personal funcionario encargado del mantenimiento de la seguridad pública, integrado en alguna de las Policías de Navarra y revestido para ello de la autoridad que le otorgan las leyes.
- CPolicía Foral de Navarra: la Policía propia de la Comunidad Foral de Navarra.
- DPolicías de las Entidades Locales de Navarra: las Policías dependientes de una Entidad Local de Navarra, integradas por policías locales, agentes municipales y auxiliares de policía.
42Art. 3. NO es un principio de actuación de las Policías de Navarra:
- AImpedir cualquier práctica abusiva, arbitraria o discriminatoria que entrañe violencia física o moral.
- BActuar con la decisión necesaria y sin demora, cuando de ello dependa evitar un daño grave, inmediato e irreparable, rigiéndose, al hacerlo, por los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance.
- CProteger y velar por las libertades y derechos que el ordenamiento jurídico reconoce a las personas.
- DColaborar con la Administración de Justicia y auxiliarla en los términos establecidos en la normativa vigente.
43Art. 7. El Comité de Buenas Prácticas y Transparencia estará integrado por:
- A4 personas.
- B5 personas.
- C6 personas.
- D7 personas.
44Art. 12. Las Entidades Locales que, por especiales circunstancias, tengan sobrecarga de servicios policiales en determinadas épocas del año pero que no requieran de un aumento permanente de efectivos, podrán reforzar sus plantillas por medio de acuerdos suscritos con otras Entidades Locales, con el fin de que personal de Policía Local o de los Servicios de la Policía Local de estas Entidades pueda prestar sus servicios a la Entidad Local solicitante durante un tiempo determinado, mediante la figura de la comisión de servicios. Dichos convenios deberán ser comunicados:
- AAl Gobierno de Navarra.
- BAl Departamento competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
- CA la Dirección General de Interior.
- DA la Comisión de Coordinación de Policías Locales.
45Art. 15. La Policía Foral de Navarra contará con la ratio que se determine en el Plan Director correspondiente, siendo como mínimo de _____ por cada mil habitantes, no siendo inferior a la ratio de las Policías Locales de Navarra, sin perjuicio de lo que dispongan las normas básicas sobre gastos de personal.
- A1,3 policías.
- B1,5 policías.
- C1,8 policías.
- D2,2 policías.
46Art. 17. En la Policía Foral, por _____ se dictarán las normas sobre uniformidad, distintivos, credenciales, saludos, honores y recompensas.
- ADecreto Foral del Gobierno de Navarra.
- BAcuerdo del Gobierno de Navarra.
- COrden Foral del Consejero o Consejera competente.
- DResolución del Director General de Interior.
47Art. 22. Las Policías Locales de Navarra de Entidades Locales de más de 10.000 habitantes deberán contar como mínimo con:
- A6 agentes.
- B8 agentes.
- C10 agentes.
- D12 agentes.
48Art. 25. Señala la afirmación INCORRECTA sobre los Servicios de Policía Local.
- AEn aquellas Entidades Locales de Navarra que no alcancen una población de 7.000 habitantes podrá existir un Servicio de Policía Local.
- BEl personal integrante de los Servicios de Policía Local no tendrá la condición de agente de la autoridad en el ejercicio de sus funciones.
- CPara ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso a puestos de Agente Municipal, se requerirán los mismos requisitos y condiciones exigidos para el empleo de Agente de Policía.
- DEn el procedimiento de selección se deberá superar, como requisito indispensable para obtener el nombramiento, un curso de formación específico en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra.
49Art. 28. Corresponde _____ la aprobación y modificación de la plantilla orgánica de la Policía Foral de Navarra, así como la determinación de los puestos de trabajo que la integran.
- AAl Parlamento de Navarra.
- BAl Gobierno de Navarra.
- CAl titular del Departamento competente en materia de Interior.
- DAl Departamento competente en materia de Interior.
50Art. 33. La selección para el ingreso como personal en las Policías de Navarra se realizará mediante convocatoria pública por el sistema de oposición o concurso-oposición, y deberá basarse en los principios de: (Señala la opción INCORRECTA).
- ATransparencia.
- BMérito.
- CCapacidad.
- DIgualdad.
51Art. 38. El acceso al empleo de Agente Primero o Agente Primera se efectuará, sobre las plazas vacantes convocadas, mediante promoción interna desde el empleo de Agente por el procedimiento de:
- AOposición.
- BConcurso-oposición.
- CConcurso específico.
- DConcurso de ascenso de categoría.
52Art. 44. Respecto al procedimiento de acceso a empleos, la fase de oposición de los procedimientos de concurso-oposición comprenderá, al menos: (Señala la opción INCORRECTA).
- ALa realización con carácter eliminatorio de pruebas prácticas y de conocimientos adecuadas al nivel académico exigido y al empleo al que se aspira.
- BLa realización con carácter eliminatorio de pruebas físicas.
- CLas pruebas de nivel de conocimiento de euskera exigido en el perfil lingüístico de la plaza en plantilla orgánica cuando esta no se certifique con titulación acreditativa.
- DLa realización de pruebas psicotécnicas no eliminatorias destinadas a medir la adecuación de los aspirantes al perfil profesiográfico del puesto.
