Flashcards
TEMA 1
Flashcards do conjunto (38)
- 1¿Qué es una organización?Un grupo de personas constituido conscientemente con el proposito de alcanzar un deter objetivo/ Todas las empresas son org pero no todas las org son empresas
- 2¿Qué es una empresa?Una institución o tipo de organización que requiere del
-Desarrollo de una tarea...requiere decisión y esfuerzo
-Organización dedidaca a actividades industriales....con fines lucrativos.
-Desarrollar un proyecto.
Lugar en el que se desarr estas actividades - 3DEFINICIÓN DE EMPRESADesarrollo de una tarea dificil , donde el empresario asume el riesgo, para cubrir una necesidad existente en el mercado, a cambio de una recompensa, para lo que necesita medios, materiales, inmateriales, humanos y tecnicos, que se materializan en un lugar donde se organizan para logar el ánimo de lucro.
- 4ELEMENTOS DE LA EMPRESAINTERNOS:
-Factor humano
-Patrimonio
-Organización
EXTERNO
-Entorno - 5FACTOR HUMANOTrabajadores, propietarios, accionistas, administradores, directivos, proveedores, canales de distribución, clientes.
- 6PATRIMONIOBienes enconómicos corr y no corrientes:
Capital no corriente:activos permanentes edificio, maquinaria, mobiliario...
Capital corriente: Se renuevan cada ejercicio economico , materias primas, productos terminados, crédicto a clientes, dinero en caja. - 7ORGANIZACIÓNRelaciones formales de autoridad coorinación y comunicación entre los miembros de la empresa para el alcance de los objetivos.
- 8ENTORNO (externo)Integrado por los factores externos a la empresa,que pueden influir en el desarrollo de su actividad.
- 9¿Qué es un SISTEMA?Está constituido por un conjunto de dos o más Elementos de cualquier clase (conceptos, ideas, objetos, personas) cumpliendose que cada parte influye sobre el todo.
La empresa es un sistema, incluye un conj de elementos interrelacionados entre si que pretende alcanzar unos objetivos. - 10DOBLE FUNCIÓN DE LA EMPRESA: ECONOMICA Y SOCIALLa empresa es una realidad económica bajo la dirección de una persona o conjunto de personas.
-Realiza una actividad productiva a partir de unos recursos (inputs) se obtienen unos productos (outputs).
- Crea valor , riqueza, y obtención de un producto de mayor valor que el de los factores productivos empleados. - 11LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTOENTRADAS de materias primas---}CREACION DE VALOR (EMPRESA)---------}SALIDAS (Bienes y serv)
- 12AREAS FUNCIONALES (Para crear valor)-Producción y operaciones (aprovisionamiento)
-Comercial
-Finanzas
-Recursos humanos, Área de I+D+i - 13LA EMPRESA COMO REALIDAD SOCIAL-Creación de empleo
-Generación de riqueza o valor añadido
-Canalización de renta
-Distribución de la renta - 14EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTABienes y servic: Empresa--} Consumidores
Pagos Consumidores---}Empresas
Renta de los factores prod empresa--}Consumidores - 15ECONOMÍA DE LA EMPRESA-Ciencia economica de la empresa
-Se enmarca en las ciencias sociales
Interdisciplinar:
Teoría Económica
Teoría de la Organización
Pensamiento estratégico - 16TEORIA ECONÓMICAFormas de logar la coodinazión entre oferta y demananda: Aportaciones desde:
-Eco Industrial
-Teorías directivas
-Eco Institucional - 17TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓNLa dirección científica del tra de Taylor
La teoría del proceso adm de Fayol
La escuela burocrática de Weber
La escuela de las relaciones humanas
La teoría de los sistemas cooperativos
La teoría de sistema
La teoría de la contingencia
La ecología de las poblaciones
La teoría de la dependencia de recursos
El aprendizaje organizativo - 18PENSAMIENTO ESTRATÉGICOContenido estratégico: planteamientos prescriptivos, racionales o normativos estrategias adecuadas.
