Quiz
Temas 15 y 16 ley 55/2003 y ley 5/2001
Perguntas do quiz (37)
1Art 3 normas sobre personal estatutario para la la elaboracion de dichas normas, cuyas propuestas seran objeto de negociacion en
- Amesas correspondientes en el los terminos establecidos en el capitulo III de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Bmesas correspondientes en los terminos establecidos en el capitulo II de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Cmesas correspondientes en los terminos establecidos en el capitulo IV de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Dmesas correspondientes en los terminos establecidos en capitulo I de la ley 9/1987 de 12 de junioo
2Art 15 en el ambito de cada servicio de salud se estableceran, modificaran o suprimiran las categorias de personal estatutario de acuerdo con
- Alas previsiones del capitulo XIV y en su caso, del articulo 13 de esta ley
- Blas previsiones del capitulo XVI y en su caso, del articulo 13 de esta ley
- Clas previsiones del capitulo XV y en su caso, del articulo 13 de esta ley
- Dlas previsiones del capitulo XIV y en su caso, del articulo 14 de esta ley
3Art 29 los supuestos y procedimientos para la provision de plazas que esten motivados o se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales se estableceran en
- Acada servicio de salud conforme a lo previsto en el articulo 12.3
- Bcada area de salud conforme a los previsto en el articulo 12.3
- Ccada servicio de salud conforme a lo previsto en el articulo 11.3
- Dcada servicio de salud conforme a lo previsto en el
articulo 12.2
4Art 80 deberan ser objeto de negociacion en los terminos previstos en
- Acapitulo III de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Bcapitulo II de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Ccapitulo I de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Dcapitulo V de la ley 9/1987 de 12 de junio
5Art 11 foro marco el ministerio de sanidad y consumo constituira un ambito de negociacion,,, cuando tales contenidos se refieran a las materias previstas en
- Aarticulo 32 de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Barticulo 33 de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Carticulo 34 de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Darticulo 31 de la ley 9/1987 de 12 de junio
6Art 11 estas reuniones podran ser convocadas por decision del ministerio, por acuerdo entre este y las organizaciones sindicales, y por solicitud de todas las organizaciones sindicales presentes en el foro marco realizandose al menos 1 al año de
- Ade acuerdo con lo previsto en el articulo 31.3 de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Bde acuerdo con lo previsto en el articulo 32.3 de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Cde acuerdo con lo previsto en el articulo 31.2 de la ley 9/1987 de 12 de junio
- Dde acuerdo con lo previsto en el articulo 32 de la ley 9/1987 de 12 de junio
7La negociacion colectiva de las condiciones de trabajo del personal estatutario de los servicios de salud se efectuara
- Amediante la capacidad representativa reconocida a las organizaciones empresariales en la constitucion y en la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical
- Bmediante la capacidad representativa reconocida a las organizaciones empresariales y sindicales en la constitucion y en la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical
- Cmediante la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales en la constitucion y en la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical
- Dmediante la capacidad representatuva reconocida a las organizaciones sindicales en l constitucion y en la ley organica 10/1985 de 2 de agosto de libertad sindical
8La mesa sectorial en el ambito de cada servicio de salud estara compuesta por
- Arepresentantes de la correspondiente administracion publica o servicio de salud
- Blas organizaciones sindicales mas representativas a nivel estatal y de la comunidad autonoma
- Clos sindicatos que hayan obtenido el 10% o mas en las elecciones para delegados y juntas de personal
- Dtodas son ciertas
9Segun el art 80, quienes podran concertar pactos y acuerdos, en el seno de las mesas de negociacion?