53Art. 50. Los aspirantes declarados en situación de _____ durante la celebración de los cursos de formación para el ascenso de miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, mientras dure esta situación percibirán de la Administración Pública convocante las retribuciones íntegras que tengan reconocidas en su plaza de origen.
- AServicio activo.
- BServicios especiales.
- CExcedencia voluntaria.
- DExcedencia especial.
54Art. 53. ¿Cuál de los siguientes derechos y deberes de los miembros de las Policías de Navarra es INCORRECTO?
- AEl ejercicio del derecho de huelga se regirá por las disposiciones del Estado sobre su ejercicio por los integrantes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- BTendrán derecho a una remuneración equitativa y que contemple su nivel de formación, régimen de incompatibilidades, movilidad por razones de servicio, dedicación y riesgo que comporta su misión, así como la especificidad de los horarios de trabajo y su peculiar estructura.
- CTendrán derecho, siempre, a ser asistidos, representados y defendidos por profesionales pertenecientes a la Administración Pública de la que dependan, y a cargo de esta, en todas las actuaciones judiciales en las que se les exijan responsabilidades por hechos cometidos en el ejercicio de sus funciones.
- DDeberán prometer o jurar el acatamiento a la Constitución, a la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra y a las leyes.
55Art. 60. Señala la afirmación INCORRECTA sobre el complemento de especial disponibilidad.
- AEl complemento de especial disponibilidad podrá retribuir aquellos empleos o puestos de trabajo que, debido a sus funciones, exijan una disponibilidad y localización permanentes o impliquen una conexión constante con el trabajo a través de medios telemáticos.
- BLa cuantía de este complemento, que no podrá exceder del 30 por 100 del sueldo inicial correspondiente al nivel, será determinada reglamentariamente.
- CQuienes perciban este complemento prestarán sus servicios en régimen de plena disponibilidad y absoluta dedicación y no podrán realizar, en ningún caso, ninguna otra actividad lucrativa ni en el sector público ni en el sector privado.
- DLa percepción del complemento de especial disponibilidad será incompatible con la generación de horas extraordinarias.
56Art. 69. Por razón de edad, que será establecida reglamentariamente, no siendo en ningún caso inferior a _____, o por disminución de las condiciones físicas o psíquicas como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el personal de las Policías de Navarra, antes de llegar a la edad de jubilación, podrá pasar a la situación administrativa de segunda actividad.
- A45 años.
- B50 años.
- C55 años.
- D60 años.
57Art. 70. Los reconocimientos, honores y recompensas del personal de las Policías de Navarra contemplarán diversos supuestos e incluirán:
- AActos de servicio con actuaciones ejemplares o de gran riesgo, lesiones invalidantes o muerte.
- BServicios de especial relevancia, especial dedicación o beneficio a personas desfavorecidas, trabajos científicos o publicaciones técnicas que contribuyan al conocimiento profesional.
- CAntigüedad y trayectoria profesional.
- DTodas las respuestas son correctas.
58Art. 73. Las faltas muy graves prescriben:
- AAl año.
- BA los dos años.
- CA los tres años.
- DA los cuatro años.
59Art. 77. Por la comisión de faltas muy graves podrá imponerse como sanción:
- ALa separación del servicio.
- BLa suspensión de funciones de dos meses a dos años.
- CEl traslado forzoso a otro puesto de trabajo, sin cambio de localidad, sin que proceda indemnización por el mismo y sin la posibilidad de volver a acceder a dicho puesto durante el plazo de dos años.
- DTodas las respuestas son correctas.
60Art. 82. Señala la afirmación INCORRECTA sobre la tramitación del procedimiento para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves.
- AEl órgano competente para la incoación del expediente disciplinario por faltas graves o muy graves podrá acordar expresamente, como medidas cautelares y con carácter preventivo, la suspensión provisional o la adscripción provisional a otro puesto.
- BCon carácter previo a la iniciación del expediente disciplinario por faltas graves o muy graves, el órgano competente para la incoación podrá ordenar la apertura de un período de información previa para el esclarecimiento de los hechos, con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar el procedimiento.
- CEl Instructor redactará un pliego de cargos con propuesta de sanción, que será notificado al presunto responsable, quien dispondrá de un plazo de quince días hábiles para formular las alegaciones que estime pertinentes en defensa de sus derechos, así como para aportar datos, informaciones o documentos y proponer la prueba que estime oportuna.
- DTranscurrido el plazo previsto para presentar alegaciones y, en su caso, practicadas las pruebas y previas las diligencias que se estimen necesarias, el Instructor formulará propuesta de Resolución.
61Art. 83. En la Policías Locales, ¿quién es competente para imponer las sanciones por infracciones leves?
- AEl Jefe o a la Jefa de la Policía Local.
- BEl órgano competente de acuerdo con la legislación de Administración Local.
- CEl Director o Directora General de Interior.
- DEl Consejero o Consejera titular del Departamento competente en materia de Interior.
62Disposición Transitoria Tercera. Se mantendrá el carácter voluntario de la opción sobre la compensación por la realización de pruebas físicas, o bien económica o bien en tiempo a razón de:
- A115 horas por año.
- B126 horas por año.
- C132 horas por año.
- D147 horas por año.