Proceso estratégico: Toma de decisiones no estructuradas dentro de las organizaciones.
Modelos integradores: contenido, proceso, estructura y entorno o contexto. - 19CRITERIOS CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS-La propiedad o titularidad del capital
-El tamaño
-La naturaleza de la actividad económica productiva
-El ámbito de actuación
-La forma jurídica
(No son clasificaciones excluyentes) - 20EMPRESAS SEGÚN LA PROPIEDAD O TITULARIDAD DE CAPITALEmpresa privada: El capital es propiedad de particulares, ya sean personas físicas o jurídicas.
Empresa pública: El capital pertenece total o mayoritariamente al sector público.
Empresa mixta: El capital está distribuido entre el sector privado y el sector público - 21EMPRESA SEGÚN SU TAMAÑO O DIMENSIÓNMicroempresas: < 10 empleados y < 2 M€ de volumen de negocio o < 2 M€ de activos.
Empresas pequeñas: entre 10 y 49 empleados y < 10 M€ de volumen de negocio o < 10 M€ de activos.
Empresas medianas: entre 50 y 249 empleados y < 50 M€ de volumen de negocio o < 43 M€ de activos.
Empresas grandes: > 250 empleados y > 50 M€ de volumen de negocio o > 43 M€ de activos. - 22EMPRESAS SEGÚN LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD ECO PRODUCTIVA-Empresas industriales: Extractivas y transformadoras...
-Empresas Comerciales: compra-venta
-Empresas de Servicios:prestación de servicios de diferente naturaleza.
-Empresas según su amabito geográfico de actuación: Locales, regionales, nacio.. - 23TIPOS DE EMPRESA SEGÚN LA FORMA JURÍDICA-Responsabilidad frente a terceros
-Trámites administrativos
-Capital mínimo para la constitución
-Tributación de los beneficios - 24SI LA TITULARIDAD DE LA EMPRESA LA EJERCE UNA PERSONA FÍSICA Empresario individual socios 1 Responsabilidad Ilimitada-Empresa individual
-Comunidad de bienes
-Sociedad civil - 25SI LA TITULARIDAD DE LA EMPRESA LA EJERCE UNA PERSONA JURÍDICA ( SOCIEDADES) Socios mínimo 2 Sociedad colectiva: Ilimitada. no existe min legal Sociedad comanditaria: Soc colectivos Ilimitada, Soc comanditarios LimitadaSociedad colectiva
Sociedad comanditaria simple
Sociedades de capital (SRL o SL, SL nueva empresa, SA, soc comanditaria por acc)
Sociedad laboral
Sociedad cooperativa
Sociedad de garantía recíproca
Entidad de capital riesgo
Agrupación de interés económico
Sociedad de inversión mobiliaria - 26LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA-Las organizaciones y las empresas persiguen el logro de unos obj deter y únicos recogidos en su misión.
-Se busca básicamente alcanzar el beneficio empresarial, pero también la creación de valor.
-Y todo ello en el juego de poder establecido por los diferentes grupos de interés internos y externos a la empresa - 27LA MISIÓN DE LA EMPRESALa misión es el 1º y gran objetivo general que guía la actuación de la empresa.
Recoge la razón de ser de la empresa, justifica su existencia y refleja su personalidad.
Se relaciona con valores, creencias, cultura y filosofía.
Permite identificar a la empresa como única entre sus competidores.
Elementos básicos para definir la misión de una empresa: productos o servicios ofrecidos, sector/es en que compite, país de origen y zonas donde opera, propietarios, principios, perfil de la clientela…
Ha de ser conocida y compartida en toda la empresa.
Sirve como referencia a los miembros de la empresa en sus decisiones y acciones. - 28MODELO DE MISIÓN AshridgeEstraregia: La posición competitiva y la competencia distintiva
Valores en que cree la empresa.
Estándares y comportamientos, politicas y modelos de comportamiento que subyacen la competencia distintiva y al sistema de valores. - 29TEORIA NEOCLÁSICA Objetivo maximización del BeneficioLos ingresos obtenidos por la venta de los outputs (productos/servicios) ofrecidos al mercado.
