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EL PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER
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EL PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Y LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER
Análisis Histórico - Comparativo
Su análisis se centra
en dos formas concretas
de autoridad:
Comparación
Estudio y Análisis
Autoridad Burocrática
(con su racionalidad instrumental)
Formas de orden social y de autoridad
Sociología
* Derecho
*Religión
Marco de un estudio global
Relaciones entre Estado, Economía y Sociedad
cambio histórico
Desde el orden Feudal al de las clases sociales
del Estado constitucional con sus características de Racionalidad moderna y ordenación burocrática de los organismos claves en el todo social.
Otras formas de autoridad anteriores
(con pre-autoridad de elementos irracionales)
Burocracia como forma más eficiente de autoridad es totalmente errónea
interés descriptivo, buscaba "tipos" casi puros de realización de las categorías básicas
En la administración
y en la economía
EL PROBLEMA DE LA AUTORIDAD
PODER Y AUTORIDAD
LEGITIMIDAD
EL PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA BUROCRACIA
Pero eso no indica que las considerara normas o ejemplos válidos universalmente
PODER
AUTORIDAD o DOMINIO
OBEDIENCIA
Fundamento para poder forzar una aceptación, una vigencia de un orden
Oportunidad de que determinada orden o mandato encuentre obediencia en la persona o grupo que la recibe
La acción del obediente transcurre en lo esencial en conformidad al contenido de la orden
DISCIPLINA "Ejercitación"
Delimitación de 'tipos ideales' de fundamentación de la legitimidad.
Autoridad tradicional
Autoridad carismática
Autoridad legal
carácter racional
obediencia en virtud de confianza personal
Sistema patriarcal o feudal
Fundamentos o garantías externas para la aceptación de un orden:
Fundamentos internos en la admisión de un orden
ordenamientos legítimos
Convención
Derecho
garantiza por la "chance"
"desaprobación" de la conducta desviada
comportamiento impuesto por una coacción
física o psíquica
Esta forma se
garantía es típica
En el Estado, en asociaciones como la ONU o el Sindicato general, en una asociación de fútbol, entre otros.
Para una aceptación interna deben existir fundamentos
Tradición
Creencia y fe emocionales
Fe racional valorativa
Orden establecido positivamente, de normas o leyes en cuya legalidad se cree
validez de lo que ha sido
por confianza total en lo que se considera revelado o ejemplar
admitiendo la vigencia de lo que se cree como absolutamente válido
legalidad del orden establecido, surge por acuerdo pactado de interesados en determinados objetivos
inhibiciones psíquicas
se da el "sentir" como "atractivas"
admisión del llamado Derecho Natural
obediencia ante normativas consideradas como correctas
Informações
- Descrição
- esquema acerca del PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER
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- Liseth Vanessa Hernández Lara
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