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FRACCION PRIMERA DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL

bastican Espanhol 38 flashcards

Flashcards do conjunto (38)

  1. 1ARTICULO 123 CONSTITUCIONALTITULO A NOMBRE DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
  2. 2PRIMER PARRAFO DEL 123 CONSTITUCIONAL CONTENIDO Y ANALISISTODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL, AL EFECTO SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY
  3. 3ANALISISSE REFIERE A QUE TODO INDIVIDUO DEBE TENER ACCESO A UN TRABAJO Y QUE PARA ELLO EL GOBIERNO TIENE LA OBLIGACION DE CREAR EMPLEOS, MEDIANTE LA PROMOCION ANTE LAS EMPRESAS DEL PAIS Y DEL EXTRANJERO DE LAS FACILIDADES QUE OTORGA PARA QUE DICHAS AMPRESAS LOGREN EL MAXIMO BENEFICIO Y POR ULTIMO SE REFIERE A QUE DEBE FACILITAR EL QUE LOS TRABAJADORES CONFORMEN SINDICATOS.
  4. 4PARRAFO SEGUNDOEL CONGRESO DE LA UNION SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO LAS CUALES REGIRAN
  5. 5ANLISIS PARRAFO SEGUNDOSE REFIERE A QUE EL CONGRESO DE LA UNION ES EL ORGANISMO AUTORIZADO PARA EXPEDIR LEYES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
  6. 6PARRAFO SEGUNDOREGIRAN ENTRE. LOS OBREROS JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL TODO CONTRATO DE TRABAJO
  7. 7ANALISISSE REFIERE A QUIENES VAN DIRIGIDAS LAS LEYES, PERO MENCIONE A QUE HACE REFERENCIA CUANDO DICE " TODO CONTRATO DE TRABAJO "
  8. 8FRACCION PRIMERA DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONALLA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS
  9. 9ANALISISSE REFIERE A
  10. 10FRACCION IILA JORNADA MAXIMA DE HORARIO NOCTURNO SERA DE 7 HORAS, QUEDAN PROHIBIDAS LAS LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS, EL TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO OTRO TRABAJO DESPUES DE LAS 10 DE LA NOCHE, DE LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS.
  11. 11ANALISISADEMAS DE LO QUE USTED MENCIONE, DIGA CUAL ES EL FIN O FINES PRINCIPALES DE TAL DISPOSICION
  12. 12FRACCION IIIQUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE QUINCE AÑOS, LOS MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE 16, TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA LA DE 6 HORAS
  13. 13ANALISISMENCIONE LAS PRINCIPALES RAZONES QUE SE ENCUENTRAS IMPLICITAS EN LA FRACCION ANTERIOR
  14. 14FRACCION IVPOR CADA 6 DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE DESCANSO, CUANDO MENOS
  15. 15ANALISISESCRIBA
  16. 16FRACCION VLAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION CON LA GESTACION, GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE 6 SEMANAS ANTERIORES A LA FECHA PROGRAMADA PARA EL PARTO Y 6 SEMANAS POSTERIORES AL MISMO, DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU EMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIERAN ADQUIRIDO POR LA RELACION DE TRABAJO, EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN 2 DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA DE MEDIA HORA CADA UNO PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS
  17. 17ANALISISESCRIBA SU OPINION
  18. 18FRACCION VILOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES, LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS QUE SE DETERMINEN, LOS SEGUNDOS SE APLICARAN EN RAMAS DETERMINADAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA O EN PROFESIONES, OFICIOS O TRABAJOS ESPECIALES .
  19. 19ANALISISESCRIBA