- Alos representantes de la administracion o servicio de salud
- Blos representantes de las organizaciones sindicales
- Clas organizaciones sindicales mas representativas en el nivel estatal y de la comunidad autonoma
- Da y b son ciertas
10Art 80 señale la incorrecta
- Alos pactos, que seran de aplicacion directa al personal afectado, versaran sobre materias que correspondan al ambito competencial del organo que las suscriba
- Blos acuerdos, que seran de aplicacion directa al personal estatutario, versaran sobre materias que correspondan al ambito competencial del organo que las suscriba
- Clos acuerdos se referiran a materias cuya competencia corresponda al organo de gobierno de la correspondiente adm publica, y para su eficacia , precisaran la previa, expresa y formal aprobacion del citado organo de gobierno
- Dninguna es correcta
11Deberan ser objeto de negociacion, entre otros, las siguientes materias señale la incorrecta
- Ala determinacion y aplicacion de las retribuciones del personal estatutario
- Bla planificacion de los recursos humanos
- Cel regimen de permisos y licencias
- Dlas propuestas sobre la aplicacion de los derechos sindicales y de participacion
12Deberan ser objeto de negociacion, entre otras, ls siguientes materias (señale la incorrecta)
- Alos planes y fondos de formacion
- Blos planes de accion social
- Cel procedimiento de formacion de los actos y disposiciones administrativas
- Dtodas son ciertas
13Deberan ser objeto de negociacion, entre otras las siguientes materias (falsa)
- Alas materias relativas a la seleccion de personal estatutario y a la provision de plazas, incluyendo la oferta global de empleo del servicio de salud
- Bla regulacion de la jornada laboral, tiempo de trabajo y regimen de descansos
- Clas decisiones de la adm publica o del servicio de salud que afecten al ejercicio de derechos por los ciudadanos
- Dlos planes de ordenacion de recursos humanos
14Deberan ser objeto de negociacion entre otras las siguientes materias
- Alos sistemas de carrera profesional
- Blas materias relativas a la prevencion de riesgos laborales
- Cen general, cuantas materias afecten a las condiciones de trabajo y al ambito de relaciones del personal estatutario y sus organizaciones sindicales conil adm publica o el servicio de salud
- Dlas decisiones de la adm publica o del servicio de salud que afecten a sus potestades de organizacion
15Art72 el plazo de prescripcion de las faltas comenzara a contarse..
- Adesde que la falta se hubiera cometido
- Bdesde la firmeza de la resolucion sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sancion cuando su ejecucion ha hubiera comenzado
- Cdesde la notificacion del acuerdo de iniciacion del procedimiento disciplinario
- Dninguna es correcta
16Art72 el plazo de prescripcion de las faltas se interrumpira desde la notificacion del acuerdo de iniciacion del procedimiento disciplinario, volviendo a correr de nuevo si este estuviera paralizado mas de ... Por causa no imputable al interesado
- Atres meses
- Bseis meses
- Cdos meses
- Dcuatro meses
17Art72 el plazo de prescripcion de las sanciones comenzara a contarse..
- Adesde la firmeza de la resolucion sancionadora
- Bdesde que se quebrante el cumplimiento de la sancion cuando su ejecucion ya hubiera comenzado
- Cdesde que la falta se hubiera cometido
- Da y b son correctas
18Art72 el plazo de prescripcion de las sanciones se interrumpira, cuando se inicie, con conocimiento del interesado, el proc de ejecucion de la sancion impuesta y volvera a correr de nuevo si el proc se paraliza mas de ... Por causa no imputable al interes
- Aseis meses
- Btres meses
- Cdos meses
- Dcinco meses
19Art75 si el expediente finaliza con la separacion de sancion del servicio o con la de suspension de funciones...
