LA ENTREVISTA EN DIFERENTES CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA

LA ENTREVISTA EN DIFERENTES CAMPOS

Se dividen en

Campo Organizacional

Se encarga de la selección del personal en el cual interviene un psicólogo organizacional y el aspirante a un cargo ocupacional

Campo Clínico

Campo Jurídico

Campo educativo

Entrevistador

Entrevistado

Sus elementos son

*Analizar y evaluar las competencias del candidato.

*Transmitir una imagen adecuada de la empresa.

*Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo eficaz del puesto.

*Probar sus actitudes personales.

Sus habilidades

Comunicación y escucha asertiva.

Analítico e interpretativo.

Interpersonales

Manejo de conflictos

Estabilidad emocional

Factores a tener en cuenta

Tanto su perfil profesional como personal se adecue al puesto.

Su expresión hacia la competencia laboral para el puesto y su interés en el mismo.

Transmitir la información que solicita de manera positiva y sincera.

Posible perfil características

Poseer buen equilibrio mental

Poseer destrezas, excelente observación.

Capacidad de escucha

Ser honesto y paciente

Guardar el secreto profesional

Comunicación verbal y no verbal

Presentación personal.

Capacidad de análisis y síntesis

Factores predominantes

Diagnosticar

Identificar posible patología

Realizar una reevaluación

Tipos de entrevista

Psicodinámica

Centrada en el síntoma

Proceso inconsciente del conflicto.

Clasifica disfunciones o categorias conocidas.

Importante para la evaluación, pronostico y la selección de tratamiento eficaz.

Se tiene en cuenta

3 esferas

Relación Interpersonal

Entrevistador-entrevistado

Técnicas

Exámen mental

Se dividen en

Fase intermedia

Comienzo

Fase final

Apertura de la entrevista, generalmente directa o abierta.

Resumen

Se usan los siguientes métodos

Aclaración

Especificación

Generalización

Revisión de sintomas

Sondeo

Continuación

Interrelación

Hacer eco

Redireccionamiento

Aspectos importantes entrevistador

Capacidad perceptiva

Directo y claro

Cálido y cordial

Receptivo y aceptable

Empático, sensible y autentico

Escucha activa

Tipos de pacientes

Cooperador

Resistente

Defensivo

Explica todos sus sintomas

Oculta sintomas conscientemente

Oculta sintomas de forma inconsciente