teoría motivacional de davida M

Teoría Motivacional de David Mcclelland

David es Conocido por su trabajo por la teoría de necesidad publicó una serie de obras de la década de 1950 hasta la década de 1990 y desarrollado nuevos sistemas de puntuación para el Test de Apercepción Temática y sus descendientes.

Teórico de la Psicología Americana

McClelland se acredita con el desarrollo de la Teoría de la motivación de logro comúnmente se conoce como necesidad de logro o de la teoría de n-logro.

Motivaciones o Necesidades

Motivación de logro

Motivación de Poder

Motivación de afiliación

Quienes puntúan alto en necesidad de logro sienten impulsos intensos de alcanzar metas que comportan un elevado nivel de desafío, y no se oponen a tomar riesgos por tal de conseguirlo, siempre que sea de forma calculada.

Quienes tienen una alta necesidad de poder valoran mucho el reconocimiento social y buscan controlar a otras personas e influir en su comportamiento, frecuentemente por motivos egoístas.

Las personas con una elevada motivación de afiliación tienen fuertes deseos de pertenecer a grupos sociales. También buscan gustar a las demás, por lo que tienden a aceptar las opiniones y preferencias del resto.

Caracteristicas de afiliación

Le gusta ser popular

Le gusta el contacto con los demás

Le gusta trabajar en equipo

Le gusta ayudar a otra gente

Caracteristicas de logro

Deseo de la excelencia.

Trabajo bien realizado.

Acepta responsabilidades.

Caracteristicas de poder

Le gusta que le consideren importante.

Quiere prestigio y status.

Le gusta que predomine su idea

Suele tener mentalidad política