Flashcards

Fichas_Act 1_Ivana Marreiro

Ivana Marreiro Psicología Espanhol 12 flashcards

Flashcards do conjunto (12)

1Evaluación PsicológicaMétodo de análisis y exploración del comportamiento humano para obtención de información. Indispensable en toda intervención.
2MediciónProceso que permite a una disciplina alcanzar el estatus de ciencia.
¿Qué medimos en Psicología y cómo es que lo medimos?
3ConfiabilidadEs la precisión con la que un instrumento de medición mide el objeto.
En otras palabras, es la ausencia de errores de medición utilizando un instrumento determinado.
4ValidezUtilidad de los datos proporcionados por el instrumento, a las inferencias que se pueden deducir de la ejecución del sujeto en una prueba.
5Pruebas PsicológicasSerie estandarizada de problemas y preguntas que evalúan una característica en particular de alguien (conocimiento, habilidad, capacidad, actitudes, intereses y personalidad).
6Pruebas de capacidadPruebas que miden la capacidad cognitiva. Son de lápiz y papel y poseen reactivos que representan problemas particulares a resolver.
7Pruebas de conocimiento y habilidadMide el potencial de una persona para aprender. También llamada prueba de logro, está diseñada para evaluar el nivel actual de una persona.
8Pruebas de personalidadEvalúan múltiples dimensiones de la personalidad y a veces se usan para proporcionar perfiles de las personas. Suelen aplicarse para observar diferentes aspectos del comportamiento humano en las organizaciones.
9Pruebas de integridadDiseñadas para identificar si un empleado manifestará conductas contraproducentes o deshonestas en el trabajo, como engaño, bajo desempeño, sabotaje, mentira, robo etc. También se usan para predecir el ausentismo o la deserción.
10Entrevista estructuradaEl entrevistador tiene una serie estándar de preguntas preparadas. Permite al entrevistador reunir la misma información sobre todas las personas.
11Entrevista semiestructuradaNo existe una manera única de llevarlas a cabo. Tienen una planeación más informal.
12Entrevista no estructuradaEl entrevistador plantea cualquier pregunta que le viene a la mente, se parece a una conversación en donde es la naturaleza de la interacción entre las dos personas lo que en gran parte determina lo que se trate.