Flashcards
Conceptos básicos del enfoque centrado en la persona
Flashcards do conjunto (11)
- 1Implica oír aquello que se comunica de manera verbal y preverbal, es superior a aquello que se comunica entre líneas.Saber Escuchar
- 2Una vez que el individuo se ha integrado a su grupo, el conductor debe dar a todos y cada uno de los miembros la sensación de ser perfectamente comprendido y respetado, a esta situación se le denomina____________Reflejo de reiteración
- 3La situación en la cual se ponen de manifiesto actitudes que derivan de manera directa de las palabras y posturas corporales del individuo, se pueden deducir razonablemente su significado por medio de la comunicación y de la actitud.Reflejo de actitud
- 4Ayuda a los participantes del grupo a percibir mejor, no sólo sus sentimientos y actitudes, sino también a conocer y analizar sus propios sentimientos y expresarlo como parte de sí mismos.Reflejo de pensamiento
- 5Tiene como objetivo ayudar al individuo a descubrir y a utilizar de manera directa la energía que consumo en las proyecciones de su posición, movimiento y voz.Reflejo de la experiencia
- 6Con esta técnica el conductor se esfuerza por participar en las experiencias de los miembros de su grupo en el preciso momento del proceso grupal.Compartir experiencias
- 7El objetivo primordial de estas tácticas es que el conducto exprese actitudes de aceptación hacia los miembros del grupo.Tácticas de aceptación
- 8Puede ser utilizado en la predicción de resultados o para obtener un efecto tranquilizador en la entrevista, es un tipo de recompensa que produce un efecto de refuerzo en el comportamiento y promueve la espera de otras recompensas en el futuro.El aliento
- 9Brammer y Shostrom dividen a los sentimientos en tres categorías:Positivos, negativos y ambivalentes.
- 10Esta táctica se apoya en la premisa de animar a explorar las nuevas ideas de los participantes o probar diferentes modos de conducta.Táctica de alentamiento
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Informações
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- Preguntas sobre los conceptos básicos del enfoque centrado en la persona
- Criado por
- Marco Perez · nov 2019
- Atualizado
- 8 nov 2019
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