63Art. 40. En el acceso al empleo de Inspector o Inspectora, ¿cuántas plazas se cubrirán mediante promoción interna, por el procedimiento de concurso de ascenso de categoría, entre Subinspectores o Subinspectoras de las Policías de Navarra que cuenten con más de tres años de antigüedad en dicho empleo y que tengan la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel B?
- ADos tercios de las plazas.
- BUn tercio de las plazas.
- CTres cuartos de las plazas.
- DTres quintos de las plazas.
64Art. 13. El Consejo de las Policías de Navarra:
- AEjercerá sus funciones asesoras a solicitud de la entidad que lo precise o a propuesta del propio Consejo, siendo necesaria en este último caso la aceptación de la entidad afectada.
- BSu participación en los procedimientos de elaboración de normas de carácter general será de carácter preceptivo y vinculante y versará sobre aspectos técnico-profesionales.
- CSe reunirá como mínimo una vez al año y cuando lo soliciten la mayoría de sus integrantes.
- DNinguna respuesta es correcta.
65Art. 29. El Jefe o Jefa de la Policía Foral:
- AEs nombrado y cesado por el Consejero o Consejera competente en materia de Interior.
- BSe le aplicará el régimen jurídico de los Directores de Servicio.
- CEstará bajo la dependencia orgánica y funcional del Director General de Interior.
- DNinguna respuesta es correcta.
66Art. 15. El mando supremo de la Policía Foral corresponde:
- AAl Gobierno de Navarra.
- BAl Consejero competente en materia de Interior.
- CAl Jefe o Jefa de la Policía Foral de Navarra.
- DAl Director General en materia de Interior.
67Art. 29. El nombramiento del Jefe de los Cuerpos de Policía Local corresponderá:
- AAl Pleno del Ayuntamiento.
- BAl Alcalde o al Presidente de la Entidad Local.
- CAl órgano competente de la Entidad Local.
- DNinguna respuesta es correcta.
68Art. 18. El armamento reglamentario de la Policía Foral de Navarra, con respeto a la legislación del Estado que resulte aplicable se regulará mediante:
- ADecreto Foral del Gobierno de Navarra.
- BDecreto Foral de la Presidencia del Gobierno de Navarra.
- COrden Foral del Consejero competente.
- DNinguna respuesta es correcta.
69Art. 37. En el acceso al empleo de Agente, las Entidades Locales con Policía Local podrán reservar un _____ de sus plazas vacantes para ser cubiertas por concurso-oposición entre el personal de otras Policías Locales de Navarra o de otros Servicios de Policía Local de Navarra que haya permanecido más de cinco años efectivos en la última de ellas.
- A20%.
- B30%.
- C25%.
- D50%.
70Art. 81. En la Policía Foral, el órgano competente para incoar un procedimiento disciplinario por la comisión de una infracción muy grave es:
- AEl Director o Directora General de Interior.
- BEl Consejero o Consejera titular del Departamento competente en materia de Interior.
- CEl Presidente del Gobierno de Navarra.
- DEl Jefe de Policía Foral.
71Disposición Adicional Tercera. En los procedimientos de ingreso a las distintas Policías de Navarra, si alguno de los aspirantes ocupaba plaza del mismo empleo en otra de las Administraciones Públicas de Navarra, una vez producida la incorporación a la Policía elegida por el aspirante, la toma de posesión supondrá renuncia expresa al puesto de trabajo que se ostentaba hasta ese momento, quedando en situación de:
- AExcedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo.
- BExcedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo.
- CExcedencia forzosa.
- DServicios especiales.
72Art. 75. Asistir de uniforme a cualquier manifestación o reunión pública, salvo que se trate de actos de servicio o actos oficiales en los que la asistencia de uniforme esté indicada o haya sido autorizada.
- AFalta leve.
- BFalta grave.
- CFalta muy grave.
- DNo está considerado como falta.
73Art. 82. Si vence el plazo máximo establecido para resolver un procedimiento disciplinario sin dictar la resolución que ponga fin al mismo se producirá:
- ASilencio administrativo negativo.
- BDesistimiento.
- CCaducidad.
- DNinguna respuesta es correcta.
74Art. 9. Las Entidades Locales de Navarra podrán convenir con _____ la asunción de las funciones de su Policía Local o de sus Servicios de Policía Local por parte de la Policía Foral de Navarra.
- AEl Gobierno de Navarra.
- BEl Departamento competente en materia de Interior.
- CEl Departamento competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
- DLa Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
75Art. 21. En las Entidades Locales con más de 40.000 habitantes deberán existir:
- AMínimo entre 1 y 1,3 policías por cada 1.000 habitantes.
- BMínimo entre 1,3 y 1,8 policías por cada 1.000 habitantes.
- CMínimo entre 1,8 y 2,2 policías por cada 1.000 habitantes.
- DMás de 2,2 policías por cada 1.000 habitantes.
76Art. 82. ¿Puede ampliarse el plazo máximo para resolver un procedimiento disciplinario por faltas graves o muy graves cometidas por miembros de las Policías de Navarra?
- ANo, en ningún caso.
- BSí, como máximo 3 meses más.
- CSí, como máximo 6 meses más.
- DNinguna respuesta es correcta.
77Art. 77. Las faltas leves podrán ser objeto de las siguientes sanciones:
- ASuspensión de empleo y sueldo de uno a siete días, que no supondrá la pérdida de antigüedad.
