Organizador Gráfico: Experimento Hawthorne, Segunda Guerra mundial, Training Within Industry, Proyecto RAND.

Transformación de la actividad productiva y el trabajo a través de los años

Experimento Hawthorne

En la Western Electric Company, Elton de Mayo (profesor de Harvard) y sus colaboradores estudiaron los efectos que tenían las características físicas del ambiente de trabajo en la productividad de los trabajadores. Este experimento social apuntó a la conclusión de que los trabajadores aumentaban su rendimiento y eficacia al recibir un mejor trato, llevado de la mano con una atención personal que les hacía sentirse más cómodos en su ambiente de trabajo, y que poco tenía que ver con los incentivos que se les brindaba (reducción de horas de trabajo, aumento del salario, aumento de horas de descanso, etc.) como se creía en un principio.

1927

Proyecto Rand

1946

El general Henry H. Arnold propuso la creación de un ''Think-Tank'', un equipo avanzado que se encargara de diseñar estrategias de armamento militar y líneas de defensa para usarse en un futuro durante la guerra. La iniciativa del Proyecto Rand fue saber si la puesta en órbita de satélites era algo viable y útil desde el punto de vista militar. Luego de tres semanas de elaboración, presentó un informe fundamental al respecto: "Preliminary Design of an Experimental World-Circling Spaceship". Luego de eso, recibió un nuevo encargo que desembocaría en un total de 11 artículos acerca de cohetes y satélites.

1947

Se concluye que el lanzamiento y la puesta en órbita de un satélite es posible, aunque nada práctica por el contrario.

1948

El proyecto Rand se vuelve independiente de la empresa Douglas para ahorrarse los problemas de índole industrial y se convierte en una organización sin ánimo de lucro, bajo el nombre de RAND Corporation.

Training Within Industry

1951

Toyota lo implementó como un programa práctico y dinámico, compuesto por cursos estandarizados con el objeto de desarrollar las habilidades de los supervisores. El programa consiste en estimular el rendimiento de sus líderes a través del proceso de adquisición de conocimiento y el desarrollo de sus habilidades en el área de trabajo. Cuenta con un modelo de las 5 necesidades de un líder de planta, las cuales son:

1.- Trabajo.

2.- Instrucción.

3.- Mejora de métodos.

4.- Liderazgo.

5.- Responsabilidades.

2000

Es redescubierto como ''El secreto de Toyota'' o ''El lado humano de Lean''.

Segunda guerra mundial

Alemania desató la Segunda Guerra Mundial con la invasión a Polonia a inicios de septiembre transcurriendo el año de 1939. El día 3 del mes en curso, Gran Bretaña y Francia responden a la declaración de guerra de la Alemania Nazi. El gobierno de Hittler tenía como meta la adquisición de un nuevo imperio que le proveyera un espacio vital en la Europa occidental. El tirano afirmaba que la realización de la hegemonía alemana en Europa exigiría la guerra.

1939

1944

250,000 soldados aliados llegan a Francia el día 6 de junio, liberándola para finales de agosto. El 29 de abril del mismo año, Adolf Hittler se quita la vida. Berlín es capturada por las fuerzas soviéticas

1945

Los alemanes se rinden el 7 de mayo, termina la guerra del Pacífico, poco después de que Estados Unidos masacrara con dos bombas atómicas las ciudades de Hiroshima y Nagasaki. Japón se rinde formalmente el 2 de septiembre. La segunda Guerra Mundial dejó un estimado de más de 55 millones de muertos alrededor del globo. Hasta la fecha, es el mayor genocidio cometido por la humanidad.