- Asus efectos se retrotraeran a la fecha de inicio de la suspension provisional
- Bel interesado se reincorporara al servicio activo en la forma en que se establezca en la correspondiente resolucion
- Csus efectos no se retrotraeran a la fecha de inicio de la suspension provisional
- Dsus efectos se retrotraeran a la fecha de finalizacion de la suspension provisional
20Art4 la ordenacion del regimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios (falsa)
- Asometimiento pleno a la ley y al derecho
- Bigualdad, merito, capacidad y publicidad en el acceso a la condicion de personal estatutario
- Cestabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condicion de personal estatutario fijo, interino y eventual
- Dlibre circulacion del personal estatutario en el conjunto del sistema nacional de salud
21Art4 la ordenacion del regimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios (falsa)
- Aresponsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantias de la competencia e imparcialidad
- Bplanificacion eficiente de las necesidades de recursos y programacion periodica de las convocatorias
- Cintegracion en el regimen
organizativo y funcional del
servicio de salud y de sus centros e instituciones - Ddedicacion prioritaria al servicio privado y transparencia de los
intereses y actividades publicas como garantia de dicha preferencia
22La determinacion concreta de la sancion se efectuara tomando en cuenta..(art73)(falsa)
- Ael grado de eventualidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta
- Bel daño al interes publico, cuantificandolo en terminos economicos cuando sea posible
- Creiteracion o reincidencia
- Dtodas son ciertas
23El proc disciplinario debera garantizar al interesado..(art74)(falsa)
- Aa formular alegaciones antes del tramite de audiencia
- Ba la presuncion de inocencia
- Ca ser notificado del nombramiento de instructor y, en su caso, secretario, asi como a recusar a los mismos
- Da ser notificado de los hechos imputados, de la infraccion que constituyan y de las sanciones que, en su caso, puedan imponerse, asi como de la resolucion sancionadora
24El proc disciplinario debera garantizar al interesado los sig derechos (art74)(falsa)
- Aa proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinacion de los hechos
- Ba ser asesorado y asistido por los representantes legales
- Ca actuar asistido de letrado
- Da la presuncion de inocencia
25Ley 5/2001 durante la tramitacion del proc se garantizara al expedientado los sig derechos (art82)(falsa)
- Aa formular alegaciones antes del tramite de audiencia
- Ba la presuncion de inocencia
- Ca ser notificado del nombramiento de instructor y, en su caso, secretario, asi como a recusar a los mismos
- Da ser notificado de los hechos imputados, de la infraccion que constituyan y de las sanciones que, en su caso, puedan imponerse, asi como de la resolucion sancionadora
26Ley 5/2001 durante la tramitacion del procedimiento se garantizara al expedientado los sig derechos (art82)(falsa)
- Aa proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinacion de los hechos
- Ba poder actuar en el proc asistido de letrado o de los representantes empresariales que determine
- Cal respeto de las garantias sindicales legalmente establecidas
- Dtodas son ciertas
27Ley 5/2001 en el supuesto de que el traslado fuera a otra plza distinta en distinta localidad, se destinara preferentemente a quienes cuenten..( art 50)
- Acon menos antiguedad y responsabilidades familiares
- Bcon mas antiguedad y menos responsabilidades familiares
- Ccon menos antiguedad y responsabilidades sociales y familiares
- Dcon menos antiguedad
28Ley 5/2001 se podra ordenar al personal estatutario el desempeño provisional de funciones distintas de las especificas de la plaza que ocupe, dentro del mismo area de salud...