- BSuspensión de empleo y sueldo de siete días a treinta días, que no supondrá la pérdida de antigüedad.
- CApercibimiento.
- DNinguna respuesta es correcta.
78Art. 82. Los funcionarios en situación de suspensión provisional tendrán derecho a percibir:
- ALas retribuciones que les correspondan en concepto de sueldo inicial de su respectivo nivel, grado y premio por antigüedad.
- BLas retribuciones que les correpondan en concepto de sueldo inicial de su respectivo nivel, grado, premio por antigüedad y ayuda familiar.
- CNo tiene derecho a percibir ningún tipo de retribución.
- DNinguna respuesta es correcta.
79Art. 71. Los superiores jerárquicos que toleren al comisión de faltas disciplinarias por parte de sus subordinados, incurrirán en:
- AFalta de inferior grado.
- BLa misma responsabilidad.
- CFalta de superior grado.
- DNo incurrirán en responsabilidad de ningún tipo.
80Art. 50. El personal de las Policías de Navarra podrá concurrir a los turnos de promoción en los procedimientos de ingreso como personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, siempre que haya prestado efectivamente servicios durante _____ como personal de las Policías de Navarra.
- ATres años.
- BCuatro años.
- CCinco años.
- DOcho años.
81Art. 45. Los estudios que se cursen en los centros de enseñanza dependientes de las diferentes Administraciones Públicas podrán ser objeto de convalidación por _____, que a tal fin tendrá en cuenta las titulaciones exigidas para el acceso a cada uno de ellos y la naturaleza y duración de dichos estudios.
- ALa Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra.
- BEl Ministerio de Educación.
- CEl Gobierno de Navarra.
- DEl Departamento competente en materia de Interior.
82Art. 80. Señala la afirmación INCORRECTA sobre la reincidencia y cancelación.
- ALa cancelación se producirá de oficio transcurridos dos o cuatro años del cumplimiento de la sanción, según se trate de faltas graves o muy graves no sancionadas con la separación del servicio.
- BLa cancelación producirá el efecto de anular la anotación sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades competentes para ello y a los exclusivos efectos de su expediente personal.
- CExiste reincidencia cuando el responsable, al cometer la falta, ya hubiera sido anteriormente sancionado en Resolución firme por otra falta de mayor gravedad o por dos de gravedad igual o inferior, siempre que no hayan sido canceladas.
- DNinguna respuesta es correcta respecto a la pregunta.
83Art. 69. Señala la respuesta CORRECTA con respecto a la situación administrativa de segunda actividad.
- ALos servicios de segunda actividad pueden prestarse tanto dentro de la Policía a la que pertenezca el funcionario, como en otras Policías de Navarra si el interesado lo solicita.
- BIndependientemente del motivo que origine el pase a segunda actividad, si las retribuciones básicas y complementarias del nuevo puesto fueran inferiores a las del puesto de origen del empleado, el personal afectado tendrá derecho a percibir un complemento personal transitorio cuya cuantía será igual a la diferencia entra ambas retribuciones.
- CEl período de tiempo que se permanezca en la situación administrativa de segunda actividad será computable a efectos de antigüedad y derechos pasivos en el empleo que se poseía en el momento de producirse el paso a dicha situación.
- DNinguna respuesta es correcta.
84Art. 75. ¿Cuál de las siguientes NO se considera falta grave?
- ALas faltas de asistencia o el incumplimiento de la jornada de trabajo, sin causa justificada, en número no superior a cinco ocasiones, en el período de un mes.
- BEmbriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o realizarlo en estado de embriaguez o bajo los efectos manifiestos de los productos citados, así como negarse, en situación de anormalidad física o psíquica, a las pertinentes comprobaciones técnicas.
- CLa violación de la neutralidad o independencia políticas, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza o ámbito.
- DLa utilización inadecuada de los medios informáticos puestos a disposición del personal en su puesto de trabajo, que cause un perjuicio evidente para la Administración o para el servicio.
85Art. 77. ¿Cuál de las siguientes sanciones NO se puede imponer por la comisión de una infracción muy grave?
- AEl traslado forzoso a otro puesto de trabajo, sin cambio de localidad, sin que proceda indemnización por el mismo y sin la posibilidad de volver a acceder a dicho puesto durante el plazo de dos años.
- BLa suspensión de funciones de tres meses a tres años.
- CLa separación del servicio.
- DNinguna respuesta es correcta respecto a la pregunta.
86Art. 53. ¿Cuál de los siguientes derechos de los miembros de los Cuerpos de Policía es INCORRECTO?
- ADerecho a un reconocimiento médico cada dos años.
- BDerecho a ser asistido por Letrado de su elección y a cargo de la Administración Pública en la que presten servicios en el desarrollo de cuantas informaciones previas o expedientes disciplinarios haya de comparecer.
- CDerecho a ser beneficiario del sistema de indemnizaciones que se determine reglamentariamente por los daños personales o materiales que pueda sufrir, siempre que dichos daños estén relacionados con su condición de policía.
- DNinguna respuesta es correcta respecto a la pregunta.
87Art. 35. ¿Cuál de los siguientes requisitos exigidos para ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso como funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Policía de Navarra es INCORRECTO?
