Políticas Laborales en Guatemala

Políticas laborales en Guatemala

TRABAJO

derecho en el que predomina el interés colectivo y social

Es necesario que conste con un contrato, salario ordinario, bonificaciones, aguinaldo, vacaciones, indemnización laboral y consideraciones con mujeres embarazadas.

Serie de acuerdos y convenios para la protección del trabajador emitidos por la OIT

Ministerio de Trabajo y ministerio público

tienen el mandato de verificar el cumplimiento de la ley laboral y resolver los conflictos

ofrece beneficios médicos, salariales y prestaciones en condiciones especiales

OIT

Organización Internacional del Trabajo