Flashcards
conseptos y siglas del SG-SST
Flashcards do conjunto (19)
- 1—¿Qué es el Sgsst y para qué sirve?
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) se ha convertido en una de las gestiones más esenciales de una empresa para la mejora continua y la protección de los colaboradores. Incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y las acciones de mejora.
- 2—¿Qué es medio ambiente en SG-SST? El medio ambiente en salud ocupacional se refiere a los factores ambientales que pueden afectar la salud de los trabajadores en su lugar de trabajo.
- 3—¿Qué es salud?
«La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades».
- 4—¿Qué es enfermedad?
"La Enfermedad es la iteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible" - 5—¿Qué es un diagnóstico ocupacional?Diagnóstico Ocupacional es el proceso que permite describir y clasificar los problemas de desempeño ocupacional de un individuo (5). Este término en Terapia Ocupacional se ha usado para hacer referencia al procedimiento de evaluación como a su resultado.
- 6—¿Qué es un diagnóstico de la salud?
El Diagnóstico de Salud es un instrumento de gran valor para la planeación de los Servicios de Salud, su principal fin es identificar los problemas de salud que aquejan a una población delimitada geográficamente.
- 7—Definición de factor de riesgo en salud ocupacional:
Un riesgo ocupacional es un acontecimiento que pone en peligro a las personas en el ejercicio de su profesión. Si bien la mayoría de trabajadores conoce los eventos que conducen a riesgos laborales, el impacto que pueden generar en la salud es incierto.
- 8—¿Qué es un peligro en seguridad ocupacional?
Según lo establecido en el Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, peligro es toda fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
- 9—Se entiende por riesgo laboral: El con- junto de factores físicos, psíquicos, quími- cos, ambientales, sociales y culturales que actúan sobre el individuo; la interrelación y los efectos que producen esos factores dan lugar a la enfermedad ocupacional.
- 10—¿Qué es y qué se busca con la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales -SGRL? La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es un seguro de la Seguridad Social, cuyo fin es proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las condiciones propias del trabajo.
- 11—¿Qué es la Atel?
Línea de prevención y gestión del ATEL (Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral).
- 12—AFP: Administradoras de Fondos de Pensiones.
¿Qué dice la Ley 797 del 2003?
Las personas que perciban ingresos inferiores al salario mínimo legal mensual vigente, podrán ser beneficiarias del Fondo de Solidaridad Pensional, a efectos de que éste le complete la cotización que les haga falta y hasta un salario mínimo legal mensual vigente, de acuerdo con lo previsto en la presente ley.
- 13—¿Qué son las IPS y EPS?
Cuál es la diferencia entre una IPS y una EPS?
Las EPS y las IPS se diferencian en que las primeras se encargan de organizar y garantizar el acceso a los beneficios del Plan Obligatorio de Salud, mientras que las IPS son todas las instituciones que prestan dichos servicios a los ciudadanos.
- 14—¿Qué significa emo SST?
Qué es un examen médico ocupacional?
Un examen médico ocupacional (EMO) es de gran importancia para la salud y el desempeño del trabajador. Estos exámenes aseguran que este cuente con las aptitudes físicas necesarias para un trabajo específico considerando sus riesgos particulares.
- 15—Las GATISST (Guías de Atención en Seguridad y Salud en el Trabajo) son Diez (10) y tienen como objetivo ser la base científica para el diseño, la planeación y la ejecución de las actividades de prevención, vigilancia epidemiológica, diagnóstico e intervención en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 16—La teoría de la causalidad nos explica los factores y causas de por qué ocurren accidentes en la industria. Se dividen en pre contacto, contacto y post contacto, que nos explica la pérdida luego del accidente. La Falta de Control, es el primer factor que encontramos para que un accidente sea posible.
- 17—Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
- 18—La prevención se refiere al control de las enfermedades poniendo énfasis en los factores de riesgo, y poblaciones de riesgo; en cambio la promoción de la salud está centrada en ésta y pone su acento en los determinantes de la salud y en los determinantes sociales de la misma
- 19—Un signo, tal como una fiebre o algún sangrado, puede ser visualmente observada y cuantificada (medida) por alguien más. Un síntoma, tal como dolor y el cansancio, es algo que es perceptible por la persona que lo está teniendo.
Informações
- Descrição
- SG-SST SENA ficha 2639086 Grupo 10ETGGSSTNS -Trabajo elaborado por: Katerine Gonzalez Hernandez
- Criado por
- Katerine Gonzalez Hernandez
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- Avaliação