Fluxograma
Monitoreo y Evaluación
Conteúdo do fluxograma
Construcción de un sistema de Monitoreo y Evaluación Sensible a Género
Incrementar la participación de las personas involucradas y acuerdos y el control
Los pasos para la implementación del sistema
Desde el enfoque de equidad de género
1. Toma la decisión
Incorporar la perspectiva de equidad de género institucionalmente y desarrollo de destrezas para trabajar con personas y grupos diferentes
Selección de las(os) participantes
Dos momentos
Montaje del sistema que indica los grupos con quien se va a convocar
Recopilación de información A quiénes se dirigirá y luego con quiénes se recopilara la informaciñon
Variables e indicadores
Existencia de políticas y estrategias de equidad de género
Monitoreo de las políticas y estrategías de equidad de género en actividades y resultados
Eficiencia y Eficacia
Escala de desempeño
Concentrarse en la prioritaria
El monitoreo debe ser global, preciso y limitarse a al que es esencial
Ritmo apropiado, prioridades claras
Una escala se construye de un cierto número de partes iguales y tomando en cuenta las relaciones del entorno
Herramientas para la recolección de información
Referencia de elementos
División de trabajo por género, Renococimiento de las desigualdades, impacto diferenciado por sexo, Uso y control sobre recursos, Posición socio-política de las M en relación de los H, Niveles de participación y poder intergenéricas e intragenéricas
Preguntas claves para la recolección de información
como informes de reporte de trabajo
Procesamiento de la información y elaboración de informes
Recopilados en el área o componente especifico que se usa para construir reportes trimestrales o semestral
Establecer un sistema siempre de representación de resultados