Los gastos incurridos en el consumo de los inputs (mano de obra, materia prima, capital, tecnología, etc.).
-Es el beneficio contable.
El beneficio relativizado por alguna magnitud económica se denomina rentabilidad. Con ella se compara a las empresas. - 30TEORÍA NEOCLASICA ( RENTABILIDAD FINANCIERA)De modo particular, la rentabilidad financiera es el beneficio que obtienen los propietarios o accionistas por cada euro invertido en la empresa:
Rentabilidad Financiera (%) = (Beneficio Neto/Fondos Propios) x 100
donde:
Beneficio neto: Beneficio bruto - intereses de deuda e impuestos
Fondos propios: capital invertido por los propietarios de la empresa - 31BENEFICIO CONTABLEEl beneficio contable, aunque ampliamente utilizado en la práctica, presenta una serie de limitaciones:
-Es un concepto relativo e impreciso.
-Es una medida de resultado presente, pero sobre todo pasado.
-El concepto de maximización es difícil de aplicar.
No se considera el riesgo asociado. - 32VENTAJAS DEL BENEFICIO ECO FRENTE AL CONTABLE.Se calcula de manera externa a la empresa, por parte de los mercados concepto más preciso, valoración + real del resultado.
Cuando las acciones cotizan en Bolsa, el cálculo del beneficio eco resulta + fácil, ya que está basado en el valor del mercado de las acciones.
Toma en consideración el riesgo de la empresa , así como las expectativas de rentabilidad futura.
Sustenta el objetivo que debe perseguir la empresa: la creación de valor para el accionista. - 33¿Cuándo podemos afirmar que se ha creado valor para el accionista?Condición necesaria } las acciones de la empresa experimentan un incremento de valor en el mercado.
Condición suficiente } ese incremento de valor es superior al que se obtendría invirtiendo ese capital en otra empresa comparable. - 34¿Y los conceptos de “rentabilidad para el accionista” y “creación de valor para el accionista” son sinónimos?No tienen el mismo sig. Una empresa puede crear valor sin generar dividendos.
-La rentabilidad para el accionista es la rentabilidad relativizada del beneficio eco, tomando como referencia la inversión realizada por el propietario.
-Para comparar empresas utilizando la rentabilidad para el accionista, se suelen utilizar empresas similares en tamaño, sector, cotización en Bolsa o no, riesgo, etc. - 35RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA -Eco- funcional -Calidad de vida -Acción socialLa RSC implica que la empresa debe contribuir a la mejora y bienestar de la sociedad.
-Se define como la actitud de la empresa ante las demandas de tipo económico, social y medioambiental planteadas por el conjunto de la sociedad y que realiza de forma voluntaria (más allá de lo legalmente exigido). - 36¿Qué factores externos influyen en el funcionamiento de la empresa? niveles de entorno para org su estudio: -Entorno general factores socioeconómicos -Entorno específico factores relativos a un sectorEl entorno de la empresa se define como todas las características (factores, tendencias, variables,…) ajenas a la empresa, que esta no puede controlar, pero que influyen o pueden influir en su actividad, comportamiento y resultados presentes y futuros.
- 37El entorno general y específico de la empresa
- 38EL ENTORNO GENERAL ¿Y cómo se realiza su estudio? Mediante un análisis PESTEL: Dimensión Política Dimensión Económica Dimensión Social Dimensión Tecnológica Dimensión Ecológica Dimensión LegalEs el conjunto de variables y factores que desde diferentes ámbitos -económico, político, legal, cultural, social, ecológico, etc.- afecta o puede afectar a las empresas de una determinada sociedad, país o área geográfica determinada.
Informações
- Descrição
- fdtos Fundamentos Economía de la Empresa FlashCards sobre TEMA 1, criado por Priscila Álvarez Velázquez em 03-05-2016.
- Criado por
- Priscila Álvarez Velázquez
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