  20. 20FRACCION VI, PARRAFO SEGUNDOLOS SALARIOS MINIMOS GENERALES DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA, EN EL ORDEN MATERIAL, SOCIAL Y CULTURAL Y PARA PROVEER A LA EDUCACION OBLIGATORIA DE LOS HIJOS, LOS SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES SE FIJARAN CONSIDERANDO ADEMAS LAS CONDICIONES DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONOMICAS
  21. 21ANALISISESCRIBA
  22. 22FRACCION VI, PARRAFO TERCEROLOS SALARIOS MINIMOS SE FIJARAN POR UNA COMISION NACIONAL INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, DE LOS PATRONES Y DEL GOBIERNO, LAS QUE PODRAN AUXILIARSE DE LAS COMISIONES ESPECIALES DE CARACTER CONSULTIVO QUE CONSIDERE INDISPENSABLES PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES
  23. 23ANALISISESCRIBA
  24. 24FRACCION VIIPARA TRABAJO IGUAL DEBE CORRESPONDER SALARIO IGUAL, SIN TENER EN CUENTA SEXO NI NACIONALIDAD
  25. 25ANALISISESCRIBA
  26. 26FRACCION IXLOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UNA PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS REGULADA DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES NORMAS
  27. 27A) UNA COMISION NACIONAL INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, PATRONES Y GOBIERNO FIJARA EL % DE LAS UTILIDADES QUE DEBERA REPARTIRSE ENTRE LOS TRABAJADORESANALISIS
  28. 28B) LA COMISION NACIONAL PRACTICARA INVESTIGACIONES Y REALIZARA LOS ESTUDIOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA CONOCER LAS CONDICIONES GENERALES DE LA ECONOMIA NACIONAL, TOMARA ASIMISMO EN CONSIDERACION LA NECESIDAD DE FOMENTAR EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL PAIS, EL INTERES RAZONABLE QUE DEBE PERCIBIR EL CAPITAL Y LA NECESARIA REINVERSION DE CAPITALESANALISIS
  29. 29CONTINUAMOS CON LOS INCISOS C), D), E) Y F) EN PAPELANALISIS
  30. 30FRACCION XEL SALARIO DEBERA PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL , NO SIENDO PERMITIDO HACERLO EFECTIVO CON MERCANCIAS NI CON VALES, FICHAS O CUALQUIER OTRO SIGNO REPRESENTATIVO CON EL QUE SE PRETENDA SUBSTITUIR LA MONEDA
  31. 31ANALISISESCRIBA
  32. 32FRACCION X1CUANDO POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS DEBAN AUMENTARSE LAS HORAS DE JORNADA SE ABONARA COMO SALARIO POR EL TIEMPO EXCEDENTE UN 100% MAS DE LO FIJADO PARA LAS HORAS NORMALES, EN NINGUN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER DE 3 HORAS DIARIAS NI DE 3 VECES CONSECUTIVAS, LOS MENORES DE 16 AÑOS NO SERAN ADMITIDOS EN ESTA CLASE DE TRABAJO
  33. 33ANALISISESCRIBA
  34. 34FRACCION XIITODA EMPRESA AGRICOLA, INDUSTRIAL, MINERA O DE CUALQUIER OTRA CLASE DE TRABAJO, ESTARA OBLIGADA , SEGUN LO DETERMINES LAS LEYES REGLAMENTARIAS, A PROPORCIONAR A LOS TRABJADORES HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS, ESTA OBLIGACION SE CUMPLIRA MEDIANTE LAS APORTACIONES QUE LAS EMPRESAS HAGAN A UN FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DE CONSTITUIR DEPOSITOS EN FAVOR DE SUS TRABAJADORES Y ESTABLECER UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITA OTORGAR A ESTOS CREDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA QUE ADQUIERAN EN PROPIEDAD TALES HABITACIONES
  35. 35ANALISISESCRIBA
  36. 36FRACCION XIIILAS EMPRESAS CUALQUIERA QUE SEA SU ACTIVIDAD ESTAN OBLIGADAS A PROPORCIONAR A SUS TRABAJADORES CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO, LA LEY REGLAMENTARIA DETERMINARA LOS SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS CONFORME A LOS CUALES LOS PATRONES PODRAN CUMPLIR CON DICHA OBLIGACION
  37. 37ANALISISESCRIBA
  38. 38—

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FRACCION PRIMERA DEL 123 CONST. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL, AL EFECTO SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY
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