- ATener la nacionalidad española.
- BNo haber sido condenado por cualquier delito, ni separado del servicio de una Administración Pública, ni hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.
- CPoseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de la función y no estar inmerso en el cuadro de exclusiones médicas que se determinen en la respectiva convocatoria.
- DEstar en posesión del título académico o empleo exigido para la plaza.
88Art. 47. ¿Cuál es el procedimiento ordinario previsto para la provisión de puestos de trabajo dentro de las Policías de Navarra?
- AEl concurso.
- BEl concurso específico.
- CLa libre designación.
- DEl concurso-oposición.
89Art. 14. ¿Cuántos representantes de la Policía Foral forman parte del Consejo de las Policías de Navarra?
- ATres representantes.
- BCuatro representantes.
- CCinco representantes.
- DSeis representantes.
90Art. 25. De conformidad con la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre de Policías de Navarra, serán funciones de los Servicios de Policía Local:
- AOrdenar el tráfico en el núcleo urbano, de acuerdo con las normas de circulación.
- BLa investigación de los delitos graves ocurridos en el término municipal.
- CNinguna respuesta es correcta.
- DVelar por la protección y seguridad de las autoridades de la Comunidad Foral de Navarra.
91Art. 2. A los efectos de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre de Policías de Navarra, son finalidades de las Policías de Navarra:
- AEl control del Orden Público y manifestaciones.
- BEvitar la comisión de atentados yihadistas.
- CPrevenir y combatir la delincuencia.
- DNinguna respuesta es correcta.
92Art. 59. El importe del complemento de puesto de trabajo no podrá exceder del _____ del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- A75%.
- B30%.
- C45%.
- D60%.
93Art. 58. El complemento específico se abonará a todo el personal de las Policías de Navarra y su cuantía será del _____ del sueldo inicial correspondiente al nivel.
- A30%.
- B45%.
- C75%.
- D20%.
94Art. 82. En el procedimiento para la imposición de faltas graves o muy graves, previamente a la adopción de la resolución que establezca las medidas provisionales, se dará audiencia al personal afectado por un período de:
- A3 días naturales.
- B5 días hábiles.
- C3 días hábiles.
- D5 días naturales.
95Art. 80. La cancelación de antecedentes por faltas graves se producirá de oficio transcurridos _____ desde el cumplimiento de la sanción.
- A2 años.
- B3 meses.
- C3 años.
- D4 años.
96Art. 81. La competencia para la incoación de expedientes disciplinarios por faltas graves o muy graves corresponderá, en las Policías Locales:
- AAl Alcalde o Presidente de la Entidad Local.
- BAl Pleno de la Entidad Local.
- CAl órgano competente de acuerdo con la legislación de Administración Local.
- DNinguna respuesta es correcta.
97Art. 82. En el procedimiento disciplinario de las Policías de Navarra, las medidas cautelares podrán acordarse por un plazo máximo de _____, computando a estos efectos las prórrogas que pudiera producirse.
- ASeis meses.
- BTres meses.
- CDoce meses.
- DCinco meses.
98Art. 37. Las entidades locales con Policía Local podrán reservar un _____ de sus plazas vacantes para ser cubiertas por concurso-oposición entre los funcionarios de otras Policías Locales que hayan permanecido más de cinco años efectivos en ellas.
- A20%.
- B30%.
- C10%.
- D50%.
99Art. 82. Los funcionarios en situación de suspensión provisional NO tendrán derecho a percibir las retribuciones que les corresponda en concepto de:
- AGrado.
- BAyuda familiar.
- CAntigüedad.
- DComplemento de puesto de trabajo.
100Art. 74. Pedir o aceptar gratificaciones de entidades o particulares en consideración o como premio de servicios prestados, es una falta:
- AMuy grave.
- BGrave.
- CLeve.
- DNo está considerado como falta.
101¿Cuál de las siguientes es una sanción que se puede imponer por la comisión de una falta grave?
- AApercibimiento.
- BTraslado forzoso a otro puesto de trabajo, sin cambio de localidad, sin que proceda indemnización por el mismo y sin la posibilidad de volver a acceder a dicho puesto durante el plazo de dos años.
- CSeparación del servicio.
- DNinguna respuesta es correcta.
102Art. 60. El complemento de especial disponibilidad no podrá exceder del del sueldo inicial correspondiente al nivel:
- A30%.
- B35%.
- C45%.
- D75%.
103Art. 27. El personal de las Policías Locales de Navarra, cuando actúe en ejercicio de sus funciones, portará las armas que determine el órgano competente de la Entidad Local, de entre las que _____, de conformidad con lo establecido en la legislación estatal sobre armas, señale como armas reglamentarias para la Policía Foral de Navarra en la Orden Foral correspondiente.
- AEl Gobierno de Navarra.
- BEl Consejero o Consejera titular del departamento competente en materia de Interior.
- CEl Director General competente en materia de Interior.
- DNinguna respuesta es correcta.
104Art. 60. ¿La cuantía de cuál de los siguientes complementos retributivos, regulados por la LF 23/2018, de las Policías de Navarra, no podrá exceder del 30 por 100 del sueldo inicial correspondiente al nivel?
- AComplemento específico.
