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EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES
1.2: DE LA SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL A LA DE LAS ORGANIZACIONES
1.1: SOCIOLOGÍA Y SOCIEDAD DE LAS ORGANIZACIONES
1.3: CUESTIONES TERMINOLÓGICAS Y CAMPOS DE ESTUDIO
1.4: LA SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES EN LA PRÁCTICA
. La existencia de las organizaciones es uno
de los elementos característicos de la sociedad moderna debido a la complejidad
de los objetivos sociales que hacen que
el individuo tenga que asociarse con sus semejantes.
LA EXPANSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
Característica de la sociedad contemporánea.
Ámbito: Actuación
Ámbito: Forma
Inicialmente respondieron al esquema familiar y
más tarde alcanzaron la forma de organizaciones multidimensionales
INDUSTRALIZACIÓN
Da lugar al uso centralizado de recursos energéticos y apropiación de los medios de producción.
La difusión y ampliación de la fábrica da lugar
a la empresa, que se convierte en el concepto característico de la segunda
industrialización.
Surge un sistema de roles claramente definidos:
directivos, técnicos, mandos intermedios, empleados y obreros.
LA ORGANIZACIÓN COMO OBJETO DE ESTUDIO
La madurez de la industrialización coincidió con
la aparición de las teorías de la organización laboral o teorías de la
organización en el trabajo.
TEORÍAS SISTEMÁTICAS
TEORÍAS DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORÍAS CLÁSICAS
TEORÍAS INSTITUCIONALES
La sociología industrial surgió de la reflexión
intelectual sobre los cambios sin precedentes que sufrió la sociedad europea a
partir de mediados del siglo XVIII.
La sociología se
centró su interés en el estudio de las realidades sociales que surgieron
entonces, tanto en su aspecto funcional como en su dimensión conflictiva.
Con el paso del tiempo la sociología industrial
fue prestando mayor atención a lo que ocurría en el interior de las industrias,
consideradas ahora como formas sociales de interacción.
CONOCIMIENTO Y ACCIÓN
Los problemas asociados a la organización
industrial fueron detectados y analizados desde diversos puntos de vista
Entre ellos destaca el punto de vista técnico; el estudio
que los propios encargados de tomar decisiones y asumir responsabilidades en
las organizaciones llevaron a cabo.
Las denominaciones más importantes que nos pueden
servir como muestrario de los diferentes enfoques que han predominado en la
disciplina:
a) Sociología
Industrial: Sus estudios se dedican
especialmente a los problemas humanos en el interior de las fábricas, con un
clara preocupación por la productividad, sin embargo, se han olvidado de un
tema vital: las consecuencias sociales del industrialismo.
b) Relaciones
industriales: Es una
derivación de la sociología industrial que centra sus estudios especialmente en
las relaciones entre asalariados y propietarios, más concretamente en lo
relativo a la negociación de los convenios de trabajo.
c) Sociología
de las organizaciones: Se considera como un sistema
de actividades o fueras personales y estructurales conscientemente coordinadas.
(Perrow, 1991)
d) Sociología
económica: Estudia las diferentes instituciones económicas, una buena parte
del campo de interés de esta disciplina coincide con el de la sociología de la
empresa, aunque tenga otros apartados que a éste le interesan sólo
marginalmente o como elementos ambientales.
e) Sociología
del trabajo: Estudia todas las colectividades humanas que se
constituyen con motivo del trabajo, hace hincapié en el estudio de los
problemas más directamente relativos al trabajo como tarea humana genérica y en
aspectos ideológicos desde un punto de vista explícitamente crítico.
f) Sociología
de la empresa: Denominación que surgió y se ha mantenido especialmente en
la tradición alemana como una ciencia sociológica de los problemas sociales
planteados por la empresa.
La sociología de las organizaciones tiene como
objetivo difundir en la sociedad la comprensión del modo en que las relaciones
sociales están establecidas, persisten o pueden ser modificadas, pero no tanto
la acción o intervención sobre estas relaciones.
La actividad del sociólogo en la sociedad es
difundir racionalidad, ofrecer conocimientos, hacer más comprensibles los
procesos sociales del grupo como un todo, con sus subgrupos y grupos de
referencia.
Los estudios de gestión de empresas privadas y de la
administración pública, entre otras técnicas de intervención práctica, se
benefician de diversas maneras de los conocimientos básicos desarrollados en el
ámbito de la sociología.
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- Sociología de las organizaciones Fluxograma sobre Sem título, criado por Graciela Berenice Dzib Baas em 16-01-2017.
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- Graciela Berenice Dzib Baas
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