Pasos para diseñar un puesto de trabajo

Identificar la misión y visión de la empresa

Establecer los objetivos y las responsabilidades de un puesto

Identificar las actividades por realizar para cumplir los objetivos y responsabilidades del puesto de trabajo

Identificar las relaciones entre los puesto de trabajo y los procesos existentes en la empresa

Recolectar, ordenar y tabular la información pertinente a cada puesto de trabajo

Identificar el perfil ocupacional y determinar las competencias inherentes a cada puesto de trabajo

Diseñar y elaborar el manual de funciones del puesto de trabajo

Pasos para diseñar un cargo