Quiz
PASO 40 PERSONAL ENTIDADES LOCALES
Perguntas do quiz (23)
1¿qué ley establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público
- A7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público
- B7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado funcionario y laboral
- C6/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público
- D6/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado funcionario y laboral
2¿en qué artículo de la constitución se recoge la competencia exclusiva del Estado en la regulación del régimen estatutario de los funcionarios, (sin perjuicio de las normas que puedan dictar las respectivas comunidades autónomas)
- A149.1.18
- B149.1.17
- C149.1.16
3¿por qué legislación se rige el personal funcionario de las entidades locales?
- APor la legislación estatal con respeto a la autonomia local
- Bpor la legislación estatal que resulte de aplicación y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local.
- Cpor la legislación estatal que resulte de aplicación y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local y provincial
4¿Quiénes son empleados públicos según el EBEP?
- ASon empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
- BSon empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses privados
- C. Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses públicos y privados
5Según el artículo 89 de la LBRL:
El personal al servicio de las Entidades locales estará integrado por funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y ...- ASegún el artículo 89 de la LBRL Artículo 89:
funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual - Bfuncionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y funcionarios interinos
- ASegún el artículo 89 de la LBRL Artículo 89:
6Según el EBEP cómo se clasifican los empleados públicos
- AFuncionarios de carrera, funcionarios interionos, personal laboray personal eventual
- Bfuncionarios de carrera, personal laboral y personal eventual
7¿Qué principios debe responder la plantilla de personal del ayuntamiento?
- Aa los principios de: Racionalidad, economía y eficiencia.
- BA los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad
8¿Qué principios se deben seguir para la selección de personal del ayuntamiento?
- Aigualdad, mérito, capacidad y publicidad
- BRacionalidad, economía y eficiencia.
9¿Cómo se hará la selección de personal?
- AA traves de la oferta de empleo público mediante concurso, oposición o concurso- oposición libre
- Ba través de la oferta de empleo público mediante concurso o oposición
10¿A quién le corresponde establecer las normas con arreglo a las cuales hayan de confeccionarse las relaciones de puestos de trabajo, la descripción de puestos de trabajo tipo y las condiciones requeridas para su creación?
- AA la corporación local
- BAl Estado
11Las Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa ....
- ABásica estatal
- Blocal
- CAutonómica
12¿cuándo aprueba la corporación local la plantilla que deberá comprender todos los puestos reservados a funcionarios, personal laboral y eventual?
- AAnualmente a través de los presupuestos
- Bcada més por las disposiciones reglamentarias a tal efecto
- Csemestralmente a través de los presupuestos
13¿Quien tienen la condición de funcionario de carrera?
- Alos que en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
- Blos que en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter temporal
- Clos que en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente o temporal
14Señales todos los requisitos para la adquisición de la condición de funcionario de carrera
- ASuperación del proceso selectivo
- BNombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el diario oficial correspondiente
- CHaber trabajado previamente en la Administración Pública
- DAcatamiento de la Constitución, o del Estatuto autonomía y al resto del ordenamiento jurídico
- EToma de posesión en el plazo que se establezca
15. En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos
- AVerdadeiro
- BFalso
16¿En que dos grandes grupos se dividen los funcionarios de las entidades locales?
- Afuncionarios con habilitación nacional y funcionarios de la propia corporación
- BFuncionarios con habilitación estatal y funcionarios de la propia corporación
- Cfuncionarios con habilitación autonómica y funcionarios de la propia corporación
17¿Quienes son los funcionarios interinos?
- Alos que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera:
- Blos que por motivos de eficiencia económica son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera
18¿Se puede cubrir con funcionarios interinos las plazas que se pueden cubrir con funcionarios de carrera?
- Asi
- Bno
19Señale la opción correcta para contratar funcionarios interinos
- AEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses
- BEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
- CEl exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
20Según la ley se puede contratar funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal ¿cuál es la duración máxima por el cual se podrá contratar al interino?
- ANo podrá tener una duración superior a tres años
- Bno podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública
- Cno podrán tener una duración superior a dos años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública
21¿Qué principios se respetarán para la contratación de personal funcionario interino
- Aigualdad, mérito, capacidad y publicidad
- Blas que se expongan en la norma de la bolsa de trabajo que se constituya
22La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles
- AVerdadeiro
- BFalso
23Los funcionarios interinos pueden ser contratados para la sustitución transitoria de los titulares
- AVerdadeiro
- BFalso
Informações
- Descrição
- PASO 40 HACIA EL ÉXITO
- Autor
- Paco Tur Fornés
- Idioma
- Español
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- Etiquetas
- Avaliação
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