- BComplemento de puesto de trabajo.
- CComplemento de especial disponibilidad.
- DComplemento de jefatura.
105Art. 1. La LF 23/2018 tiene como objeto:
- ALa regulación del régimen de las Policías Locales de Navarra.
- BLa regulación del régimen específico de los Servicios de Policía Local.
- CLa regulación del Estatuto del personal de las Policías de Navarra.
- DTodas las respuestas son correctas.
106Art. 2. ¿Cuál de las siguientes NO es una finalidad de la LF 23/2018?
- APrevenir y combatir la delincuencia.
- BActuar con integridad y dignidad y oponerse firmemente a cualquier acto de corrupción.
- CProteger y velar por las libertades y derechos que el ordenamiento jurídico reconoce a las personas.
- DFacilitar asistencia y servicios a la ciudadanía.
107Art. 3. ¿Cuál de los siguientes NO es un principio de actuación del personal de las Policías de Navarra?
- AColaborar con la Administración de Justicia y la auxiliará en los términos establecidos en la normativa vigente.
- BActuar con absoluta neutralidad política e imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminación por razón de raza, religión, opinión, sexo, orientación sexual, lengua, lugar de vecindad, lugar de nacimiento o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
- CGarantizar el mantenimiento de la tranquilidad y seguridad públicas, el respeto de la ley y del orden en la sociedad.
- DObservar, en todo momento, un trato correcto y esmerado en las relaciones con la ciudadanía, a la que auxiliará y protegerá siempre que las circunstancias lo aconsejen o sea requerido para ello, y le proporcionará información cumplida sobre las causas y finalidad de todas sus intervenciones.
108Art. 4. Las Policías de Navarra se organizarán conforme a ciertos principios inspiradores. Señala cuál NO es uno de ellos.
- APromoverán las buenas relaciones de su personal con la ciudadanía, como profesionales que prestan servicios de seguridad pública, y favorecerán el mayor acercamiento posible a la ciudadanía a fin de fomentar la comunicación y comprensión entre la ciudadanía y la policía.
- BAplicarán las medidas disciplinarias apropiadas para garantizar la integridad de su personal y su adecuado comportamiento en el cumplimiento de sus funciones.
- CEjercerán sus funciones bajo el mando de las autoridades públicas competentes en materia de función pública y con el grado de autonomía operativa que señalen sus reglamentos orgánicos.
- DContarán con una cadena de mando claramente definida.
109Art. 6. Selecciona la respuesta INCORRECTA sobre las relaciones con la ciudadanía.
- ACon carácter general, las Policías de Navarra podrán disponer de una Oficina de Atención Policial en la que, además de la recepción de denuncias, se recibirán las quejas, peticiones y sugerencias de la ciudadanía.
- BLa ciudadanía podrá presentar denuncias, quejas, peticiones y sugerencias para la mejora del servicio policial en cualquier Comisaría de la Policía Foral de Navarra.
- CSe llevará un registro de todas las quejas, peticiones y sugerencias recibidas, de la respuesta a las mismas y de su seguimiento, en el caso de que hubiesen demandado acciones o medidas a implantar en las Policías de Navarra.
- DDe todas las quejas, peticiones y sugerencias, de la respuesta a las mismas y de su seguimiento se dará cuenta al Departamento competente en materia de seguridad.
110Art. 7. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las funciones del Comité de Buenas Prácticas y Transparencia de las Policías de Navarra?
- AAnalizar aquellos incidentes en los que una actuación policial pueda haber contribuido directa o indirectamente al fallecimiento o grave lesión de una persona.
- BInformar aquellas quejas que formule la ciudadanía cuando sean motivadas por actuaciones especialmente graves o cuando puedan responder a patrones de conducta o prácticas habituales en el seno de las Policías de Navarra y que puedan incidir negativamente en la confianza de la ciudadanía.
- CAprobar las medidas que se consideren oportunas para corregir los patrones de conducta o prácticas habituales en el seno de las Policías de Navarra y que puedan incidir negativamente en la confianza de la ciudadanía.
- DRecomendar, a la autoridad competente en cada caso, la incoación de expedientes disciplinarios como consecuencia de las investigaciones realizadas.
111Art. 9. Las Entidades Locales de Navarra podrán convenir con _____ la asunción de las funciones de su Policía Local o de sus Servicios de Policía Local por parte de la Policía Foral de Navarra.
- AEl Presidente del Gobierno de Navarra.
- BEl Gobierno de Navarra.
- CEl Consejero titular del Departamento competente en materia de Seguridad.
- DEl Director General de Interior.
112Art. 10. Selecciona la respuesta INCORRECTA sobre la integración del personal de las Policías Locales de Navarra en la Policía Foral de Navarra.
- ALas Entidades Locales que cuenten con Policía Local o servicios de Policía Local podrán convenir la integración de su personal de Policía Local o del Servicio de Policía Local en la Policía Foral, pasando los policías o agentes locales a ser policías forales a todos los efectos prestando servicio en la comisaría de Policía Foral que ellos elijan.
- BSe adscribirá el personal proveniente de la Policía Local a la prestación del servicio en la Entidad Local, sin perjuicio de su derecho a acceder ulteriormente, por las vías ordinarias, a otro destino.
