Quiz
TEST SOBRE LA INTEGRACIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO.
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Perguntas do quiz (12)
1Es donde se determinan las técnicas para encontrar y escoger los elementos necearios para mejorar la producción.
- ASelección
- BIntroducción
- CDesarrollo
2La integración es la obtencion de resultados, tomando en cuenta los recursos materiales y humanos.
- AVerdadeiro
- BFalso
3Si toda la administración supone delegación, en materia de integración de cosas, aspecto eminentemente técnico con mayor razón deve delegar la gerencia general dentro de un sistema estable.
- APrincipio del Carácter Administrativo
- BDel abastecimiento oportuno
- CDe la delegación y control
- DDe la instalación y mantenimiento
4Un factor que afecta la buena integración es contar con un mal ambiente laboral.
- AVerdadeiro
- BFalso
5responda la siguiente pregunta.
- Aplanificación, conducción y transformación
- BPrevisión, Planificación, Organización, Integración, Dirección y Control.
- CCorrección, Planificación, Control, Automatizacion y Previsión.
6A Qué autor le pertenece esto.
- ALópez, 2019
- BKoontz, 1994
- CFernández Arena, 1997
- DFayol 1,980
7¿Cúal es ?
- AFormar un equipo.
- BRealizar las tareas como un equipo
- CLograr que personas extrañas, ajenas entre si, formen un solo equipo, para lograr los objetivos de la empresa
8La integración es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo. Puede ser aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y económico. Es decir, la integración es juntar diversos elementos que forman parte de un conjunto en común.
- AVerdadeiro
- BFalso
9El recutamiento de personal es buscar con los familiares de la misma empresa ver quien se puede ocupar de un puesto.
- AVerdadeiro
- BFalso
10¿Cúales son las fuentes de recultamiento?
- AEscuelas
- BBolsas de trabajo
- CSindicatos
- DAgencias de colocciones
- ECarcel
- FPersonal recomendado
- GPersonal del gobierno
- Hextranjeros
11¿Qué son las encuestas?
- ASuele ser un instrumento para seleccionar personal, permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.
- BTiene como objeto comprobar antecedentes de trabajo, escolares, penales y sociales, que pudieran haberse obtenido en las etapas anteriores.
- CEs donde se le cuestiona al postulante aspectos que se encuentran en su hoja de vida.
12Integrar es obtener y articular los elementos materiales y [blank_start]humanos[blank_end] que la [blank_start]organización[blank_end] y planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo [blank_start]social[blank_end]. Se define como integración, a la tarea de cubri los puestos de una estructura organizacional por medio de la identificacion de los reqeuimientos de la fuerza de trabajo, el inventario del personal disponible, el reclutamiento, [blank_start]selección[blank_end], colocación, evaluación, remineración y capacitación del personal necesario (Koontz , 1,994).
- Aorganización
- Bconjunción
- Cadministración
- Dselección
- Eorganización
- Fagrupación
- Gtransformación
- Hhumanos
- Ipersonales
- Jseres vivos
- Kpensantes
- Lsocial
- Mfuncional
- Nintelectual
- Osocioeconómico
- Pcircosocial
Informações
- Descrição
- La integración es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo. Puede ser aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y económico, (Ramirez, 2,018).
- Autor
- Estuardo Ortiz
- Idioma
- Español
- Visualizações
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- Etiquetas
- Avaliação
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