Flashcards
Liderança
Flashcards do conjunto (11)
- 1Teoria dos traçosDerivada da Teoria do Grande Homem, que pressuponha a ideia do homem
como líder nato. Buscava por traços físicos e psicológicos que ajudassem a
definir o líder.
Premissa: o líder nasce líder. A função da organização era encontrar este líder.
Embora tenha sido um grande primeiro movimento, a Teoria dos Traços não
teve validação científica - 2TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇAPreconiza que a liderança é um estilo de gerenciar.
Autocrático: Centralizador. Não divide poder de decisão.
Democrático: Participativo. Questiona e envolve a equipe na tomada de decisão.
Laissez Faire: Liberal. Não somente permite que a equipe atue nas tomadas
de decisão, mas também delega aos subordinados toda a responsabilidade. - 3TEORIAS COMPORTAMENTAISAliderança é um comportamento e, desse modo, pode ser treinada e desenvolvida.
1. Líder orientado para tarefa (produção).
2. Líder orientado para pessoas/relacionamento - 4Grid gerencial (grade gerencial)
- 5TEORIAS SITUACIONAIS OU CONTINGENCIAISDefendem que o líder deve mudar de acordo com as contingências da situação e com as características do grupo.
- 6Teoria Situacional de Hersey e Blanchard• Maturidade dos liderados: capacidade técnica + motivação.
– M1: baixa capacidade e baixa motivação
– M2: baixa capacidade e alta motivação
– M3: alta capacidade e baixa motivação
– M4: alta capacidade e alta motivação
E1: muito orientado para tarefa e pouco para relacionamento
– E2: muito orientado para tarefa e para relacionamento
– E3: pouco orientado para tarefa e muito para relacionamento
– E4: pouco orientado para tarefa e relacionamento - 7TEORIA TRANSACIONALLiderança baseia-se em trocas entre líder e liderado.
Existe uma troca (seja política, econômica, psicológica) entre o líder e o seguidor,
enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá-los.
É uma transação, pura e simples. - 8TEORIA TRANSFORMACIONALO líder procura motivos potenciais nos seguidores, no sentido de satisfazer
necessidades de alto nível e assume o seguidor como uma pessoal total.
Na liderança transformacional, há consideração individualizada, ou seja, há
atenção pessoal. O líder trata cada empregado individualmente, treina pessoalmente, aconselha. - 9TEORIA CARISMÁTICAO líder é aquele que promove revoluções, renova paradigmas, evoca sonhos
e é visto como um agente de mudanças porque conduz seus seguidores a
transcender interesses pessoais na realização de determinada ação em prol do
sucesso do grupo.
A ligação entre líder e liderados no processo carismático é carregada pelo
conteúdo moral da missão, fruto de determinada crença que conduz os liderados
à participação tendo, exclusivamente como recompensa, a realização da missão
ou tentativa de realizá-la. - 10TEORIA DA LIDERANÇA COACHINGO líder que pratica coaching é aquele que orienta seus liderados, com o objetivo de aprimorar o desempenho e o desenvolvimento de habilidades e competências individuais e coletivas, na busca constante de melhores resultados.
- 11TEORIA DA LIDERANÇA VISIONÁRIARobbins (1999) conceitua Liderança Visionária como "a capacidade de criar e
articular uma visão realista, crível e atraente do futuro para uma organização ou
unidade organizacional que cresce e melhora a partir do presente".
Articulada adequadamente, cria o entusiasmo que as pessoas têm por acontecimentos esportivos e outras atividades de lazer, trazendo energia e compromisso ao local de trabalho.
Informações
- Descrição
- Gestão de pessoas FlashCards sobre Liderança, criado por Yuseiji Brant em 29-12-2018.
- Criado por
- Yuseiji Brant
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