- CLa integración se producirá siempre a iniciativa de la Entidad Local interesada y se efectuará en plenitud de derechos y obligaciones.
- DPreviamente a la integración se establecerán las pruebas y cursos de capacitación en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra que resulten necesarios.
113Art. 11. Los acuerdos de asociación deberán contar con la previa autorización:
- ADel Gobierno de Navarra.
- BDel Comité de Buenas Prácticas y transparencia.
- CDel Consejo de las Policías de Navarra.
- DDel Comité de Coordinación de Policías Locales.
114Art. 13. ¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde al Consejo de las Policías de Navarra?
- AAsesorar sobre nuevas fórmulas de gestión del servicio policial, así como en el establecimiento de las condiciones técnicas y organizativas de dicho servicio.
- BAprobar fórmulas de cooperación policial.
- CAsesorar en materia de formación policial.
- DEvacuar consultas en materias relativas al estatuto profesional.
115Art. 13. El Consejo de las Policías de Navarra también se encarga de informar los proyectos normativos que le sean sometidos, en cuyo caso su participación será:
- APreceptiva y vinculante.
- BPreceptiva pero no vinculante.
- CFacultativa y vinculante.
- DFacultativa pero no vinculante.
116Art. 14. En el Consejo de las Policías de Navarra, ¿quién designa a los dos representantes de las Entidades Locales de Navarra que cuenten con Policía Local?
- ALa persona titular del departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Interior.
- BEl Director General de Interior.
- CLa Federación Navarra de Municipios y Concejos.
- DLa Comisión de Coordinación de Policías Locales.
117Art. 14. ¿Quién propone a los dos representantes de las Policías Locales?
- ALa persona titular del departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Interior.
- BEl Director General de Interior.
- CLa Federación Navarra de Municipios y Concejos.
- DLa Comisión de Coordinación de Policías Locales.
118Art. 14. El Consejo de las Policías de Navarra se reunirá, al menos, una vez al año y siempre que lo soliciten como mínimo:
- ALa mitad de sus integrantes.
- BUn tercio de sus integrantes.
- CUn cuarto de sus integrantes.
- DUn quinto de sus integrantes.
119Art. 15. Selecciona la respuesta INCORRECTA sobre la Policía Foral.
- ALa Policía Foral de Navarra es el servicio de seguridad de carácter civil dependiente de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, con estructura y organización jerarquizadas.
- BLa Policía Foral de Navarra es una Policía integral y de referencia que ejerce sus funciones en todo el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra, sin perjuicio de las competencias que el ordenamiento jurídico atribuye a las Policías Locales y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
- CCorresponde al Presidente o Presidenta de la Comunidad Foral, el mando supremo de la Policía Foral de Navarra.
- DEl Consejero o Consejera titular del departamento competente en materia de Interior ejerce la superior dirección de la Policía Foral de Navarra.
120Art. 16. La Policía Foral de Navarra ejercerá las siguientes funciones: (Selecciona la respuesta INCORRECTA).
- AGarantizar el normal funcionamiento de los servicios públicos esenciales cuya competencia corresponda a la Comunidad Foral de Navarra.
- BVelar por el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones generales aplicables en las materias de la competencia de la Comunidad Foral de Navarra, así como de los actos emanados de los órganos institucionales de la Comunidad Foral de Navarra, mediante las actividades de inspección, denuncia, sanción y ejecución forzosa.
- CMantener y, en su caso, restablecer el orden y la seguridad ciudadana mediante las intervenciones que sean precisas y, en particular, vigilar los espacios públicos, proteger y ordenar las manifestaciones y mantener el orden en grandes concentraciones.
- DLa inspección de las empresas de seguridad privada que actúen en el territorio de la Comunidad Foral de Navarra, así como el control de sus servicios y actuaciones y de los medios y personal a su cargo, en los términos establecidos en la legislación vigente.
121Art. 21. La creación de Policías Locales deberá respetar ciertos ratios. ¿En qué Entidades Locales debe haber como mínimo entre 1,3 y 1,8 policías por cada 1.000 habitantes?
- AEntidades Locales de entre 10.000 y 30.000 habitantes.
- BEntidades Locales de entre 10.000 y 40.000 habitantes.
- CEntidades Locales de entre 20.000 y 30.000 habitantes.
- DEntidades Locales de entre 20.000 y 40.000 habitantes.
122Art. 22. En las Entidades Locales con más de 10.000 habitantes, ¿con cuántos Agentes se debe contar como mínimo?
- A6 agentes.
- B8 agentes.
- C10 agentes.
- D12 agentes.
123Art. 23. ¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde a las Policías Locales?
- ALa prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil.
- BInstruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano.
- CProtección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas.
- DPrevenir la violencia de género, proporcionar atención social y controlar las medidas judiciales al respecto.
124Art. 24. Los Auxiliares de Policía Local:
- ASon personal eventual.
- BEn ningún caso portarán armas.
- CRealizarán tareas de apoyo al personal integrante de la Policía Local correspondiente, actuando bajo su dirección.
- DSe encuadran en el nivel C.
125Art. 17. En el ejercicio de sus funciones, los integrantes de la Policía Foral acreditarán su identidad profesional:
- AA requerimiento del Consejero competente en materia de Interior.
- BA requerimiento de la ciudadanía.
