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Fluxograma

MENDEZ

GABRIEL MENDEZ Espanhol

Conteúdo do fluxograma

  1. DERECHO DISCIPLINARIO

  2. conjunto de normas sustanciales

  3. Con lo cual el Estado asegura

  4. La obediencia • La disciplina • El comportamiento ético • La moralidad • La eficacia

  5. De la Disciplina (artículos 25 y 26 ley 1015 de 2006)

  6. condiciones esenciales para el funcionamiento de la Institución

  7. Medios para encauzar la Disciplina (Artículo 27 Ley 1015/06)

  8. PREVENTIVOS

  9. CORRECTIVOS

  10. Investigaciones disciplinarias

  11. - Llamado de atención

    -Acciones pedagógicas

    -Asistencia a cursos de formación ética

    -Trabajos escritos

  12. Falta Disciplinaria

  13. corresponden a descripciones abstractas de comportamientos que, sean o no delitos, enturbian, entorpecen o desvirtúan la buena marcha de la función pública en cualquiera de sus formas

  14. Incumplimiento de deberes • Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones • Violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, confl icto de intereses y prohibiciones

  15. en la Ley 734 de 2002 “Código Disciplinario Único” y/o la Ley 1015 de 2006 “Régimen Disciplinario para la Policía Nacional”

  16. OTRAS NORMAS QuE CONTIENEN FALTAS DISCIPLINARIAS

  17. -Ley 1098 del 8 de Noviembre de 200

    -Ley 1010 del 23 de enero de 200

    -Ley 906 del 31 de agosto de 2004

  18. Nueva Falta Disciplinaria (Ley 1474 de 20111 )

  19. “Artículo 48. Faltas Gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes:

  20. 64. Sin perjuicio de la adopción de las medidas previstas en la Ley 1010 de 2006, cometer, directa o indirectamente, con ocasión de sus funciones o excediéndose en el ejercicio de ellas, acto arbitrario e injustificado contra otro servidor público que haya denunciado hechos de corrupción”.

  21. SE DIVIDE EN

  22. LA ACCIÓN DISCIPLINARIA

  23. Inicio de la acción disciplinaria

  24. • De oficio

    • La queja

    • Otro medio que amerite credibilidad (noticieros, periódicos, etc.).

    • El Informe

    • El anónimo

  25. Caducidad y Prescripción de la acción disciplinaria

  26. “La acción disciplinaria caducará si transcurridos cinco (5) años desde la ocurrencia de la falta, no se ha proferido auto de apertura de investigación disciplinaria

  27. “ La acción disciplinaria prescribirá en cinco (5) años contados a partir del auto de apertura de la acción disciplinaria

  28. LA INDAgACIÓN PRELIMINAR

  29. Son diligencias de carácter averiguatorio no obligatorias, ni imprescindibles

  30. Verifi car la ocurrencia de la conducta • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria. • Determinar si se ha actuado al amparo de una causal de exclusión de la responsabilidad. • Identifi car e individualizar al autor o autores de la falta disciplinaria.

  31. La Investigación Disciplinaria

  32. conjunto de pasos y/o etapas procesales mediante las cuales el Estado ejerce su potestad punitiva administrativa a través de la investigación disciplinaria, con el fin de determinar la responsabilidad disciplinaria de sus servidores públicos

  33. Verificar la ocurrencia de la conducta. • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria. • Esclarecer los motivos determinantes. • Esclarecer las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se cometió. • Esclarecer el perjuicio causado a la administración pública con la falta. • Esclarecer la responsabilidad disciplinaria del investigado.

  34. PROCEDIMIENTO vERbAL

  35. procedimiento que da plena aplicación a los principios de celeridad y economía procesal

  36. Procedencia

  37. Procedimiento de la Audiencia

  38. SE DIVIDEN EN

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GABRIEL MENDEZ
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