- Asiempre que estas formen parte de la categoria profesional de procedencia
- Baunque no formen parte de la categoria profesional de procedencia
- Cen caso de urgente e inaplazable necesidad, siempre que el interesado reuna las condiciones exigidas para ocupar el correspondiente puesto
- Dnunguna es cierta
29Ley 5/2001 podra ordenarse el traslado provisional a plazas vacantes adscritas al mismo area de salud, ..(art50)
- Aen caso de urgente e inaplazable necesidad, siempre que el interesado reuna las condiciones exigidas para ocupar el correspondiente puesto
- Bsiempre que las funciones formen parte de la categoria profesional de pertenencia
- Caunque las funciones no formen parte de la categoria profesional de pertenencia
- Dninguna es cierta
30La tramitacion del procedimiento disciplinario no excedera de... (art82)
- A1 año
- B2 años
- C6 meses
- D3 años
31Diplomados enfermeria y matronas, tiempo de servicios prestados para la adm de la ccaa de la reg murcia
- Ano podra exceder del 40% a razon de 0,60 por mes
- Bno podra exceder del 15% a razon de 0,20 por mes
- Cno podra exceder del 10% a razon de 0, 10 por mes
32Diplomados enfermeria y matronas, expediente academico, formacion continuada acreditada, actividades cientificas, docentes y de investigacion
- A10%
- B20%
- C30%
- D15%
33 En los supuestos previstos en este artículo, el centro sanitario deberá asegurar que: (art 49 jornada especial ley 55/2003) (falsa)
- ANadie sufra perjuicio alguno por el hecho de no prestar el consentimiento a que se refiere el apartado 1,siendo considerado perjuicio a estos efectos un menor nivel retributivo derivado de un menor nivel de dedicación.
- BExistan registros actualizados del personal que desarrolle este régimen de jornada, que estarán a disposición de las autoridades administrativas o laborales competentes, que podrán prohibir o limitar, por razones de seguridad o salud del personal, los excesos sobre la duración máxima de la jornada prevista en el artículo 48.2.
- CSe respeten los principios generales de protección de la seguridad y salud.
34para la asistencia a cursos o seminarios de formación o para participar en programas acreditados de cooperación internacional o en actividades y tareas docentes o de investigación sobre materias relacionadas con la actividad de los servicios de salud, Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán conceder (art 61 ley 55/2003)
- Apermisos no retribuidos o con retribución parcial
- Bpermisos retribuidos o con retribución parcial
- Cpermisos retribuidos o sin retribución parcial
- Dpermisos retribuidos o con retribución total
35Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán conceder,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, con motivo de la realización de estudios o para la asistencia a cursos de formación o especialización que tengan relación directa con las funciones de los servicios sanitarios e interés relevante para el servicio de salud. Podrá exigirse como requisito previo para su concesión el compromiso del interesado de continuar prestando servicios en la misma institución, centro, área o servicio de salud, durante los plazos que se establezcan, a contar desde la finalización del permiso. (art 61 ley 55/2003)
- Apermisos retribuidos o con retribución parcial
- Bpermisos no retribuidos o con retribución parcial
- Cpermisos retribuidos o con retribución total
- Dpermisos con retribucion total o parcial
36Podrán concederse ......... con motivo de la realización de estudios o para la asistencia a cursos de formación o especialización que formen parte de los planes de formación de las distintas administraciones públicas, cuando tengan relación directa con las funciones de los servicios sanitarios y resulten de interés relevante para el centro de trabajo. Podrá exigirse como requisito previo para su concesión el compromiso del interesado de continuar vinculado al Servicio Murciano de Salud, durante los plazos que se establezcan, a contar desde la finalización del permiso. El incumplimiento de dicho compromiso obligará al interesado a devolver la parte proporcional de las retribuciones percibidas durante el permiso. (art 58 ley 5/2001)
- Apermisos con retribución total o parcial
- Bpermisos no retribuidos o con retribución parcial
- Cpermisos retribuidos o con retribución parcial
- Dpermisos retribuidos o con retribución total
37podrán concederse................... para la asistencia a cursos o seminarios de formación o para participar en programas acreditados de cooperación internacional o en actividades y tareas docentes o de investigación sobre materias relacionadas con la actividad del centro donde estuviera destinado el interesado. (art 58 ley 5/2001)
- Apermisos no retribuidos o con retribución parcial
- Bpermisos con retribución total o parcial
- Cpermisos retribuidos o con retribución parcial
- Dpermisos retribuidos o con retribución total
Informações
- Descrição
- Test sobre Ley 55/2003 16 dic alta, creado por Crisina Ledo el 15/08/2016.
- Autor
- Crisina Ledo
- Idioma
- Español
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