- CEn cualquier caso.
- DA requerimiento del Jefe de Policía Foral.
126Art. 23. Las Policías Locales de Navarra desarrollarán cuantas funciones tienen atribuidas por:
- ALa Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, por la Ley Foral 8/2006, de 20 de junio, de Seguridad Pública de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.
- BLa Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, por la Ley Foral 8/2006, de 20 de junio, de Seguridad Pública de Navarra, por la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.
- CLa Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, por la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.
- DLa Ley Foral 8/2006, de 20 de junio, de Seguridad Pública de Navarra, por la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.
127Art. 54. La modificación de los calendarios de trabajo y los cuadrantes del servicio deberá ser motivada por:
- ALa jefatura del área correspondiente.
- BEl Jefe de Policía Foral.
- CLa mesa sectorial de la Policía Foral.
- DEl Consejero competente en materia de Interior.
128Art. 54. Reglamentariamente se establecerán regímenes horarios específicos en aquellas unidades operativas cuyo trabajo así lo requiera, atendiendo a las necesidades:
- ADe flexibilidad y disponibilidad.
- BOperativas.
- CPresupuestarias.
- DOperativas y de disponibilidad.
129Art. 58. ¿Qué complemento retribuye la incompatibilidad policial y el riesgo inherentes a la función policial?
- AComplemento específico.
- BComplemento de puesto de trabajo.
- CComplemento de especial disponibilidad.
- DSueldo inicial correspondiente al nivel.
130Art. 71. Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta:
- ALos que induzcan a su comisión.
- BLos que la encubran.
- CLos superiores jerárquicos que la toleren.
- DTodas las respuestas son correctas.
131Art. 71. Selecciona la respuesta INCORRECTA.
- AIncurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta los que induzcan a su comisión, los que la encubran y los superiores jerárquicos que la toleren.
- BLa responsabilidad disciplinaria se entenderá sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que pueda incurrir el personal.
- CSólo podrá recaer sanción penal y administrativa sobre los mismos hechos cuando no hubiera identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido.
- DSe entenderá por encubrimiento no dar cuenta al superior jerárquico competente, de forma inmediata, de los hechos constitutivos de falta leve, grave o muy grave de los que se tenga conocimiento.
132Art. 1. Las Policías dependientes de una Entidad Local de Navarra, integradas por policías locales y agentes municipales, son:
- APolicías de las Entidades Locales de Navarra.
- BPolicía Local.
- CPolicía Foral de Navarra.
- DAuxiliares de Policía Local.
133Art. 1. Servicio de seguridad de naturaleza civil, con estructura y organización jerarquizada, dependiente de una única Entidad Local de Navarra:
- APolicías de las Entidades Locales de Navarra.
- BPolicía Local.
- CPolicía Foral de Navarra.
- DAuxiliar de Policía Local.
134Art. 4. NO es un principio de organización de las Policías de Navarra:
- AContarán con una cadena de mando claramente definida. El personal de las Policías de Navarra, en todos los niveles de jerarquía, será directamente responsable de sus actos, de sus omisiones o de las órdenes dadas a sus subordinados.
- BObservará, en su actuación profesional, las recomendaciones del Consejo de Europa relativas al Código Europeo de Ética de la Policía.
- CPromoverán las buenas relaciones de su personal con la ciudadanía, como profesionales que prestan servicios de seguridad pública, y favorecerán el mayor acercamiento posible a la ciudadanía a fin de fomentar la comunicación y comprensión entre la ciudadanía y la policía.
- DReconocerán a su personal los derechos y le exigirán el cumplimiento de los deberes establecidos en esta ley foral y en la demás normativa que resulte de aplicación.
135Art. 25. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las funciones de los Servicios de Policía Local?
- AMantenimiento del orden en grandes concentraciones, actos festivos o culturales y situaciones similares.
- BOrdenar el tráfico en el núcleo urbano, de acuerdo con las normas de circulación.
- CAuxiliar y colaborar en todo momento con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- DVelar por el cumplimiento de los reglamentos, ordenanzas, bandos, resoluciones y demás disposiciones de la Entidad Local.
136Art. 54. Con carácter excepcional, y siempre que esté debidamente motivado, los calendarios de trabajo y cuadrantes de servicio podrán ser modificados atendiendo a las necesidades de emergencia, formación u otras que se recojan en los acuerdos:
- ADe la Junta de Seguridad.
- BDel Consejo de las Policías de Navarra.
- CDe la Mesa sectorial de la Policía Foral.
- DLa Comisión de Coordinación de las Policías Locales.
137Art. 75. ¿Cuál de las siguientes faltas está tipificada como grave?
- AExhibir sin causa justificada las credenciales profesionales.
- BLa no realización, sin causa justificada, de los reconocimientos médicos que
resulten obligatorios. - CLa participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en acciones
concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios. - DEl consumo de bebidas alcohólicas durante el servicio.
Informações
- Descrição
- Policía Foral de Navarra Legislación Quiz sobre T.12. LF 23/2018 Policías de Navarra., criado por Iñigo San Martín em 16-03-2022.
- Autor
- Iñigo San Martín
- Idioma
- Español
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- Histórico
- Criado em 16 mar 2022 · atualizado em 23 out 2024
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