Sem título

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Definición, alcance y aplicación

El análisis de los servicios, productos, herramientas, máquinas y el comportamiento de éstos durante

su utilización....

las prestaciones reales que podemos alcanzar con referencia a las características

teóricas...

y el análisis exhaustivo de las capacidades y limitaciones de las personas...

han desembocado

en los planteamientos de los sistemas (P-M), premisa básica para que la ergonomía

comenzara a desarrollarse.

(Fitts, 1958) como “conjunto de

elementos comprometidos en la consecusión de uno o varios fines comunes”.

Kennedy (1962),

McCormick (1964), y Montmollin (1967) los que, al considerar el sistema P-M como un todo,

Un sistema como interacción comunicativa marcada por la obtención de unos

objetivos previa programación operativa de las acciones que deben ejercitar las personas.

Personas, máquinas, sistemas

SISTEMA: CONJUNTO DE ELEMENTOS INTERRELACIONADOS

CON UN FIN DETERMINADO, DENTRO DE UN AMBIENTE.

SISTEMA (P-M): CONSTITUIDO POR UNA O

MAS PERSONAS Y UNA O MAS MAQUINAS, INTERRELACIONADOS CON

UN OBJETIVO DETERMINADO, DENTRO DE UN AMBIENTE.

objetivos básicos que persigue el ergónomo

mejorar la interrelación persona-máquina.

controlar el entorno del puesto de trabajo, detectando las

variables relevantes al caso para adecuarlas al sistema.

generar interés por la actividad procurando que las señales del sistema sean asumibles por la persona.

definir los límites de actuación de la persona detectando y corrigiendo riesgos de fatiga física y/o

psíquica.

Definiciones de ergonomía

Proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (ley o norma);

Wojciech Jastrzebowki

(1857) (Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de

la naturaleza)

“para empezar un estudio científico del trabajo y elaborar una concepción de la ciencia del trabajo

supeditarla en absoluto a otras disciplinas científicas,...

para que esta ciencia del trabajo,

entendemos en el sentido no unilateral del trabajo físico, de labor, sino de trabajo total,

simultáneamente a nuestras facultades físicas, estéticas, racionales y morales...”.

no debemos

que

recurriendo

Segun

consideran

Delimitación de las definiciones de Ergonomía

Larousse (la Ergonomía es)

estudio cuantitativo y cualitativo de las condiciones de trabajo en la empresa,

el

tiene por objeto el

establecimiento de técnicas conducentes a una mejora de la productividad

que

de la integración en el

trabajo de los productores directos”.

Y

Real Academia de la Lengua

Española (1989)

Parte de la economía que estudia la capacidad

es

psicología humanas en relación

con el ambiente de trabajo y el equipo manejado por el trabajador”.

Y

Ministerio de Trabajo de España (1974) que en su Plan Nacional de Higiene y

Seguridad en el Trabajo

“Tecnología que se ocupa de las relaciones entre

el hombre y el trabajo”.

La define

Las definiciones de los profesionales (Ergonomia).

Murrell (1965)

“la Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral”

Grandjean (1969)

Faverge (1970)

Singlenton

(1969)

estudio de la “interacción entre el hombre y las condiciones ambientales”

“el estudio del comportamiento del hombre en su

trabajo”;

“es el análisis de los procesos industriales centrado en los hombres que

aseguran su funcionamiento”;

Montmollin (1970),

“es una tecnología de las

comunicaciones dentro de los sistemas hombres-máquinas”;

Guélaud, Beauchesne, Gautrat

y Roustang (1975), “el análisis de las condiciones de trabajo que

conciernen al espacio físico del trabajo, ambiente térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas

de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo

Pheasant (1988) aplicación

científica que relaciona a los seres humanos con los problemas del proyecto tratando de “acomodar el

lugar de trabajo al sujeto y el producto al consumidor”.

Wisner (1973)

Cazamian (1973)

estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor

sus reglas”;

Conjunto de conocimientos científicos relativos

al hombre y necesarios para concebir útiles, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la

máxima eficacia, seguridad y confort”.

todo aquello que

puede poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso”.

Y