Flashcards
Reto colaborativo. Miryam - Juan José
Flashcards do conjunto (13)
- 1Inteligencia emocional Estrategia 1 TEST DE HABILIDADES GERENCIALESAplicar el test de habilidades gerenciales, para determinar el nivel que el colaborador posee y la manera en la que se pueden intervenir los aspectos más bajos para su mejora, accediendo a la liga: http://www.onesolution.mx/index.php
- 2Inteligencia emocional Estrategia 2 COACHING DIRECTIVODesarrollar las habilidades de liderazgo del colaborador y potenciar aquellas que ya tenía, para superar los retos y alcanzar los objetivos corporativos, mejorando las destrezas de comunicación, la capacidad de empatía y la habilidad para la toma de decisiones.
- 3Inteligencia emocional Estrategia 3 EQUILIBRIO EMOCIONALRealización de instrucción a partir de módulos integrados de forma digital en plataforma sobre equilibrio emocional, para posteriormente aplicar el test de Inteligencia emocional.
- 4Programación neurolingüística Estrategia 1 MANEJO DE OBJECIONES Y PERSUACIÓNSe recibirá un coaching sobre manejo de objeciones y negociación para un cierre efectivo de ventas, empoderando al colaborador para manejar la frustración y garantizar una venta percibida como valiosa para el cliente y rentable para la organización.
- 5Programación neurolingüística Estrategia 2 ANÁLISIS DE LENGUAJE NO VERBALPor medio de observación no participante, se aplicará una rúbrica donde se evidencie cómo se comunican los integrantes del equipo de trabajo, evaluando: Gesticulación, sistemas de representación sensorial, ademanes y tono de voz.
- 6Programación neurolingüística Estrategia 3 EMPODERAMIENTO PERSONALDiseñar actividades donde la identificación de los recursos personales y la autorreflexión sean el tema central a analizar, a partir de los resultados del Test de evaluación del empoderamiento de Fetterman y Wandersman (2005).
- 7Creatividad organizacional Estrategia 1 LEGO SERIOUS PLAY ®Realizar un modelo 3D a partir de las fichas de Lego ®, explicando la alternativa de solución detectada, a partir de la presentación y argumentación del modelo generado en equipos de trabajo.
- 8Creatividad organizacional Estrategia 2 DESIGN THINKINGProponer soluciones a partir de la gestión de la innovación desde un enfoque disruptivo y pensando “fuera de la caja”, elaborando una tabla donde se redacte: Solución planteada, recursos necesarios, posibles alternativas en contra y resultados esperados.
- 9Creatividad organizacional Estrategia 3 ESCAPE ROOMCon base en el trabajo en equipo se solucionarán pistas planteadas en un juego, donde la creatividad y la capacidad de innovación sean la clave para lograrlo.
- 10Manejo de estrés Estrategia 1 MATRIZ DE GESTIÓN DEL TIEMPOIdentificar las actividades que requieren de una mayor atención, dando prioridades para la realización y logrando disminuir la sensación de urgencia de situaciones que no contribuyen a generar valor a las labores diarias.
- 11Manejo de estrés Estrategia 2 BIOFEEDBACKAumentar el nivel de conciencia de actividades que se realizan de manera cotidiana y repetida, así como lograr controlar aspectos físicos como la tensión muscular, la frecuencia cardiaca o la temperatura corporal, que normalmente no son detectadas.
- 12Manejo de estrés Estrategia 3 MINDFULNESSAplicar técnicas que mejoren la atención y reduzcan los niveles de estrés, a fin de gestionar de una forma eficiente aquellas situaciones que en ocasiones se pueden percibir como complejas y que generan malestar corporal y organizacional.
- 13TÓPICOS PARA EL MANEJO DEL CAPITAL HUMANO Reto colaborativo Integrantes Miryam del Rosio Díaz Castillo Juan José Gómez Díaz
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- MAESTRÍA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO. Tópicos para el manejo del Capital humano. Reto colaborativo. Miryam del Rosio Díaz Castillo Juan José Gómez Díaz
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- Juan José Gómez Díaz
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